Dobrý deň, chcem sa poradiť. Keďže sa pobočka firmy v ktorej som pracovala rušila dostala som výpoveď podľa § 63 ods.1 pism. a.) k 30.9.2009, pričom mi prislúchala 3 mesačná výpovedná lehota (koniec 31.12.2009) a odstupné podľa zákonníka práce. No vzhľadom na skutočnosť, že som bola tehotná a na PN, potom som plynule prešla na MD (január 2010) a následne na RD, tak so mnou nebol ešte skončený PP, ktorý by mal skončiť uplynutím RD. Vtedy by som vykonala výstup a následne by mi bolo vyplatené odstupné. No vzhľadom na pripravované zmenu ZP , mi nie je jasné, či mi aj po skončení RD (február 2013) bude vyplatené odstupné. Bude sa na mňa vzťahovať zmena – zrušenie súbehu plynutia výpovednej doby a vyplatenia odstupného? Čiže prídem o trojmesačné odstupné? A vzhľadom na trvanie PP počas MD, mám nárok na adekvátnu čas dovolenky za rok 2010? Ďakujem za reakcie.