Pekny den, chcem sa spytat, ci zamestanvatel porusil zakon alebo nie v pripade ze mi nevyplatil rocny bonus. Ako dovod nevyplatenia rocneho bonusu uvadza, ze mam pracovny pomer na dobu urcitu (nahrada pocas materskej dovolenky). Rocny bonus bol vyplateny ostatnym zamestancom, ktori maju zmluvu na dobu nerucitu. Rovnako pravo na tento bonus vznikol aj zamestancom, ktori nastupili do firmy niekolko mesiacov po mne a dostali kontrakt na dobu neurcitu. Nie je v slovenskej legislative zakotvene, ze zamestanavel musi poskytnut rovanke podmineky vsetky zamestancom, bez ohladu na druh pracovnej zmluvy? Ak ano, kde prosim? Rovnako sa chcem spytat, ci zamestanavel nie je povinny informovat zamestanaca (ktory ma zmluvu na dobu urcitu) o volnych miestach na dobu neurcitu? Dakujem, slnecnica:)