Dobry den chcela by som vediet co by bolo pre mna najvyhodnejsie. Koncim prac. pomer dohodou, bola som casto chora a teraz rozmyslam ci by bolo vyhodnejsie ihned ist na PN a priplacat si do socialnej poi. po celu dobu PN-ky, aby som mala vyssiu podporu ked ukoncim Pn-ku,
alebo poziadat hned o podporu,ktoru mi vypocitaju z predoslej mzdy v zamestnani, a az nasledujuci den ist na PN-ku. Poradite mi prosim?
Je to na Tebe, len nezabudni, OD je 7 dni. Môžeš sa ísť zaevidovať a potom ísť na PN(samozrejme, ak si chorá), podporu za túto dobu nedostaneš.

.. a ešte doplním, že počas PNky ak budeš dostávať nemocenské .. poistenie sa neplatí.

Je to na Tebe, len nezabudni, OD je 7 dni. Môžeš sa ísť zaevidovať a potom ísť na PN(samozrejme, ak si chorá), podporu za túto dobu nedostaneš.
Dasa123 - volila by som túto možnosť.

.. a ešte doplním, že počas PNky ak budeš dostávať nemocenské .. poistenie sa neplatí.
Katy, ale ona nepíše, že si platí dobrovoľné nemocenské poistenie.
Ja som to pochopila tak, že končí PP dohodou a ešte chce využiť možnosť v ochrannej lehote ísť na PN. Popri PN si platiť dobrovoľne poistenie v nezamestnanosti, aby po ukončení PN-ky a následne zahlásenia sa na úrade práce, mala vyššiu podporu.
Takže, ak bude PN, poistenie v nezamestnanosti je potrebné platiť.

.. a ešte doplním, že počas PNky ak budeš dostávať nemocenské .. poistenie sa neplatí.

Ale pozor, to, že nemusí platiť poistné na dobov. poistenie platí len v prípade, že poberá nemocenské aj z dnp. Neplatí v prípade, že by poberala nemocenské len zo zamestnania v ochr. lehote.

ak sa prihlási na dnp ešte počas trvania pp (z tvojho príspevku, dáša, som porozumela tomu tak, že nad dnp len uvažuješ), tak by mohla získať nárok na nemocenské z oboch nem.poistení. No samozrejme tam záleží na konkrétnych dátumoch.

Ale pozor, to, že nemusí platiť poistné na dobov. poistenie platí len v prípade, že poberá nemocenské aj z dnp. Neplatí v prípade, že by poberala nemocenské len zo zamestnania v ochr. lehote.

ak sa prihlási na dnp ešte počas trvania pp (z tvojho príspevku, dáša, som porozumela tomu tak, že nad dnp len uvažuješ), tak by mohla získať nárok na nemocenské z oboch nem.poistení. No samozrejme tam záleží na konkrétnych dátumoch.

Gabi .. ona má na mysli dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti ... čiže ak bude poberať nemocenské (z hociakého poisteni) ... nebude platiť poistenie v nezamestnanosti počas PNky. ... čiže by jej to bolo na ....;)

Pre dasa .... s ohľadom na to, že si mala často PNku (vylučiteľné doby), možno by si si ešte mohla zvýšiť VZ tak, že sa teraz hneď prihlásiš - do konca júna. Samozrejme s čo najvyšším VZ;):confused:

Dakujem za rady ja si platim dobr. nemoc.pripoistenie, ale este kratko, 9 mesiacov bude este len v septembri.. takze ak pojdem na PN od 1.7. dostanem nemocenske len 10 dni od zamestnavatela a ostatne od soc.poi.
Ale rozmyslala som, ze pocas PN-ky si zaplatim dobr.poistenie v nezamestn. a tym si nakoniec zvysim podporu.

Dakujem za rady ja si platim dobr. nemoc.pripoistenie, ale este kratko, 9 mesiacov bude este len v septembri.. takze ak pojdem na PN od 1.7. dostanem nemocenske len 10 dni od zamestnavatela a ostatne od soc.poi.
Ale rozmyslala som, ze pocas PN-ky si zaplatim dobr.poistenie v nezamestn. a tym si nakoniec zvysim podporu.
Ak PN-ka začne v ochrannej dobe (do 7 KD od skončenia prac.pomeru), zamestnávatel ti nebude vyplácať náhradu príjmu. Neemocenské vypláca SP od 1.dňa

Aha, no to je jedno... a neviete ako to je ked si platim to DZP od decembra, tak v septembri budem mat narok na PN aj odtial?

Aha, no to je jedno... a neviete ako to je ked si platim to DZP od decembra, tak v septembri budem mat narok na PN aj odtial?
Ak pôjdeš na PN-ku neskôr ako po 7 KD, dostaneš nemocenské z dobr.nem.poistenia. Lebo do 270 dní poistenia sa ti započíta aj doba zamestnania. Zváž, čo je pre teba výhodnejšie - vymeriavací základ zo zamestnania alebo z dobr.nem.poistenia.