Bea Š.
12.01.06,13:37
Koľko dní do mesiaca môžu odpracovať zamestnanci pri 11,5 hodinovom pracovnom čase ?
ďakujem
Janka6685
12.01.06,12:42
Koľko dní do mesiaca môžu odpracovať zamestnanci pri 11,5 hodinovom pracovnom čase ?
ďakujem

Je to nepretržitá prevádzka? Potom 37,5 hod. /týž.
Bea Š.
12.01.06,12:46
Je to reštaurácia od 8.00 do 22.00.
cepeva
12.01.06,12:48
Ak je to jednozmenna prevadzka tak 40 hodin do tyzdna. Ak je to dvojzmenna tak 38,75 hodin do tyzdna. Ak je to trojzmenna tak 37,5 hodin do tyzdna. Plus nadcasy, ktore ti nesmu do roka presiahnut 150 hodin (s podpisanim dalsich 250 hodin, ti nemozu presiahnut 400 hodin) a do tyzdna myslim, ze by nemali mat viac nadcasu ako 8 hodin.
Marína
15.01.06,21:34
Koľko dní do mesiaca môžu odpracovať zamestnanci pri 11,5 hodinovom pracovnom čase ?
ďakujem
Ako bolo uvedené v predchádzajúcom príspevku, max. počet hodín sa určuje na týždeň a nie na mesiac. Danému zamestnancovi sa určí pracovný kalendár(smennosť) na celý rok tak, aby daný čas(38,75 hod./týždeň) neprekročil. Keďže v otázne nie je uvedené či ide o dvoj-trojsmennú prevádzku, ako príklad uvádzam dvojsmennú.
Príklad:
smena A - 11,5 hod.
smena B - 7,5 hod.
párny týždeň - Po, Ut, Pi - smena A=34,5 hod. + So - smena B=7,5
spolu = 42 hod.
nepárny týždeň - St, Št, Pi - smena A=34,5 hod.
párny+nepárny týždeň spolu=76,5/2=38,25 hod./týždeň

V Tvojom prípade, ak každá smena má(musí) byť 11,5 hod., môžeš na každý týždeň naplánovať len 3 smeny(34,5 hod.), čím nevyužiješ možnosť, aby zamestnanec odpracoval max.(38,75 hod.)