MaryZa
11.01.06,10:58
prosim o radu,
je mozne preplatit zamestnankyni nevycerpanu dovolenku, na ktoru ma narok v case, ked odchadza na matersku dovolenku?
dakujem
je mozne preplatit zamestnankyni nevycerpanu dovolenku, na ktoru ma narok v case, ked odchadza na matersku dovolenku?
dakujem
Dana K.
11.01.06,10:04
Vyčerpá si ju po skončení materskej, prípadne rodičovskej dovolenky. Ak by po skončení MD/RD ukončila pracovný pomer, vtedy jej to môžte preplatiť.
Tweety
11.01.06,13:11
Vyčerpá si ju po skončení materskej, prípadne rodičovskej dovolenky. Ak by po skončení MD/RD ukončila pracovný pomer, vtedy jej to môžte preplatiť.
Iba upresním,
pri ukončení PP sa podľa ZP musí nevyčerpaná dovolenka zamestnancovi preplatiť.:eek: ;)
Iba upresním,
pri ukončení PP sa podľa ZP musí nevyčerpaná dovolenka zamestnancovi preplatiť.:eek: ;)
Iveta Matlovičová
11.01.06,13:53
treba ju pred nástupom na MD vybrať, resp. preplatiť, ak je to možné
Zita4
11.01.06,14:06
treba ju pred nástupom na MD vybrať, resp. preplatiť, ak je to možné
Vyčerpať si ju môže, ale preplatiť nie. Preplatiť nevyčerpanú dovolenku je možné len pri skončení pracovného pomeru.
Vyčerpať si ju môže, ale preplatiť nie. Preplatiť nevyčerpanú dovolenku je možné len pri skončení pracovného pomeru.
Chobot
11.01.06,14:08
treba ju pred nástupom na MD vybrať, resp. preplatiť, ak je to možné
Práveže preplatiť to nie je možné, ZP to nedovoľuje. Vybrať si ju môže zamestnankyňa buď pred tým nástupom na MD, alebo po návrate z MD alebo RD.
Práveže preplatiť to nie je možné, ZP to nedovoľuje. Vybrať si ju môže zamestnankyňa buď pred tým nástupom na MD, alebo po návrate z MD alebo RD.
Zita4
11.01.06,14:09
;) Predbehla som ťa ;)
Lucy
11.01.06,15:48
Alebo si ju môže vyčerpať medzi MD a RD .