aantonia
25.05.11,18:46
Dobrý deň, zaujímalo by ma, či náhodou neviete ako je to presne so započítavaním pedagogickej praxe: učila som 4 školské roky, chýbajú mi 2 mesiace (prázdniny) a rok som doma (materská, teraz rodičovská).
Od skončenia posledného pracovného pomeru (nepredĺžená zmluva kvôli tehotenstvu) ubehne rok.
Teraz si hľadám prácu a mám záujem prihlásiť sa na výberové konanie na miesto riaditeľky ZŠ. Všetky ostatné podmienky spĺňam, len s touto praxom som si nie istá.
Viete mi poradiť, či je to právne v poriadku?
Existujú aj výnimky? Ak by niekomu nejaké tie mesiace chýbali?
Ďakujem vopred za všetky odpovede.
Od skončenia posledného pracovného pomeru (nepredĺžená zmluva kvôli tehotenstvu) ubehne rok.
Teraz si hľadám prácu a mám záujem prihlásiť sa na výberové konanie na miesto riaditeľky ZŠ. Všetky ostatné podmienky spĺňam, len s touto praxom som si nie istá.
Viete mi poradiť, či je to právne v poriadku?
Existujú aj výnimky? Ak by niekomu nejaké tie mesiace chýbali?
Ďakujem vopred za všetky odpovede.
timike1971
25.05.11,18:20
Doba materskej dovolenky sa neráta do pedagogickej praxe, t.j.odbornej praxe. Zaráta sa len do započítanej praxe.
39/2009, novelizácia zákona 552/2003:
§ 6
Platové stupne a zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov
(2) Započítaná prax podľa tohto zákona je
a) odborná prax,
b) prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín.
(3) Odborná prax na účely tohto zákona je súhrn znalostí a skúseností získaných pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú rovnaký alebo obdobný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa.
(4) Do započítanej praxe sa ďalej započítava čas
a) skutočného vykonávania základnej služby alebo náhradnej služby, najviac v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom12) platným v čase jej vykonávania,
b) civilnej služby v rozsahu jej skutočného vykonávania, najviac v rozsahu 18 mesiacov,
c) starostlivosti o dieťa
1. zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ustanovenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, pričom na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky,
2. s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť ustanovenú osobitnými predpismi,
d) hodnotený ako čas zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa osobitných predpisov,
e) doktorandského štúdia v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné vykonávanie požadovanej pracovnej činnosti,
f) vykonávania funkcie podľa osobitného predpisu.
39/2009, novelizácia zákona 552/2003:
§ 6
Platové stupne a zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov
(2) Započítaná prax podľa tohto zákona je
a) odborná prax,
b) prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín.
(3) Odborná prax na účely tohto zákona je súhrn znalostí a skúseností získaných pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú rovnaký alebo obdobný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa.
(4) Do započítanej praxe sa ďalej započítava čas
a) skutočného vykonávania základnej služby alebo náhradnej služby, najviac v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom12) platným v čase jej vykonávania,
b) civilnej služby v rozsahu jej skutočného vykonávania, najviac v rozsahu 18 mesiacov,
c) starostlivosti o dieťa
1. zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ustanovenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, pričom na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky,
2. s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť ustanovenú osobitnými predpismi,
d) hodnotený ako čas zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa osobitných predpisov,
e) doktorandského štúdia v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné vykonávanie požadovanej pracovnej činnosti,
f) vykonávania funkcie podľa osobitného predpisu.
aantonia
25.05.11,18:33
Ďakujem veľmi pekne