polis1
19.05.11,07:25
dobrý den

kamoška dostala výpoved k 30.4.2011 s tým, že od včera tj od 19.05.2011 je PN čo treba do poistovne. bola zamestnaná od 1.12.-30.04.2011 z čoho sa jej bude počítať PNka?
VERONIKA6
19.05.11,05:29
dobrý den

kamoška dostala výpoved k 30.4.2011 s tým, že od včera tj od 19.05.2011 je PN čo treba do poistovne. bola zamestnaná od 1.12.-30.04.2011 z čoho sa jej bude počítať PNka?
Prvých 10 dní DPN jej preplatí zamestnávateľ a odovzdá DPN spolu s potrvrdením do soc. poisťovne. Pokiaľ bude ďalej práceneschopná, preukaz o trvaní DPN bude odovzdávať soc. poisťovni.
polis1
19.05.11,05:30
ale už nie je v ochranej lehote predsa tá je 7dní
VERONIKA6
19.05.11,05:42
ale už nie je v ochranej lehote predsa tá je 7dní
Ospravedlňujem sa, zle som si všimla ten dátum. To znamená, že už nie je v ochrannej dobe.
Ak sa aspoň deň pred vznikom PN prihlásila v SP ako DNPO, vznikol by jej nárok na nemocenské z DNP - z min. VZ.
veronikasad
19.05.11,06:26
ale už nie je v ochranej lehote predsa tá je 7dní
Pracovný pomer už skončil ? Lebo dostať výpoveď = doručiť výpoveď a začiatok výpovednej doby.

Ak pracovný pomer skončil a nemá dobrovolné nem.poistenie, nemá nárok na nemocenské. PN-ku odovzdáva na Úrad práce.
polis1
19.05.11,06:28
nie neplatí si len je v jednej firme ako konatelka len dostáva odmeny na konci roka
veronikasad
19.05.11,06:30
nie neplatí si len je v jednej firme ako konatelka len dostáva odmeny na konci roka
Ak je predpoklad, že bude chorá častejšie, doporučujem prihlásiť sa na DNP. Do 270 dní poistenia sa jej započítava aj doba predch. prac.pomeru.