ivularadula
12.01.06,10:59
:confused: Kto mi poradí?
Traja naši zamestnanci nevyčerpali dovolenku ešte z roku 2004, čo s takouto dovolenkou? Prepadá?Už sa nedá preplatiť?
uko
12.01.06,10:02
ak sa nemýlim, tak sa mala vyčerpať najneskôr do konca roka 2005. preplatiť sa môže len vtedy, keď zamestnancovi končí pracovný pomer
cepeva
12.01.06,10:07
Takato dovolenka neprepada len takym zamestnancom, ktori boli na materskej/rodicovskej dovolenke a pod. Cize takym, ktori nemali moznost si tuto dovolenku vycerpat do konca tohto roka.
Takym, ktori pracovali cely rok a zamestnavatel im umoznil cepranie dovolenky, tym prepada.
Beba
26.01.06,16:16
Možno sa niekomu zíde - pozrite si a prípadne poopravte ;)
Tweety
26.01.06,17:23
Možno sa niekomu zíde - pozrite si a prípadne poopravte ;)
Beba, rezervy na dovolenku sú zákonné rezervy a tie účtujeme na účet 552/323.
Beba
26.01.06,18:35
Ak si vezmeš poradcu extra 4/05 zúčtovacie vzťahy, je tam tak, ako aj hovorila Cenigová účet 554 a vytvorená AE na daňový náklad a výnos je 654AE tiež daňový. Zákonné rezervy 552 sú so súvzťažným zápisom 451.
rada
26.01.06,19:16
Ja si myslím, že najskôr treba zistiť z akého dôvodu zamestnanci nevyčerpali dovolenku z roku 2004. Ak to bolo z ich viny dovolenka im prepadá. Ak však pochybil zamestnávateľ a neurčil im čerpanie dovolenky ani v roku 2004 a ani v roku 2005 dopustil sa zamestnávateľ porušenia svojej povinnosti určiť im čerpanie dovolenky. Zamestnancom v takomto prípade síce dovolenka tiež prepadne, ale mohli by si od zamestnávateľa žiadať náhradu škody a to aj súdnou cestou.
Tweety
27.01.06,07:43
Ak si vezmeš poradcu extra 4/05 zúčtovacie vzťahy, je tam tak, ako aj hovorila Cenigová účet 554 a vytvorená AE na daňový náklad a výnos je 654AE tiež daňový. Zákonné rezervy 552 sú so súvzťažným zápisom 451.
Cenigová podvojné účto:Tvorba rezerv okrem zákonných sa účtuje v prospech 323 so súvzť.zápisom na ťarchu 554,574,584.:eek:
Beba
27.01.06,08:33
Prikladám účtovanie krátkodobej rezervy - nečerpaná dovolenka :)
Tánička
06.06.06,07:15
Prosím Vás ak preplácam nevyčerpanú dovolenku, odvádzajú sa z tejto dovolenky aj odvody na ZP a SP a daň? Alebo iba daň?
Tweety
06.06.06,07:19
Prosím Vás ak preplácam nevyčerpanú dovolenku, odvádzajú sa z tejto dovolenky aj odvody na ZP a SP a daň? Alebo iba daň?Pri ukončení PP áno, ale ak je to už po ukončení PP, tak iba daň z tejto náhrady.
Tánička
06.06.06,07:26
Pri ukončení PP áno, ale ak je to už po ukončení PP, tak iba daň z tejto náhrady.

Firma zaniká k 30.06.2006, jedna zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke a nemala si možnosť vyčerpať skôr dovolenku a 4 zamestnankyne si ju dočerpávajú, ale neviem, či im nezostane nejaký ten deň. Budem ju preplácať v júli v júnovej výplate. Teda im končí PP 30.06.2006. Jednej dokonca 25.06.2006.
LubenaK
06.06.06,07:46
Chcela by som sa ohľadom dovolenky spýtať aj ja: Pracovníčka nastúpila v máji 2005. Ukončila pracovný pomer 31.05.2006. Nepriniesla mi ale zápočtový list, preto som jej dala iba základnú výmeru dovolenky 4 týždne. Ten zápočtový list mi priniesla minulý týždeň. Podľa neho by mala mať nárok na 5 týždňov dovolenky. Už však vo firme nepracuje. Môžem jej ju ešte doplatiť ako nevyčerpanú dovolenku z dôvodu ukončenia zamestnania? Alebo mám opraviť marcové výplatné pásky a dať jej to tam?
Tweety
06.06.06,08:06
Chcela by som sa ohľadom dovolenky spýtať aj ja: Pracovníčka nastúpila v máji 2005. Ukončila pracovný pomer 31.05.2006. Nepriniesla mi ale zápočtový list, preto som jej dala iba základnú výmeru dovolenky 4 týždne. Ten zápočtový list mi priniesla minulý týždeň. Podľa neho by mala mať nárok na 5 týždňov dovolenky. Už však vo firme nepracuje. Môžem jej ju ešte doplatiť ako nevyčerpanú dovolenku z dôvodu ukončenia zamestnania? Alebo mám opraviť marcové výplatné pásky a dať jej to tam? Ak chceš byť ústretová a zohľadníš doklady predložené neskôr, tak jej ju doplatíš po ukončení PP. Ale inak, už si robila výplaty za máj?, lebo ak nie, tak jej to stále môžeš doplatiť v májovej výplate. Prečo marcové výplaty?, nerozumiem, keď končila v máji.
LubenaK
06.06.06,08:24
Sorry, končila v marci. To je ten najväčší problém.
Tweety
06.06.06,08:26
Sorry, končila v marci. To je ten najväčší problém. Aj tak pozri môj predchádzajúci príspevok č 14:cool:.
Tánička
06.06.06,08:36
Tweety, môžeš prosím ťa pozrieť na príspevok 12? ďakujem
Tweety
06.06.06,08:39
Tweety, môžeš prosím ťa pozrieť na príspevok 12? ďakujem A čo s tým chceš, veď, si nenapísala na čo chceš odpoveď. Už v predchádzajúcom príspevku som odpovedala, alebo chceš niečo iné?:cool:
LubenaK
06.06.06,08:46
Ďakujem, Tweety.
Tánička
06.06.06,08:52
A čo s tým chceš, veď, si nenapísala na čo chceš odpoveď. Už v predchádzajúcom príspevku som odpovedala, alebo chceš niečo iné?:cool:

Nechcela som zdržovať, chcela som len vedieť, ak budem preplácať nevyčerpanú dovolenku vo výplate v júli za jún po ukončení PP 30.06.2006, či sa odvádzajú odvody na ZP a SP.
Tweety
06.06.06,08:58
Nechcela som zdržovať, chcela som len vedieť, ak budem preplácať nevyčerpanú dovolenku vo výplate v júli za jún po ukončení PP 30.06.2006, či sa odvádzajú odvody na ZP a SP. Ešte raz, ak pracovný PP skončí 30.6. a ty preplatíš dovolenku v júnovej výplate, podlieha odvodom , a samozrejme aj dani. ALe ak preplatíš už po ukončení PP v júlovej výplate , tak už zaplatí len daň, odvodom už nepodlieha.( nie je už zamestancom spoločnosti)
Tánička
06.06.06,09:17
Ešte raz, ak pracovný PP skončí 30.6. a ty preplatíš dovolenku v júnovej výplate, podlieha odvodom , a samozrejme aj dani. ALe ak preplatíš už po ukončení PP v júlovej výplate , tak už zaplatí len daň, odvodom už nepodlieha.( nie je už zamestancom spoločnosti)

Ďakujem za trpezlivosť a za radu