Dobry den, som na materskej dovolenke, pred materskou som bola zamestnana na tretinovy uvazok. Teraz pocas materskej mam moznost pracovat na polovicny uvazok v inej firme. je potrebne, aby som o tom dala vediet povodnemu zamestnavatelovi, resp. u povodneho zamestnavatela sa odhlasila, t.j., uz tam nebudem zamestnana? nerada by som ten povodny zamestnanecky pomer rusila.