Dobrý deň prajem.Som tu prvýkrát a dúfam, že mi tu niekto v mojom zúfalstve pomôže.Mám niekoľko otázok, na ktoré by som tu určite odpovede našla, no je tu tých info strašne veľa a pre mňa osobne sú zákony španielská dedina.Preto by som bola veľmi vdačná ak by mi to tu niekto polopatisticky podal.Najprv však opíšem svoju situáciu.Mám 37 rokov.Minulý rok v novembri som ukončila pracovný pomer dohodou.Mala som na to dôvod,kedže celé roky sa snažím otehotnieť a to zamestnanie bolo veľmi stresujúce a náročné po fyzickej aj psychickej stránke.Pol roka som poberala dávku v nezamestnanosti.Mám odpracovaných 18 rokov,preto mi toto obdobie padlo vhod na to aby som sa dala po zdravotnej stránke do poriadku.Momentálne som na hormonálnej liečbe a preto som si chcela nájsť nejaké kľudnejšie zamestnanie, aby tá liečba nevyšla nazmar a zároveň aby som aj ja prišla na iné myšlienky.Našla som si prácu na dohodu,10hodín týždenne.Zmluvu som podpísala v piatok o 13tej hod.(úp-majú stránkové do 12-hod) a nástup do práce som mala v pondelok.Ešte pred nástupom v pondelok som to išla ohlásiť na úp.Neuznali mi to a vyradili z evidencie.Uznám,mám na tom svoj podiel viny no nemám už ani chuť sa tam evidovať, pretože mám dojem, že ten kto si skutočne aktívne hľadá zamestnanie je viac komandovaný ako ten kto len nosí pečiatku.Mám nejakú finančnú rezervu na túto situáciu a preto som ochotná si sama platiť odvody.Len neviem do ktorých poisťovní a v akej výške,tak aby to bolo do budúcna pre mňa výhodné(myslím tým napr.rizikové tehotenstvo,materská).Ešte by ma zaujímalo,od ktorého dňa sa počíta ohlasovacia povinnosť do zdravotnej poisťovne o vyradení z evidencie na úp.Bola som evidovaná od 1.11.10 do 4.6.2011,no rozhodnutie som prebrala 26.6.11.Dúfam,že sa to ráta od prevzatia a nedostanem pokutu.Budem rada ak mi tu niekto poradí ako si v tejto situácií poradiť.Celé roky som poctivo pracovala a platila odvody.Nepoberám soc.dávky.Momentálne mám príjem len z tej dohody čo činí nejakých 70-80eur mesačne.Veľmi pekne dakujem za každú radu.

Z ÚP ťa vyradili dátumom 4. 6. 2011. Od 5. 6. 2011 si mala povinnosť sa prihlásiť na ZP ako dobrovoľne nezamestnaná. Za jún 2011 zaplatíš alikvótnu časť zo sumy 46,06 Eur (46,06/30*26 = 39,91 Eur).
Od júla si povinná už platiť sumu 46,06 Eur.
Poistné sa platí do 8.-ho dňa nasledujúceho mesiaca.
Takže hneď v pondelok choď do svojej ZP a dodatočne sa prihlás.
Čo sa týka SP, povinnosť nemáš žiadnu. Je len na tebe, či sa prihlásiš ako dobrovoľný platiteľ nemocenského poistenia, poprípade poistenia v nezamestnanosti.
Aby ti vznikol nárok na nemocenské dávky, musíš splniť podmienku 270 dní platenia dobrovoľného nemocenského poistenia.

Odporúčali by ste aj dobrovoľné dôchodkové poistenie? Alebo je to zatiaľ zbytočné?

trochu keby si robila odstavce, bolo by lepšie a prehľadnejšie to čítať. Tiež miesto piatok, pondelok je lepšie uvádzať dátumy, nech nemusím súčasne hľadať v kalendári..... to len na okraj.
skúsim odpovedať aspoň na niečo:
Dohoda nezakladá povinnosť zamestnávateľa platiť zdravotné. Ak ťa vyradili z evidencie UP, tak od nasledujúceho dňa si samoplatiteľ. Prevzatie vyradenia - dátum, môže byť pre Teba akurát dôvodom na to, aby ZP ti nenaparila pokutu za neskoré oznámenie. Takže bež do ZP a registruj sa ako dobrovoľný platiteľ=samoplatiteľ, určia ti minim.VZ a doplatíš aj spätne.

do 31.10.2010 si zrejme bola poistená-teda boli platené všetky odvody zo zamestnania. kedže však plánuješ tehotenstvo, pôrod a chceš mať aj materskú, tak sa prihlás na dobrovoľné nemocenské poistenie, aby si splnila podmienky pre max.materskú - pomôž si v témach o materskej, platiť budeš najlepšie z max.VZ. Určený VZ nesmieš meniť minimálne polroka.
V tomto ti evidencia na ÚP nepomôže, lepšie je, ak sa registruješ na DNP.

Odporúčali by ste aj dobrovoľné dôchodkové poistenie? Alebo je to zatiaľ zbytočné?
to by som zatiaľ nechala tak. Maximum platiť nebudeš, a minimum ti iba bude kaziť OMB.

leria, prihlás sa v soc.poisťovni ako dobrovolne nemocensky poistená osoba. Splňaš ešte podmienky nároku na nemocenské (270 dní nem. poistenia v posledných dvoch rokoch). Ak budeš mať PN-ku s nárokom na nemocenské, odvody do zdr.poisťovne platiť nemusíš. (treba v ZP potom odovzdať kopiu PN-ky a potvrdenie zo SP, že nemocenské bolo vyplatené).

trochu keby si robila odstavce, bolo by lepšie a prehľadnejšie to čítať. Tiež miesto piatok, pondelok je lepšie uvádzať dátumy, nech nemusím súčasne hľadať v kalendári..... to len na okraj.
skúsim odpovedať aspoň na niečo:
Dohoda nezakladá povinnosť zamestnávateľa platiť zdravotné. Ak ťa vyradili z evidencie UP, tak od nasledujúceho dňa si samoplatiteľ. Prevzatie vyradenia - dátum, môže byť pre Teba akurát dôvodom na to, aby ZP ti nenaparila pokutu za neskoré oznámenie. Takže bež do ZP a registruj sa ako dobrovoľný platiteľ=samoplatiteľ, určia ti minim.VZ a doplatíš aj spätne.

do 31.10.2010 si zrejme bola poistená-teda boli platené všetky odvody zo zamestnania. kedže však plánuješ tehotenstvo, pôrod a chceš mať aj materskú, tak sa prihlás na dobrovoľné nemocenské poistenie, aby si splnila podmienky pre max.materskú - pomôž si v témach o materskej, platiť budeš najlepšie z max.VZ. Určený VZ nesmieš meniť minimálne polroka.
V tomto ti evidencia na ÚP nepomôže, lepšie je, ak sa registruješ na DNP.Ospravedlňujem sa.Je pravda, že som to mohla napísať prehľadnejšie.Ináč tie dni som spomínala kvoli tomu, aby to bolo pochopitelné,že som vlastne skôr ako v pondelok nemohla oznámiť na úp o tej dohode.Ako som spomínala,mala som na tom svoj podiel,mohla som aspoň zavolať,no to vlastne ani nie je podstatné.Pre mňa bolo dôležité info o tých odvodoch za ktoré velmi pekne dakujem.Hned zajtra navštívim príslušné úrady.

Ešte by som doplnila, že zaevidovať na úrade práce sa môžeš znova po troch mesiacoch od vyradenia.

Ešte by som doplnila, že zaevidovať na úrade práce sa môžeš znova po troch mesiacoch od vyradenia.

áno,to viem...ja som sa mohla zaevidovať aj hned,kedže došlo k pochybeniu aj z ich strany.Lenže neviem či mám z nich nejaký osoch,prácu som si našla stále sama a zdravotné asi platia minimum.Tak neviem či to má zmysel.

zdravotné min, či max - z toho nemáš nič. Predsa by si aspoň to ušetrila.
Ostatné odvody, ako napr. nemocenské kvôli MD si aj tak musíš platiť jedine ako samoplatiteľ, ked nemáš prácu /teda len dohodu máš/.

áno,to viem...ja som sa mohla zaevidovať aj hned,kedže došlo k pochybeniu aj z ich strany.Lenže neviem či mám z nich nejaký osoch,prácu som si našla stále sama a zdravotné asi platia minimum.Tak neviem či to má zmysel.
Neviem, či došlo k pochybeniu z ich strany. Ty si totiž povinná najneskôr jeden deň pred nástupom na výkon práce na základe Dohody oznámiť túto skutočnosť úradu. A ty si tak neurobila. Preto ťa dňa 4. 6. vyradili z evidencie.
Zaevidovanie sa na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie má význam aspoň z toho dôvodu, že platiteľom ZP za teba je štát. Teda, ty mesačne ušetríš 46,06 Eur.

Neviem, či došlo k pochybeniu z ich strany. Ty si totiž povinná najneskôr jeden deň pred nástupom na výkon práce na základe Dohody oznámiť túto skutočnosť úradu. A ty si tak neurobila. Preto ťa dňa 4. 6. vyradili z evidencie.
Zaevidovanie sa na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie má význam aspoň z toho dôvodu, že platiteľom ZP za teba je štát. Teda, ty mesačne ušetríš 46,06 Eur.

No nechcela som tu do podrobna opisovať pozadie, ako som už spomínala,mali na tom svoj podiel viny.Potvrdili mi to aj tým,že som mala možnosť sa hned opäť zaevidovať a nečakať 3 mesiace.Koľko vlastne odvádza úp za mňa do zdravotnej poisťovne?Ak vážne plnú sumu,tak sa zaevidujem.No ak len minimum(nemám pojem kolko),tak neviem či mi to stojí za to,cestovné a nervy.

leria, prihlás sa v soc.poisťovni ako dobrovolne nemocensky poistená osoba. Splňaš ešte podmienky nároku na nemocenské (270 dní nem. poistenia v posledných dvoch rokoch). Ak budeš mať PN-ku s nárokom na nemocenské, odvody do zdr.poisťovne platiť nemusíš. (treba v ZP potom odovzdať kopiu PN-ky a potvrdenie zo SP, že nemocenské bolo vyplatené).
to znamená, že keby som bola teraz PN,mám ešte nárok na nemocenské dávky?

zdravotné min, či max - z toho nemáš nič. Predsa by si aspoň to ušetrila.
Ostatné odvody, ako napr. nemocenské kvôli MD si aj tak musíš platiť jedine ako samoplatiteľ, ked nemáš prácu /teda len dohodu máš/.

takže aby sme to uzavreli,asi tu pôsobím ako trúba, :)najlepšie bude,ak do zdravotnej poisťovne za mňa odvádza úp a ja si budem dobrovolne platiť nemocenské z toho najvyššieho VZ?

to znamená, že keby som bola teraz PN,mám ešte nárok na nemocenské dávky?
ak sa predtým prihlásiš v SP ako dobrovolne nemocensky poistená osoba - ano, ale len z min. vymer.základu. Nezabudni na včasné uhrádzanie platieb - do 8. kal. dňa nasl. mesiaca.