Zdravim. mame jeden problem. Nastupil som do zamestnania, kde sme sa pocas zaucania ustne dohodli na nastupnom plate 450 eur plus dalsi veci. Podla pracovnej zmluvy bol moj plat minimalna mzda(kvoli odvadzaniu, ktore majitel nechcel robit). samozrejme vyplaty boli vyssie. kedze som ale pocas skusobnej doby v praci skoncil, moja vyplata bola len 360 eur(v cistom) so stravnymi listkami atd- teda zaklad mozno 270 eur. po rozhovovre s majitelom mi povedal, ze najako musi pokryt naklady, ktore do mna vlozil, naklady na vyber noveho zamestnanca atd. ako mam od neho tie peniaze dostat? peniaze vkladaju priamo na ucet aby boli chraneny od zmluvy, kedze tam je len minimalna mzda. Na vyplatnej paske je ze peniaze sa dostavaju v hotovosti. Samozrejme pracuje sa 12 hodin, v zmluve je uvedenych 8 hodin denne atd. Mam teraz moznost vymahat peniaze, ktore som nedostal na ruku, kedze som vyplatnu pasku odmietol podpisat? V tom pripade mi radsej asi doplatia moj rozdiel. Pripadne by sa dali nejako napadnut zle zmluvy v celej firme. viem ze je to len menej ako 200 eur, ktore mi maju doplatit, ale pre mna je to dost penazi. Dakujem za kazdu radu.
PS. nejake odpovede od majtela: vraj som odchodom porusil zmluvu(bol som v skusobnej dobe), zaviazal som sa u nich pracovat, tak nemozel len tak odist, keby to urobil kazdy, mohol by to zatvorit atd...:) ked som mu povedal, ze rozprava len o svojom zisku, povedal ze ano a com sa tu bavime. Malo ludi sa kvoli par euram brani, ja ale nie. Ide o princip, aby aj takyto ludia vedeli, ze si nemozu robit co chcu. A myslim, ze to nie je len moj pripad.

Nevedel som najst vhodnu sekciu, takze mozte prispevok presunut do spravnej kategorie.

Keďže máš v pracovnej zmluve uvedenú minimálnu mzdu a tú si dostával, je to po právnej stránke v poriadku, zamestnávateľ navyše dodržiaval Zákonník práce a vyplácal Ťa tak, ako je napísané v pracovnej zmluve. To, že si dostal vyššiu výplatu odôvodnia, že Ti dali odmenu za nejakú pridelenú prácu alebo mimoriadnu odmenu za príkladné plnenie si pracovných povinností.

Je veľmi dôležité pri nástupe do zamestnania, aby si každý pozrel podrobné znenie pracovnej zmluvy a podpísal ju až vtedy, keď so všetkým súhlasí.

Asi si oznámil zamestnávateľovi, že končíš pracovný pomer v skúšobnej dobe, na čo máš plné právo bez udania dôvodu. Nedávam veľkú nádej, že peniaze, ktoré Ti dlhuje vymôžeš.

A mozem vymahat poslednu vyplatu, kedze som nepodpisal este vyplatnu pasku? Je tam uvedene ze sa vyplaca na ruku. mal by som teda k nej dostat nejaku vydajku. Peniaze posielaju priamym vkladom na ucet, takze ani nie prevodom aby sa dalo zistit z akeho uctu isli. na ruku som teda nic nedostal. je v poznamke nazov spolocnosti ale tato suma je odlisna od sumy na pracovnej zmluve. Takto by mi radsej doplatili ten moj rozdiel ako platiti minimalnu mzdu.

mimochodom je fajn, ze sme dostavali viac. ale nie je to uvedene na vyplatnej paske. na paske je len minimalna mzda. teda vklad je iny ako suma na vyplatnej paske.

mimochodom je fajn, ze sme dostavali viac. ale nie je to uvedene na vyplatnej paske. na paske je len minimalna mzda. teda vklad je iny ako suma na vyplatnej paske.
Tomáš nerob si ilúzie, keby si ich dal na súd, tak kým sa bude súd konať, vyrobia pásky podľa výšky úhrady do banky. Pokús sa šéfovi napísať list, v ktorom ho oficiálne požiadaš o vyplatenie zvyšných peňazí. Môžeš mu napísať, že pokiaľ svoje peniaze nedostaneš, budeš si ich vymáhať súdnou cestou.

A mozem vymahat poslednu vyplatu, kedze som nepodpisal este vyplatnu pasku? Je tam uvedene ze sa vyplaca na ruku. mal by som teda k nej dostat nejaku vydajku. Peniaze posielaju priamym vkladom na ucet, takze ani nie prevodom aby sa dalo zistit z akeho uctu isli. na ruku som teda nic nedostal. je v poznamke nazov spolocnosti ale tato suma je odlisna od sumy na pracovnej zmluve. Takto by mi radsej doplatili ten moj rozdiel ako platiti minimalnu mzdu.

Pokiaľ máš napísané v pracovnej zmluve, že výplata sa vypláca na ruku, tak si ju choď zobrať. Podpíšeš tým pádom výplatnú listinu a výplatu si preberieš. Robí sa to spoločnou výplatnou listinou, nebudú vypisovať pre každého výdavkový doklad.

takze mozem ist od nich vymahat vyplatu aj ked mi uz poslali peniaze na ucet? ako som pisal, ta suma sa nezhoduje a na vyplatnej paske je uvedene za sa vyplaca na ruku a ja som este nic nepodpisoval. Ja nechcem peniaze navyse. chcem ih tym len donutit, aby mi vyplatili to, co mi podla dohody patri.

A mozem vymahat poslednu vyplatu, kedze som nepodpisal este vyplatnu pasku? Je tam uvedene ze sa vyplaca na ruku. mal by som teda k nej dostat nejaku vydajku. Peniaze posielaju priamym vkladom na ucet, takze ani nie prevodom aby sa dalo zistit z akeho uctu isli. na ruku som teda nic nedostal. je v poznamke nazov spolocnosti ale tato suma je odlisna od sumy na pracovnej zmluve. Takto by mi radsej doplatili ten moj rozdiel ako platiti minimalnu mzdu.
môžeš skúsiť, ale budeš musieť klamať, teda tvrdiť, že si na účet nič nedostal, čo sa dá považovať za výplatu.
Kedže to bude tvrdenie proti tvrdeniu, museli by dokázať že vložili onio peniaze na tvoj účet, to však dokázať budú môcť.
Dnes sa pri vklade na účet musí vypísať aj meno-názov účtu .
Takže recipročne ťa vkladateľ môže zažalovať o vrátenie tej vyššej sumy z dôvodu, že na tie oenaize nemáš nárok - že to bolo omylom vložené /neoprávnené obohatenie/.
Odporúčam, nechaj to radšej tak.