luba12
12.01.06,09:03
:o Môže si živnostník dať do nákladov stravovanie včase jeho výkonu práce, ako a v akej sume?
evina
12.01.06,08:11
:o Môže si živnostník dať do nákladov stravovanie včase jeho výkonu práce, ako a v akej sume?
Od. 1.1.2006 áno v zmysle novely paragrafu 19 písmeno p zákona o dani z príjmov:
p/ výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).
Kde osobitný predpis je Zákon o cestovných náhradách a písmeno e hovorí o nákladoch v súvislosti s pracovnou cestou.
Od. 1.1.2006 áno v zmysle novely paragrafu 19 písmeno p zákona o dani z príjmov:
p/ výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).
Kde osobitný predpis je Zákon o cestovných náhradách a písmeno e hovorí o nákladoch v súvislosti s pracovnou cestou.
zeel
12.01.06,12:42
Zaujímavý článok je na :
http://www.enoviny.sk/?sekcia=3&uroven=1&obsah=9&cid=10826&wa=W062EZP01&uid=291775&e=69454&odkial=ENZAP
skúste sa k tomu vyjdriť :-)
http://www.enoviny.sk/?sekcia=3&uroven=1&obsah=9&cid=10826&wa=W062EZP01&uid=291775&e=69454&odkial=ENZAP
skúste sa k tomu vyjdriť :-)
Janca
12.01.06,12:47
Súhlasím, nikto mi však zatiaľ nevie povedať, ako budem dokladovať dĺžku "prac. doby" a "nadčasy", ktoré sú pri určitých živnostiach úplne bežné, že sa robí aj v sobotu aj v nedeľu, aj cez sviatky. Ale vzhľadom na odvolávku, že "ako zamestnanci", tak asi klasický fond odpracovaného času.
Zita5
12.01.06,12:53
Súhlasím, nikto mi však zatiaľ nevie povedať, ako budem dokladovať dĺžku "prac. doby" a "nadčasy", ktoré sú pri určitých živnostiach úplne bežné, že sa robí aj v sobotu aj v nedeľu, aj cez sviatky. Ale vzhľadom na odvolávku, že "ako zamestnanci", tak asi klasický fond odpracovaného času.
Ešte nevyšlo žiadne metodické usmernenie pre DÚ .
Ešte nevyšlo žiadne metodické usmernenie pre DÚ .
Janka6685
12.01.06,12:55
Ešte nevyšlo žiadne metodické usmernenie pre DÚ .
Už by sa mohli rozhýbať, nie?
Už by sa mohli rozhýbať, nie?
Vranová
16.01.06,16:49
Je pravda, že ako živnostníci pracujeme aj v sobotu a v nedeľu. Čiže bude na nás, aby sme preukazali či sme pracovali v sobotu alebo v nedeľu. Daňovým výdavkom je ten výdavok, ktorý je preukazateľne vynaložený!!!
Janka6685
17.01.06,09:26
Je pravda, že ako živnostníci pracujeme aj v sobotu a v nedeľu. Čiže bude na nás, aby sme preukazali či sme pracovali v sobotu alebo v nedeľu. Daňovým výdavkom je ten výdavok, ktorý je preukazateľne vynaložený!!!
Neviem si celkom predstaviť, ako to bude preukazovať napr. účtovníčka...:confused:
Neviem si celkom predstaviť, ako to bude preukazovať napr. účtovníčka...:confused:
miran
18.01.06,19:41
s touto otazkou ma napada este jeden problem . Co ak zivnostnik je zaroven aj zamestnancom v inej firme. Moze si stravne uplatnovat ako zivnostnik a zaroven jeho zamestnavatel mu poskytuje stravne ako zamestnancovi.
POZN. Zivnostnik a zamestnanec nie je v jednej firme. Proste je zamestnanec v nemenovanej firme a zaroven si otvoril zivnost a podnika v inej sfere.
POZN. Zivnostnik a zamestnanec nie je v jednej firme. Proste je zamestnanec v nemenovanej firme a zaroven si otvoril zivnost a podnika v inej sfere.
emily
18.01.06,20:03
s touto otazkou ma napada este jeden problem . Co ak zivnostnik je zaroven aj zamestnancom v inej firme. Moze si stravne uplatnovat ako zivnostnik a zaroven jeho zamestnavatel mu poskytuje stravne ako zamestnancovi.
POZN. Zivnostnik a zamestnanec nie je v jednej firme. Proste je zamestnanec v nemenovanej firme a zaroven si otvoril zivnost a podnika v inej sfere.
Ačo ten červený text v citácii zákona?
p/ výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).
POZN. Zivnostnik a zamestnanec nie je v jednej firme. Proste je zamestnanec v nemenovanej firme a zaroven si otvoril zivnost a podnika v inej sfere.
Ačo ten červený text v citácii zákona?
p/ výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).