Dobrý deň, potrebujem radu, ak mi niekto môže pomôcť, prosím poraďte.... môj brat podpísal dohodu o vykonaní práce na 3 mesiace okrem hlavného pracovného pomeru. Z práce dal výpoveď, šiel sa nahlásiť na Úrad práce a tam ho síce zaregistrujú, ale nárok na podporu v nezamestnanosti nemá, pretože má podpísanú dohodu o vykonaní práce, ktorú mu firma nechce zrušiť, pretože ju má podpísanú na 3 mesiace. Zdá sa mi to ako totálna somarina. Teraz je na tom tak, že nemá nárok na podporu a zárove nepracuje ani na dohodu .... ako z toho začarovaného kruhu? Ďakujem za každú radu.... Lucia
Veď píšeš, že má aj dohodu aj PP. Prečo by ho mali zaevidovať na ÚP, keď je zamestnaný? ALebo už nie je? AK nie je, zaevidujú ho, aj keď pracuje na dohodu, len bude mať obmedzenú možnosť príjmu, bez toho, aby ho nevyradili- 136,61 €mes. Podpora závisí od toho, či má splnené obdobie PP počas posledných 3 rokov.

podla mna, ak jeho pp skončil a na úrade práce ho zaevidovali, nie je problém s nárokom na podporu, ak splna podmienky. On ale ku koncu mesiaca musí priniesť doklad o príjme, ktorý má z dohody za daný mesiac. Ak nebude poberať z dohody nič (doloží to), alebo do limitu (bolo to okolo 136eur, neviem presne), tak nárok na podporu za daný mesiac má. Ak by však limit prekročil, tak predpokladám vyradia ho z evidencie spätne od začiatku mesiaca, za ktorý prekročil limit a bude si musieť sám zaplatiť zdr. poistenie za daný mesiac (vyše 46eur), ak nemôže byť zdr. poistený štátom z iného dôvodu.

t.j. podla mna, ak splna podmienky na podporu (v posledných 3rokoch pred zaevidovaním aspon 2roky=730dní poist. v nezam, ktoré sa mu na predchádz. náork na podporu nerátalo) a zaevidujú ho na up,
tak s nárokom na podporu nebude problém, ak neprekročí limit príjmu za mesiac (musí dokladovať). žiadosť si dáva na soc.poisťovni.

ale velmi sa v týchto papierovačkách na up nevyznám (dokedy čo treba zdokladovať) a neviem, či neboli nejaké zmeny.

podla mna, ak jeho pp skončil a na úrade práce ho zaevidovali, nie je problém s nárokom na podporu, ak splna podmienky. On ale ku koncu mesiaca musí priniesť doklad o príjme, ktorý má z dohody za daný mesiac. Ak nebude poberať z dohody nič (doloží to), alebo do limitu (bolo to okolo 136eur, neviem presne), tak nárok na podporu za daný mesiac má. Ak by však limit prekročil, tak predpokladám vyradia ho z evidencie spätne od začiatku mesiaca, za ktorý prekročil limit a bude si musieť sám zaplatiť zdr. poistenie za daný mesiac (vyše 46eur), ak nemôže byť zdr. poistený štátom z iného dôvodu.

t.j. podla mna, ak splna podmienky na podporu (v posledných 3rokoch pred zaevidovaním aspon 2roky=730dní poist. v nezam, ktoré sa mu na predchádz. náork na podporu nerátalo) a zaevidujú ho na up,
tak s nárokom na podporu nebude problém, ak neprekročí limit príjmu za mesiac (musí dokladovať). žiadosť si dáva na soc.poisťovni.

ale velmi sa v týchto papierovačkách na up nevyznám (dokedy čo treba zdokladovať) a neviem, či neboli nejaké zmeny.


ja si tiež myslím, že by to malo byť tak ako si to napísal.... neviem, či na tom úrade práce spia alebo čo???? ... dnes tam ide brat znova, tak som zvedavá, čo vybaví .... ale aj tak vám dakujem za odpoveď...