martuľa
09.06.11,14:36
Zamestnankyni končí RD 10.07.2011, chce nastúpiť do zamestnania toho istého zamestnávateľa.
Chcem sa spýtať:
* čo všetko je potrebné urobiť pred nástupom
* má nevyčerpanú dovolenku 25 dní= kedy ju má čerpať pred nástupom, alebo môže aj po nástupe ?
vďaka
Chcem sa spýtať:
* čo všetko je potrebné urobiť pred nástupom
* má nevyčerpanú dovolenku 25 dní= kedy ju má čerpať pred nástupom, alebo môže aj po nástupe ?
vďaka
brčko
09.06.11,12:42
čerpanie rodič.dovolenky a zároven riadnej dovolenky nie je možné. Tj. bud musí ukončiť RD skôr a čerpať dovolenku alebo riadnu dov. bude čerpať až od 11.7., no treba, aby si ju vyčerpala najneskôr do konca roku 2011 (predpokladám nejde o dovolenku za rok 2010), inak jej nárok na dovolenku v základnom výmere 4týž. zanikne.
martuľa
09.06.11,13:01
To čerpanie Dovolenky som mala na mysli, že ak nastúpi 11.07.11, či hneď môže čerpať dovolenku, alebo najprv vyčerpač a tak nastúpiť. Čo je lepšie? Tá dovolenka je za rok 2010...