jada22
25.05.11,10:36
Prosím o radu:
Som zamestnaná od 10/2004, t.č. na rodičovskej dovolenke, ktorá by sa mala skončiť 17.02.2012. Viem, že zamestnávateľ má povinnosť zaradiť ma späť na pracovnú pozíciu, prípadne mi ponúknuť nejakú inú, adekvátnu. Čo však v prípade, ak na moje miesto prijal zamestnankyňu na dobu neurčitú a nie je schopný ponúknuť mi, ani vytvoriť nové pracovné miesto. Aké mám možnosti, resp. práva, v prípade ak sa rozhodne so mnou rozviazať pracovný pomer. Mám nárok na nejaké odstupné? A ako je to s výpovednou lehotou v tomto prípade? Ďakujem