hedab
19.05.11,18:53
Potreboval by som o niekoho poradit ohladne jedneho problemu.

07.03.2011 som nastupil do zamestnania so skusobnou lehotou 3 mesiace.
mzda bola dohodnuta na 370€ zakladnej mzdy a 150€+150€ pohybliva zlozka ( pozicny bonus + vykonnostny bonus) = 670€ v hrubom

za marec som dostal vyplatu za 19 odpracovanych dni:
zakladna mzda 305,-
vykonn + pozic 99+100€
v hrubom to bolo 504€

V apríli nam zamestnavatel nariadil jeden den dovolenky.
Na vyplatu za april mi dali nahradu za dovolenku vo vyske 17,02 €, to znamena ze zaklad pocitlali len zo zakladnej mzdy a nie z hrubej mzdy za marec.
Je to spravne? Nemal sa pocitat priemer na dovolenku z hrubej mzdy?

Dakujem za odpoved - Hedab
veronikasad
19.05.11,19:50
Je to správne, pretože v I. štvrťroku si neodpracoval 22 dní a zamestnávatel použil pri výpočte náhrady mzdy za dovolenku pravdepodobný zárobok.

----
3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.