prosím , vedel by mi niekto poradit ako zamestnať človeka, ktorý bude vykonávať prácu "na zavolanie"??? vzor: klient bude potrebovať službu , zavolám dotyčnému a on to vykoná..tč je nezamestnaný a neevidovaný ani na UP.mam ho zamestnať ako dohodára? a v zmluve by som potrebovala aj dodatok a o hmotnej zodpovednosti..nebude to problém? nikdy som nikoho ešte nezamestnávala . :confused:
ZP nepozná pojem práca na zavolanie, buď ho zamestnáš na PZ na kratší PČ, alebo na dohodu o PracovnejČinnosti.

ďakujem veľmi pekne.a ja viem, dala som to tam ako príklad :-) a dajú sa niekde vzory zmlúv nájsť?alebo čo všetko by mala taká zmluva obsahovať? myslím , že by bolo lepšie dať ho ako dohodára..či?