polis1
13.05.11,10:35
Dobrý deň
chcem sa spýtat mali zamestnancov ktorý u nás pracovali už minulý rok tj 2010 a v maji 2011 boli prepustený a chcem sa opýtať rozhodujúcim výpočtom bude obdobie za rok 2010 tj mesiace 10,11,12 alebo to bude rok 2011 a mesiace 1,2,3
a za dalšie jeden mal zmluvu od 21.2.2011 do 3.05.2011 a tam budem počítat ako odstupné dakujem
chcem sa spýtat mali zamestnancov ktorý u nás pracovali už minulý rok tj 2010 a v maji 2011 boli prepustený a chcem sa opýtať rozhodujúcim výpočtom bude obdobie za rok 2010 tj mesiace 10,11,12 alebo to bude rok 2011 a mesiace 1,2,3
a za dalšie jeden mal zmluvu od 21.2.2011 do 3.05.2011 a tam budem počítat ako odstupné dakujem
veronikasad
13.05.11,08:39
Dobrý deň
chcem sa spýtat mali zamestnancov ktorý u nás pracovali už minulý rok tj 2010 a v maji 2011 boli prepustený a chcem sa opýtať rozhodujúcim výpočtom bude obdobie za rok 2010 tj mesiace 10,11,12 alebo to bude rok 2011 a mesiace 1,2,3
a za dalšie jeden mal zmluvu od 21.2.2011 do 3.05.2011 a tam budem počítat ako odstupné dakujem
predch. kal. štvrťrok - v prvom prípade.
V druhom prípade - rovnako. Aj tam ide naozaj o odstupné ?
chcem sa spýtat mali zamestnancov ktorý u nás pracovali už minulý rok tj 2010 a v maji 2011 boli prepustený a chcem sa opýtať rozhodujúcim výpočtom bude obdobie za rok 2010 tj mesiace 10,11,12 alebo to bude rok 2011 a mesiace 1,2,3
a za dalšie jeden mal zmluvu od 21.2.2011 do 3.05.2011 a tam budem počítat ako odstupné dakujem
predch. kal. štvrťrok - v prvom prípade.
V druhom prípade - rovnako. Aj tam ide naozaj o odstupné ?
polis1
13.05.11,08:41
takže teda 1.2.3 mesiac tam ide za rok 2011, no zamestnávatel ze mu vyplatí odstupné tak isto v tom druhom prípade.
veronikasad
13.05.11,08:44
takže teda 1.2.3 mesiac tam ide za rok 2011, no zamestnávatel ze mu vyplatí odstupné tak isto v tom druhom prípade.
v druhom prípade naozaj ide o obdobie trvania prac.pomeru ako uvádzaš , Veď to je pár dní po skončení skúšobnej doby. Aký je dôvod skončenia prac.pomeru ?
v druhom prípade naozaj ide o obdobie trvania prac.pomeru ako uvádzaš , Veď to je pár dní po skončení skúšobnej doby. Aký je dôvod skončenia prac.pomeru ?
polis1
13.05.11,08:48
dohodou to dal zamestnávatel
veronikasad
13.05.11,08:52
dohodou to dal zamestnávatel
No neviem, či to takto prejde ako daňový výdavok, pretože nárok na odstupné je len v prípade, ak pracovný pomer skončil výpoveďou v zmysle § 63 odst. 1 písm. a-c). Z uvedených dôvodov je potom možné skončiť pracovný pomer dohodou.
Aký je dôvod skončenia prac.pomeru ?
No neviem, či to takto prejde ako daňový výdavok, pretože nárok na odstupné je len v prípade, ak pracovný pomer skončil výpoveďou v zmysle § 63 odst. 1 písm. a-c). Z uvedených dôvodov je potom možné skončiť pracovný pomer dohodou.
Aký je dôvod skončenia prac.pomeru ?
polis1
13.05.11,08:52
a ako to mám vypočítať za
február mal hrubý príjem 95,10 tj 48hod
marec 317 a hodin 184
apríl 317 a hodin 152
február mal hrubý príjem 95,10 tj 48hod
marec 317 a hodin 184
apríl 317 a hodin 152
polis1
13.05.11,08:56
no ja viem práve som mu to hovorila ale ze on mu to chce dať bokom proste tie peniaze tak sa dohodli fakt ine neviem.
veronikasad
13.05.11,08:56
a ako to mám vypočítať za
február mal hrubý príjem 95,10 tj 48hod
marec 317 a hodin 184
apríl 317 a hodin 152
Priemerku počítaš z predch.kalendárneho štvrťroka ...
Hrubá mzda znížená o náhradu za príp. dovolenku, paragrafy a pod. delená počtom odprac.hodín. Dostaneš hodinový priemer
Odstupné vypočítaš :
hodinový priemer x denný fond prac.času x 21.74 x 2(mesiace)
február mal hrubý príjem 95,10 tj 48hod
marec 317 a hodin 184
apríl 317 a hodin 152
Priemerku počítaš z predch.kalendárneho štvrťroka ...
Hrubá mzda znížená o náhradu za príp. dovolenku, paragrafy a pod. delená počtom odprac.hodín. Dostaneš hodinový priemer
Odstupné vypočítaš :
hodinový priemer x denný fond prac.času x 21.74 x 2(mesiace)
Mirka1986
11.03.15,10:40
Dobrý deň, mohli by ste mi prosím vysvetliť ako ste vypočítali číslo 21,74? A čo presne toto číslo znamená? Ostatnému výpočtu rozumiem, len toto číslo mi nejde do hlavy. Veľmi pekne Vám ďakujem.
veronikasad
11.03.15,12:20
21,74 je konštanta, ktorá sa používa pri výpočte priemerného mesačného zárobku. Znamená priemerný počet pracovných dní v kal. mesiaci.
Mirka1986
11.03.15,13:03
Veľmi pekne ďakujem za vysvetlenie a ochotu! Pekný deň