Flash
17.05.11,08:36
Dobrý deň všetkým,
chcem sa opýtať na jeden problém.
Môj známy je zamestnancom so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ mu dal podpísať dnes 17.05.2010 výpoveď pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, v ktorom udáva, že výpoveď bola prerokovaná s odbormi (ktoré odporučili zamestnávateľovi hľadať pre neho miesto v rámci organizácie) a taktiež podľa § 66 Zákonníka práce bol k rozviazaniu pracovného pomeru udelený predchádzajúci súhlas ÚPSVaR rozhodnutím zo dňa 14.03.2011.
Avšak môj známy sa proti tomuto rozhodnutiu ÚPSVaR odvolal na 14. deň po prevzatí tohto rozhodnutia doporučeným listom na ÚPSVaR. T.j. dodržal 15 dňovú lehotu na odvolanie. (Prevzal list 13.04. a odvolanie poslal 27.04.). Avšak dnes 17.05.2001 mu predložili na podpis prevzatie výpovede, ktorá je dátovaná zo dňa 11.05.2001 (t.j. len 14 dní od podania odvolania).
Chcel by som sa poradiť, či táto výpoveď je platná, keď sa na rozhodnutie ÚPSVaR odvolal a myslí si, že tým rozhodnutie nie je právoplatné, lebo by malo mať odkladný účinok a odpoveď na svoje odvolanie z UPSVaR zatiaľ nedostal alebo mu nebolo doručené.
Taktiež by som sa chcel spýtať, čo by mal teraz podniknúť? Čo by ste poradili?
Vopred ďakujem za odpovede.
Flash
17.05.11,06:42
Chcel by som doplniť ešte horeuvedené, že môj známy napadol aj konanie UPSVaR, pretože ho do správneho konania nezahrnuli, neinformovali o podaní žiadosti zamestnávateľa a neumožnili sa mu ani vopred vyjadriť. Vydali rozhodnutie a len mu ho poslali (až tak sa dozvedel, že sa niečo konalo). Taktiež zamestnávateľ mu žiadnu inú vhodnú prácu neponukol.
Ešte raz vopred vďaka za pomoc a rady.
veronikasad
17.05.11,06:44
Napísať dátum prevzatia výpovede na original aj kopiu pre zamestnávatela. (keď mu ju už podpísal, zrejme ten dátum tam už nedoplní) ... Počkať na rozhodnutie UP a potom príp. napadnúť neplatnosť výpovede cestou súdu.
Flash
17.05.11,06:52
Dátum je napísaný dnešný 17.5. na dvoch tlačivách pre zamestnávateľa a aj na tlačive, ktorý má môj známy.
Avšak môže zamestnávateľ dať mu výpoveď, keď sa odvolal a zatiaľ neprevzial odpoveď od UPSVaR? Myslím si, že rozhodnutie ešte nie je právoplatné.
Nie je rozhodnutie právoplatné až keď príde odpoveď na odvolanie (v prípade zápornej odpovede) a prevezmú si ho obe strany - zamestnanec a zamestnávateľ?
Flash
17.05.11,09:46
Nevie mi nikto o pravoplatnosti rozhodnutia UPSVaR poradit a taktiez pravoplatnosti vypovede?
Vincentka
17.05.11,12:04
Konkrétne poradiť neviem, ale asi by som sa v tomto obrátila priamo na ÚPSVaR..., že ako to v postupnosti krokov má prebiehať. Tam by to predsa mali vedieť.
Flash
17.05.11,16:26
Ono je to ťažko sa pýtať na UPSVaR, ked bolo odvolanie písané práve na ich rozhodnutie. Nevie mi niekto iný poradiť?
Flash
18.05.11,06:03
Ani dnes mi nikto nebude vediet poradit?