Podľa § 30 Zákonníka práce, práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prechádzajú smrťou zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, na jeho dedičov.
Dedičia budú pokračovať v živnosti ?

Prečítaj (je tam aj smrť zamestnávateľa) : http://www.poradca.sk/SubPages/OtvorDokument/Clanok.aspx?idclanok=102385

to ťažko, nie je možné, pretože to nie je živnosť, ale podnikanie podľa osobitného predpisu.....súdny znalec

Vám pracovný pomer stále trvá, lebo nezanikol.
Skončenie PP by mal/i doriešiť dedič/i.
Mohli by aj dohodou § 60 a ešte tam uviesť, že PP skončí podľa § 63 ods.1a .
Taktiež musia doriešiť povinnosti voči ZP, SP, DÚ atď.
Živnostenské oprávnenie v zmysle § 57 ods. 1 písm. a) živnostenského zákona zaniká smrťou fyzickej osoby (živnostníka), ak nepokračujú v živnosti dedičia alebo správca dedičstva. Oprávnenie zanikne najneskôr uplynutím lehoty uvedenej v § 13 ods. 5 živnostenského zákona, t.j. skončením konania o dedičstve. Konanie o dedičstve je skončené prejednaním dedičstva. Prejednanie dedičstva je v zmysle § 175s ods. 1 písm. a) zákona č. 99/1963 Zb. Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov (ďalej len „OSP“) skončené:
– nadobudnutím právoplatnosti uznesenia vydaného podľa § 175 p a § 175q OSP alebo
– vydaním osvedčenia o dedičstve za podmienok uvedených v § 175zca OSP.