pp2601
16.05.11,15:59
Dobrý deň, mám podpísanú spoločnú hmotnú zodpovednosť za sklad. Chcem sa spýtať kedy je možné odstúpiť od tejto zodpovednosti? Existuje nejaká poistka v prípade manka na sklade? Ďakujem
veronikasad
16.05.11,15:02
Dobrý deň, mám podpísanú spoločnú hmotnú zodpovednosť za sklad. Chcem sa spýtať kedy je možné odstúpiť od tejto zodpovednosti? Existuje nejaká poistka v prípade manka na sklade? Ďakujem
Poistenie zodpovednosti za škodu sa nevzťahuje na manko. Je z neho možné uplatniť nezavinené škody spôsobené napr. manipuláciou tovaru ...
Viac o spoločnej hmotnej zodpovednosti nájdeš v Zákonníku práce
182
Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Ak zamestnanec prevzal na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovednosť za zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty určené na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať, zodpovedá za vzniknutý schodok. V dohodách sa môže so zamestnancami súčasne dohodnúť, že ak budú pracovať na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti, zodpovedajú s nimi za schodok spoločne (spoločná hmotná zodpovednosť).
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
(3) Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti celkom alebo sčasti, ak preukáže, že schodok vznikol celkom alebo sčasti bez jeho zavinenia.
(4) Ak nedostatky vzniknú v pracovných podmienkach zamestnancov so spoločnou hmotnou zodpovednosťou v súvislosti s tým, že bol na ich pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo iný vedúci, prípadne zástupca vedúceho, alebo s tým, že niektorý zo zamestnancov od dohody o hmotnej zodpovednosti odstúpil, zamestnávateľ je povinný nedostatky odstrániť bez zbytočného odkladu.
§ 183
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Zamestnanec, ktorý uzatvoril dohodu o hmotnej zodpovednosti, môže od nej odstúpiť, ak sa preraďuje na inú prácu, zaraďuje na iné pracovisko, prekladá alebo ak zamestnávateľ v čase do jedného mesiaca po tom, čo dostal jeho písomné upozornenie, neodstráni nedostatky v pracovných podmienkach, ktoré bránia riadnemu hospodáreniu so zverenými hodnotami. Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti môže zamestnanec od dohody odstúpiť, ak je na pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo ustanovený iný vedúci, prípadne jeho zástupca. Odstúpenie sa musí oznámiť zamestnávateľovi písomne.
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti zaniká dňom skončenia pracovného pomeru alebo dňom odstúpenia od tejto dohody.
§ 184
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Inventarizácia sa musí vykonať pri uzatvorení dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri preradení zamestnanca na inú prácu alebo na iné pracovisko, pri jeho preložení a pri skončení pracovného pomeru.
(2) Na pracoviskách, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, musí sa inventarizácia vykonať pri uzatvorení dohôd o hmotnej zodpovednosti so všetkými spoločne zodpovednými zamestnancami
a) pri skončení všetkých týchto dohôd,
b) pri preradení na inú prácu alebo preložení všetkých spoločne zodpovedných zamestnancov,
c) pri zmene vo funkcii vedúceho alebo jeho zástupcu,
d) na žiadosť ktoréhokoľvek zo spoločne zodpovedných zamestnancov pri zmene v ich kolektíve,
e) pri odstúpení niektorého z nich od dohody o hmotnej zodpovednosti.
(3) Ak zamestnanec so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, ktorého pracovný pomer sa skončil alebo ktorý bol preradený na inú prácu alebo iné pracovisko, alebo bol preložený, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou na jeho predchádzajúcom pracovisku.
(4) Ak zamestnanec, ktorý sa zaraďuje na pracovisko, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá, ak od dohody o hmotnej zodpovednosti neodstúpil, za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou.
Poistenie zodpovednosti za škodu sa nevzťahuje na manko. Je z neho možné uplatniť nezavinené škody spôsobené napr. manipuláciou tovaru ...
Viac o spoločnej hmotnej zodpovednosti nájdeš v Zákonníku práce
182
Zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Ak zamestnanec prevzal na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovednosť za zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty určené na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať, zodpovedá za vzniknutý schodok. V dohodách sa môže so zamestnancami súčasne dohodnúť, že ak budú pracovať na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti, zodpovedajú s nimi za schodok spoločne (spoločná hmotná zodpovednosť).
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.
(3) Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti celkom alebo sčasti, ak preukáže, že schodok vznikol celkom alebo sčasti bez jeho zavinenia.
(4) Ak nedostatky vzniknú v pracovných podmienkach zamestnancov so spoločnou hmotnou zodpovednosťou v súvislosti s tým, že bol na ich pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo iný vedúci, prípadne zástupca vedúceho, alebo s tým, že niektorý zo zamestnancov od dohody o hmotnej zodpovednosti odstúpil, zamestnávateľ je povinný nedostatky odstrániť bez zbytočného odkladu.
§ 183
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Zamestnanec, ktorý uzatvoril dohodu o hmotnej zodpovednosti, môže od nej odstúpiť, ak sa preraďuje na inú prácu, zaraďuje na iné pracovisko, prekladá alebo ak zamestnávateľ v čase do jedného mesiaca po tom, čo dostal jeho písomné upozornenie, neodstráni nedostatky v pracovných podmienkach, ktoré bránia riadnemu hospodáreniu so zverenými hodnotami. Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti môže zamestnanec od dohody odstúpiť, ak je na pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo ustanovený iný vedúci, prípadne jeho zástupca. Odstúpenie sa musí oznámiť zamestnávateľovi písomne.
(2) Dohoda o hmotnej zodpovednosti zaniká dňom skončenia pracovného pomeru alebo dňom odstúpenia od tejto dohody.
§ 184
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Inventarizácia sa musí vykonať pri uzatvorení dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri preradení zamestnanca na inú prácu alebo na iné pracovisko, pri jeho preložení a pri skončení pracovného pomeru.
(2) Na pracoviskách, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, musí sa inventarizácia vykonať pri uzatvorení dohôd o hmotnej zodpovednosti so všetkými spoločne zodpovednými zamestnancami
a) pri skončení všetkých týchto dohôd,
b) pri preradení na inú prácu alebo preložení všetkých spoločne zodpovedných zamestnancov,
c) pri zmene vo funkcii vedúceho alebo jeho zástupcu,
d) na žiadosť ktoréhokoľvek zo spoločne zodpovedných zamestnancov pri zmene v ich kolektíve,
e) pri odstúpení niektorého z nich od dohody o hmotnej zodpovednosti.
(3) Ak zamestnanec so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, ktorého pracovný pomer sa skončil alebo ktorý bol preradený na inú prácu alebo iné pracovisko, alebo bol preložený, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou na jeho predchádzajúcom pracovisku.
(4) Ak zamestnanec, ktorý sa zaraďuje na pracovisko, kde pracujú zamestnanci so spoločnou hmotnou zodpovednosťou, zároveň nepožiada o vykonanie inventarizácie, zodpovedá, ak od dohody o hmotnej zodpovednosti neodstúpil, za prípadný schodok zistený najbližšou inventarizáciou.
pp2601
23.05.11,18:11
Ďakujem za odpoveď. Mame spoločnú hmotnú zodpovednosť, ale jeden člen pravidelne chodi do skladu sám bez upozornenia druhých členov. Čo v takomto pripade robiť?
Ešte jedna otázočka: je možné zamestnanca, kedže ma zodpovednosť za zverený sklad preradit na iné pracovisko na výpomoc?
Ešte jedna otázočka: je možné zamestnanca, kedže ma zodpovednosť za zverený sklad preradit na iné pracovisko na výpomoc?
veronikasad
23.05.11,18:18
Ďakujem za odpoveď. Mame spoločnú hmotnú zodpovednosť, ale jeden člen pravidelne chodi do skladu sám bez upozornenia druhých členov. Čo v takomto pripade robiť?
Ešte jedna otázočka: je možné zamestnanca, kedže ma zodpovednosť za zverený sklad preradit na iné pracovisko na výpomoc?
Prečítaj si pozorne predch. príspevok. Nájdeš tam odpovede na svoje otázky.
Ešte jedna otázočka: je možné zamestnanca, kedže ma zodpovednosť za zverený sklad preradit na iné pracovisko na výpomoc?
Prečítaj si pozorne predch. príspevok. Nájdeš tam odpovede na svoje otázky.
pp2601
23.05.11,18:32
Aha takže ak tomu dobre chápem, ked ma preradia na výpomoc na iné pracovisko a /niektorí členovia tam ostanú/ ako je moje kde mam podpísanu zodpovednosť, tak musia vykonať invetarizáciu?
veronikasad
23.05.11,18:35
Aha takže ak tomu dobre chápem, ked ma preradia na výpomoc na iné pracovisko a /niektorí členovia tam ostanú/ ako je moje kde mam podpísanu zodpovednosť, tak musia vykonať invetarizáciu?
nemusia - ak o ňu nepožiadaš ...
nemusia - ak o ňu nepožiadaš ...
pp2601
23.05.11,18:41
Aha a žiadosť musí byť písomne že?...Stačí ak ma preradia len na deň? Už potom môžem požiadať?
veronikasad
23.05.11,18:43
Aha a žiadosť musí byť písomne že?...Stačí ak ma preradia len na deň? Už potom môžem požiadať?
nepoznám podmienky vášho pracoviska, v praxi je splnenie tejto podmienky dosť ťažko realizovatelné (neviem si to predstaviť napr. v hypermarketoch, kde sa zamestnanci často menia )
nepoznám podmienky vášho pracoviska, v praxi je splnenie tejto podmienky dosť ťažko realizovatelné (neviem si to predstaviť napr. v hypermarketoch, kde sa zamestnanci často menia )
pp2601
24.05.11,17:48
Aha no dobre teda... a co ked ten jeden zamestanec porusuje spoločnú hmotnú zodpovednosť a chodi do skaldu sam? Co v tomto pripade?
pp2601
31.07.11,18:08
Zdravim... mam otazku.... teraz k 1. augustu vyhodili od nas zo skladu kolegu, ktorý mal s nami podpisanú spoločnú hmotnú zodpovednosť. Chcem len vedieť ci staci teraz poziadat o vykonanie inventúry alebo uz som tak mal urobit??