Dobrý deň, potrebujem poradiť. Pracujem v prevádzke, ktorej sa striedam s kolegyňou.Pracujeme dlhý a krátky týždeň. Pričom cez krátky týždeň odrobíme cca 22 hodin a cez dlhy týždeň cca 63hodín. Zamestnávateľ nám ráta hodiny podľa kalendára- fond pracovného času. Je to správne? lebo tento mesiac som mala podľa kalendára mať odpracovaných 176h a mám 175,5 keď nerátam prestávku. Po odrátaní prestávky mám odpracovaných 168,5 hodiny a do tých 176 mi chýba 7,5 hodiny a to mi chce zamestnávateľ dať ako dovolenku. Môže to tak byť? Môžme sa podľla toho riadiť?
Ďakujem za odpoveď