Gitka5
28.06.11,08:28
Sme s.r.o., nášho zamestnanca vysielame na pracovné cesty do Bratislavy, kde sa zdržiava takmer celý mesiac. Má tam prenajatý byt, ktorý mu preplácame / ubytovanie / a na základe predloženého mesačného cestovného príkazu mu vyplácame aj diéty. Teraz si zmenil aj trvalý pobyt do Bratislavy, ale obýva prenajatý byt.
1. Môžme ho naďalej vysielať na SC do Bratislavy ? (miesto výkonu práce v pracovnej zmluve je naše mesto)
2. Môže sa mu preplácať prenájom bytu v Bratislave ?
Llívia
28.06.11,06:34
Sme s.r.o., nášho zamestnanca vysielame na pracovné cesty do Bratislavy, kde sa zdržiava takmer celý mesiac. Má tam prenajatý byt, ktorý mu preplácame / ubytovanie / a na základe predloženého mesačného cestovného príkazu mu vyplácame aj diéty. Teraz si zmenil aj trvalý pobyt do Bratislavy, ale obýva prenajatý byt.
1. Môžme ho naďalej vysielať na SC do Bratislavy ? (miesto výkonu práce v pracovnej zmluve je naše mesto)
2. Môže sa mu preplácať prenájom bytu v Bratislave ?
Nárok na cestovné náhrady (cestovné, ubytovanie atď.) nie je podstatné, kde má zamestnanec trvalé bydlisko, ale aké miesto má so zamestnávateľom dohodnuté ako výkon práce. Keďže je toto miesto dohodnuté ako sídlo firmy (čo asi nie je v Bratislave), tak:
1. môžete,
2. môžete.
Gitka5
28.06.11,07:09
Ďakujem veľmi pekne za radu. Takže zmena trvalého bydliska - Bratislava nemá žiadny dopad na preplácanie bytu, ktorý si on prenajal / zmluva o prenájme je medzi - náš zamestnanec FO a prenajímateľ FO /
Llívia
28.06.11,07:34
Ďakujem veľmi pekne za radu. Takže zmena trvalého bydliska - Bratislava nemá žiadny dopad na preplácanie prenajatého bytu ?
Nie, nemá. Koľko ľudí má trvalé bydlisko uvedené XY a skutočne býva v ZZZ?
Tweety
28.06.11,07:38
Ďakujem veľmi pekne za radu. Takže zmena trvalého bydliska - Bratislava nemá žiadny dopad na preplácanie prenajatého bytu ?
mimotemy
Kto neverí, nech tam beží., konkrétne pozrieť do Zákona o CN...
§ 2
Vymedzenie pojmov

(1) Pracovná cesta podľa tohto zákona je čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta, ako je jeho pravidelné pracovisko (odsek 3), vrátane výkonu práce v tomto mieste do skončenia tejto cesty. Pracovná cesta podľa tohto zákona je aj cesta, ktorá trvá od nástupu osoby uvedenej v § 1 ods. 2 na cestu na plnenie činností pre ňu vyplývajúcich z osobitného postavenia vrátane výkonu činností do skončenia tejto cesty.
Gitka5
28.06.11,08:00
Vďaka Tweety, mne skôr išlo o radu alebo názor na prenajatý byt v Bratislave. Zmluva o najme bytu je medzi našim zamestnancom a inou FO, Prenájom platí on a my mu ho mesačne preplácame v mzde. / Zložka mzdy - iné náhrady - ubytovanie/
Tweety
28.06.11,08:07
Vďaka Tweety, mne skôr išlo o radu alebo názor na prenajatý byt v Bratislave. Zmluva o najme bytu je medzi našim zamestnancom a inou FO, Prenájom platí on a my mu ho mesačne preplácame v mzde. / Zložka mzdy - iné náhrady - ubytovanie/
A máte aj vy zmluvu so zamestnancom vo veci preplácania ubytovania?
Gitka5
28.06.11,09:30
Ešte som ju nevidela, ale náš právnik ju má poriešiť