Ako mám postupovať pri tvorbe rezervy na dovolenku, keď počítame dovolenky nie priemerom ale tarifom. Príklad že HM 12000.- počet pr.dní 20
v tomto mesiaci odpracuje 15 dní a 5 dní má dovolenku. Jeho HM bude 9000.-Sk a náhrada za dovolenku bude činiť 3000,-Sk. Vôbec budem robiť rezervu na nevyčerpané dovolenky? ďakujem za odpovede.
Rezerva sa vytvára na nevyčerpanú dovolenku do 31.12.
U každého zamestnanca zistíš počet dní nevyčerpanej dovolenky a prenásobíš náhradou mzdy na 1 deň.
Ďalej k tomu treba vypočítať a vytvoriť rezervu na odvody poist.

Nemáš otázku zaradenú v správnej téme.

Rezervu vypočítaš: priemerka x počet dní dovolenky a túto čiastku prepočítaš ešte čiastkou na odvody t.j. 35,2% a výslednú čiastku zaúčtuješ 552/323 a v januári inter.dokladom rozpustíš rezervu 323/652.

Keď priemerku nemám z dôvodu dlhodobej PN, dám predpokladanú alebo tú poslednú?

Keď priemerku nemám z dôvodu dlhodobej PN, dám predpokladanú alebo tú poslednú?Daj predpokladanú v r.2006.

Ale mi nerátame dovolenky priemerom. Takže naši pracovníci nemajú pri dovolenkách vyššie platy. Oni ich majú vždy rovnaké. Či sú v robote alebo na dovolenke. Aj tak vyrátať čo by som im vyplatila,keby mali dovolenku?

Ale mi nerátame dovolenky priemerom. Takže naši pracovníci nemajú pri dovolenkách vyššie platy. Oni ich majú vždy rovnaké. Či sú v robote alebo na dovolenke. Aj tak vyrátať čo by som im vyplatila,keby mali dovolenku?
Ako to je možné?, a čo ZP, ktorý to určuje.;) :eek:

A ráta sa priemer za posledný štvrťrok 2005, či predchádzajúci?

Pozri si § 134 Zákonníka práce.

A ráta sa priemer za posledný štvrťrok 2005, či predchádzajúci?Zostatky dovoleniek si zistím po spracovaní mzdy za 12. mesiac a tak mám aj priemer za 4. štvrťrok.Rezervy rátam z tohto štvrťroku, ktorý platí pre 1. štvrťrok 2006 pre výpočet miezd.

Ja som doteraz pri tvorbe rezervz počítala dovolenky s priemerkou ktorá bola platná v 4. štvrťroku?! Teda správne je uzavrieť aj decembrové mzdy a použiť priemerku platnou v I.Q 2006? Je to niekde uvedené v nejakom zákone?

Ďakujem Vám za odpovede. Keď si vytlačím zo mzdového programu, ono mi vypočíta hodnoty s priemerom na 1.štvrťok 2006 - len som si chcela overiť, či to tak má byť, lebo aj program sa môže míliť a to ma neospravedlní ... :)

Ďakujem Vám za odpovede. Keď si vytlačím zo mzdového programu, ono mi vypočíta hodnoty s priemerom na 1.štvrťok 2006 - len som si chcela overiť, či to tak má byť, lebo aj program sa môže míliť a to ma neospravedlní ... :)
Ak nedôveruješ softu, tak si zober výplatné pásky za posledný kvartál a kalkulačku a prepočítaj a skontroluj softíka.:D:p

Ja som doteraz pri tvorbe rezervz počítala dovolenky s priemerkou ktorá bola platná v 4. štvrťroku?! Teda správne je uzavrieť aj decembrové mzdy a použiť priemerku platnou v I.Q 2006? Je to niekde uvedené v nejakom zákone?

Neviem, ci si to spravne pochopila, ale pri rezerve na nevycerpane dovolenky pouzijes priemerku za 4.quartal roku 2005 a tuto priemerku pouzivas aj v prvom quartali roku 2006 pri cerpani dovolenky zamestnanca. ako uz bolo uvedene Zakonnik prace §134

Môžte mi niekto narýchlo napísať aká je výška odvodov v % za invalidného zamestnanca do zdravotnej a sociálnej poisťovne ??? Už som to na porade hľadala no akosi sa mi to nedarí nájsť.
Ďakujem, trápim sa s tou rezervou na dovolenku.

Už som zistila že zdravotné je 5% ale stále nemôžem násť to sociálne, tak ak niekto viete tak mi prosím poraďte.

Už som zistila že zdravotné je 5% ale stále nemôžem násť to sociálne, tak ak niekto viete tak mi prosím poraďte.
Všetky odvody spolu do SP sú 25,2%.:eek:

Potrebujem radu. Mám zamestnankynu na rodicovskej dovolenke, ktorá jej konci 3.1.2006. k tomuto dátumu má aj výpoved a preplatime jej dovolenku z predchadzajuceho obdobia. Mam tvorit rezervu v r. 2005 aj na tuto nevycerpanu dovolenku? Ja myslim, ze nie, lebo nemala sancu si ju vycerpat v roku 2005, ked jej rodicovska konci 3.1.2006. Prosim poradte mi ....

Potrebujem radu. Mám zamestnankynu na rodicovskej dovolenke, ktorá jej konci 3.1.2006. k tomuto dátumu má aj výpoved a preplatime jej dovolenku z predchadzajuceho obdobia. Mam tvorit rezervu v r. 2005 aj na tuto nevycerpanu dovolenku? Ja myslim, ze nie, lebo nemala sancu si ju vycerpat v roku 2005, ked jej rodicovska konci 3.1.2006. Prosim poradte mi ....
Zákon hovorí o rezervách na nevyčerpané dovolenky, toto je prípad nevyčerpanej dovolenky.:eek:

Chcela by som sa spýtať akým dovolenkovým priemerom zúčtovavám nevyčerpané dovolenky z roku 2005 v PU. 552/323
Počula som rôzne názory:
1. priemer zo IV.Q/2005
2. priemer z III.Q/2005 , pretože ak by sa dovolenky vyčerpali do konca roku 2005 boli by zúčtované s týmto priemerom.

Chcela by som sa spýtať akým dovolenkovým priemerom zúčtovavám nevyčerpané dovolenky z roku 2005 v PU. 552/323
Počula som rôzne názory:
1. priemer zo IV.Q/2005
2. priemer z III.Q/2005 , pretože ak by sa dovolenky vyčerpali do konca roku 2005 boli by zúčtované s týmto priemerom.
Prepočítavaš to priemerom za posledný kvartál 2005, ktorý je platný pre 1.Q 2006.:eek:

Dobrý deň, prosím Vás poraďte mi niekto. V minulom roku sme účtovali rezervu na nev. dovolenku 552/323 vo výške 215 tis. Sk. Rozpúšťa mi automaticky zo miezd 323/652 každý mesiac. Ale nakoľko sme minulý rok zabudli zúčtovať do rezervy aj 35,2% odvody, mám rozpustené o 96 tis. viac, čo s tým? ďakujem

Dobrý deň, prosím Vás poraďte mi niekto. V minulom roku sme účtovali rezervu na nev. dovolenku 552/323 vo výške 215 tis. Sk. Rozpúšťa mi automaticky zo miezd 323/652 každý mesiac. Ale nakoľko sme minulý rok zabudli zúčtovať do rezervy aj 35,2% odvody, mám rozpustené o 96 tis. viac, čo s tým? ďakujem
Rozpustiť rezervu môžeš len do jej výšky.:eek:

Pardon, ale to že vy neplatíte dovolenky priemerkou, by som velmi nezverejňovala, porušujete zákon, ak sa niekto do toho obuje z vašich zamestnancov, tak sa nedoplatíte

Prosím Vás, keď pracovníčka bola na materskej dovolenke od 13.7.2005 do 24.1.2006, akým priemerom prepočítať nevyčerpanú dovolenku za účelom tvorby rezervy?
1: Predpokladaným za 4Q 2005? ( to by činilo podla jej posledného zárobku asi 84,-Sk)
2: Ale keď táto osoba nastúpila 25.1.2006 (hneď po MD) do práce ale na kratší pracovný čas, priemer na dovolenku v januári má byť podla bodu 1, alebo vyčísliť predpokladaný podla novej zmluvy, kde by podla iného zárobku aj prac.casu cinil 96,- Sk?
Vdaka za radu!

Nikto nevie poradiť?

Chcela by som sa spýtať akým dovolenkovým priemerom zúčtovavám nevyčerpané dovolenky z roku 2005 v PU. 552/323
Počula som rôzne názory:
1. priemer zo IV.Q/2005
2. priemer z III.Q/2005 , pretože ak by sa dovolenky vyčerpali do konca roku 2005 boli by zúčtované s týmto priemerom.

Tiež som sa stretla s oboma názormi, tak teraz neviem. Skôr sa prikláňam k 2.názoru, ale všetci sa tu odvolávajú na "priemer na pracovnoprávne účely podľa ZP". Ten je mi jasný. Aj zaúčtovanie je mi jasné. Samozrejme, ak idem vyplácať zamestnancovi náhradu za dovolenku, tak použijem priemer tu uvedený podľa Zákonníka práce. Ale čo sa týka použitia priemeru na vytvorenie rezervy na nevzčerpanú dovolenku, tu váham. Dovolenky budú čerpané v novom roku - to viem, ale neviem kedy a v akej náhrade, ale rezervu tvorím k 31.12. A ak by ju vyčerpal do 31.12. tak by to bol náklad podľa priemeru platného do 31.12. A tu mám dojem, že nejde o priemer pre pracovnoprávne účely, ale pre účtovné a daňové. Tú dovolenku si mal vyčerpať do 31.12. a keďže rezerva mi priamo ovplyvňuje náklady do 31.12. tak neviem. Odmeny a prémie totiž ten priemer za 4.Q (používaný pre prac.pr.účely od 1.1.) dosť zvyšujú a rezervou prepočítanou za 4Q sa daňové náklady starého roku o dosť zvýšia. A máme vykazovať predpokladanú výšku, pri tvorbe rezervy napr. na účt. závierku vychádzam zo zmluvy a podmienok platných k 31.12. A rozdiel ide do nového roku, či už + alebo -. Tak mám otázku, či sa použitím priemeru za 4q nezvyšujú umelo náklady roku starého. Jedni používajú 3q, druhí 4q. Ak môžte argumentujte konkrétnym paragrafom a konkrétnym zákonom, prečo použiť priemer 4Q a nie 3.Q. Možno sa mýlim, tak ďakujem za vysvetlenie. Renataw, ako si to nakoniec doriešila ?