Dobry den vsetkym,

rada by som sa informovala, ci moze zamestnavatel robit rozdiely medzi zamestnancami na rovnakej pozicii pri sluzobnej ceste.

Situacia: skupinka ludi je na dlhodobej zahranicnej sluzobnej ceste, daleko od domova, rodin/partnerov a na dlho.
Je mozne aby jednemu zamestnancovi bola poskytnuta (zaplatena) preprava partnera (nie manzela) za zamestnancom a inemu nie?

Nemali by mat vsetci zamestnanci v tomto rovnaky pristup? Podla mna toto by nemalo byt predmetom hodnotenia vykonu, na to by mali byt ine prostriedky a metody. Zamestnavatelov argument je, ze je to benefit. Ja si to nemyslim. Da sa to povazovat podla nasich alebo europskych zakonov za diskriminaciu?

Dakujem za nazor a info.

Jozefina