Postupujem správne, ak má z-nec uvedené v PZ: Za vykonanú prácu patrí zamestnancovi dohodnutá mzda od 1,822 Eur/hod. do 2,50 Eur/hod. - brutto.

Každý mesiac sa mzda na hodinu mení podľa druhu práce. Do výplaty zadávam 2,00 E/hod., alebo 2,20, 1,90.... (Uplatňuje sa nejaké zaokrúhľovanie?) Ďakujem.
1,822 je to, čo musíš garantovať /je to prakticky hod.min.mzda/. Ak dáte viac, je to o.k. Môžete sa pohybovať v uvedenom rozpätí-prípadne aj viac.

1,822 je to, čo musíš garantovať /je to prakticky hod.min.mzda/. Ak dáte viac, je to o.k. Môžete sa pohybovať v uvedenom rozpätí-prípadne aj viac.

Ak má zamestnanec hodinovú mzdu, rátam mu to 2,5 €x8 hodín alebo x8,5 hod?
(aj tú polhodinovú prestávku ? zatiaľ som mala len mesačné mzdy )

Rátaš 2,5 x 8 . 0,5 hod. je prestávka, ktorá sa do pracovného času neráta.

Rátaš 2,5 x 8 . 0,5 hod. je prestávka, ktorá sa do pracovného času neráta.

Díky, zmiatli ma podklady od nich :)