Prosím, vie mi niekto poradiť - má nárok invalidný dôchodca,ktorý má prac.pomer na kratší úväzok, nárok na odchodné?
nie je dôležitá dlžka úväzku, ale % zdravotného postihnutia, priznané posudkovou komisiou SP.

takže má nárok na odchodné, keď splní 3 podmienky, ako aj keby mal plný úväzok - nemal ešte nikdy odchodné /to znamená, že keď mal u predchádzajúceho zamestnávateľa vyplatené odchodné, z dôvodu na inv.dôchodok, tak už nemá nárok/, zamestnanie skončilo až po nadobudnutí nároku na st.dôchodok, inv.dôchodok -pokles činnosti je viac ako 70%, a požiadal o dôchodok v čase trvania PP - je to tak? Ďakujem

takže má nárok na odchodné, keď splní 3 podmienky, ako aj keby mal plný úväzok - nemal ešte nikdy odchodné /to znamená, že keď mal u predchádzajúceho zamestnávateľa vyplatené odchodné, z dôvodu na inv.dôchodok, tak už nemá nárok/, zamestnanie skončilo až po nadobudnutí nároku na st.dôchodok, inv.dôchodok -pokles činnosti je viac ako 70%, a požiadal o dôchodok v čase trvania PP - je to tak? Ďakujem
§76ZP
(6) (6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.