adri 1
28.06.11,08:31
Dobrý deň,
som absolventka vysokej školy, mám podpísanú pracovnú zmluvu s firmou A, kde začínam od 1. júla. Zobrali ma aj do inej firmy B, kde by som nastúpila od 1. septembra. Keďže vo firme A je vysoká fluktuácia zamestnancov, a neviem odhadnúť, ako dlho tam vydržím, chcela by som podpísať zmluvu aj s firmou B, niečo ako viac menej poistku, aby som nezostala nezamestnaná. Nevedela som do akej kategórii mám dať tento príspevok a neviem, ako mám postupovať, či tú zmluvu s firmou B mám podpísať alebo nie...či to nie je proti etike alebo proti niečomu inému...
Ďakujem veľmi pekne za každú radu :)
som absolventka vysokej školy, mám podpísanú pracovnú zmluvu s firmou A, kde začínam od 1. júla. Zobrali ma aj do inej firmy B, kde by som nastúpila od 1. septembra. Keďže vo firme A je vysoká fluktuácia zamestnancov, a neviem odhadnúť, ako dlho tam vydržím, chcela by som podpísať zmluvu aj s firmou B, niečo ako viac menej poistku, aby som nezostala nezamestnaná. Nevedela som do akej kategórii mám dať tento príspevok a neviem, ako mám postupovať, či tú zmluvu s firmou B mám podpísať alebo nie...či to nie je proti etike alebo proti niečomu inému...
Ďakujem veľmi pekne za každú radu :)
Tweety
28.06.11,06:32
Dobrý deň,
som absolventka vysokej školy, mám podpísanú pracovnú zmluvu s firmou A, kde začínam od 1. júla. Zobrali ma aj do inej firmy B, kde by som nastúpila od 1. septembra. Keďže vo firme A je vysoká fluktuácia zamestnancov, a neviem odhadnúť, ako dlho tam vydržím, chcela by som podpísať zmluvu aj s firmou B, niečo ako viac menej poistku, aby som nezostala nezamestnaná. Nevedela som do akej kategórii mám dať tento príspevok a neviem, ako mám postupovať, či tú zmluvu s firmou B mám podpísať alebo nie...či to nie je proti etike alebo proti niečomu inému...
Ďakujem veľmi pekne za každú radu :)
Môžeš mať súbežne dva PP.
som absolventka vysokej školy, mám podpísanú pracovnú zmluvu s firmou A, kde začínam od 1. júla. Zobrali ma aj do inej firmy B, kde by som nastúpila od 1. septembra. Keďže vo firme A je vysoká fluktuácia zamestnancov, a neviem odhadnúť, ako dlho tam vydržím, chcela by som podpísať zmluvu aj s firmou B, niečo ako viac menej poistku, aby som nezostala nezamestnaná. Nevedela som do akej kategórii mám dať tento príspevok a neviem, ako mám postupovať, či tú zmluvu s firmou B mám podpísať alebo nie...či to nie je proti etike alebo proti niečomu inému...
Ďakujem veľmi pekne za každú radu :)
Môžeš mať súbežne dva PP.