pospo01
03.07.11,21:01
Dobrý deň prajem,

Chcel by som Vás poprosiť o radu ohľadne skrátenia hodín vo sviatok 5.7.2011.

Ide o to, že pracujem na smeny a vo sviatok 5.7.2011, ako aj celý ten týždeň, mam mať poobednú smenu tj. 14:00 – 22.00 avšak obchod je otvorený do 20:00. Dostal som harmonogram 30.6, čo je tiež porušenie zakonníka práce, s takouto pracovnou dobou a na druhy deň bol vytlačený nový harmonogram s upravenou pracovnou dobou tj. 14:00 – 20:00 a tieto 2 hodiny mi boli rozpísane do ďaľších dní. Podľa mojho nazoru takúto zmenu zamestnávateľ nesmie vykonať, myslím, ze je to vedené ako prekážka v práci. A navyše na inom oddelení toho istého obchodného domu to ostalo tak ako vychádza smena tj. Do 22:00 hod.

Preto sa chcem poradiť, či má na takéto konanie zamestnávateľ právo alebo nie.
Gina Er
03.07.11,19:15
a o čo Ti ide? chceš robiť do 22,00 ? aká prekážka v práci,keď obchod je otvorený?
avalik
03.07.11,19:20
a o čo Ti ide? chceš robiť do 22,00 ? aká prekážka v práci,keď obchod je otvorený?

asi mu ide o to, ze tie 2 hodiny si musi nadrobit

nas napriklad nutili si vziat cez velkonocnu nedelu dovolenku
Gina Er
03.07.11,19:25
asi mu ide o to, ze tie 2 hodiny si musi nadrobit

nas napriklad nutili si vziat cez velkonocnu nedelu dovolenku
tak to nemôžu nútiť dovolenku.

ale v obchode je to bežné,to čo on opisuje. my tiež 24.12. robíme iba do 11,00 a v iné dni máme o pol hodiny viac,aby sme mali stanovený počet hodín.my máme v zmluve nerovnomerne rozvrhnutý prac čas,ale robíme len 6-14 a 14-22.
avalik
03.07.11,19:32
tak to nemôžu nútiť dovolenku.



ale nutia, bol vydany aj prevadzkovy prikaz, a ked som volala na mzdove a personalne, tak mi povedali, ze tak sa to robi uz roky a statutar to nechce zmenit ... takze ludia podpisovali dovolenkove listky .... samozrejme ja som ziadny dovolenkovy listok nepodpisala ... a par mesiacov neskor som aj dala vypoved - bolo viac "nejasnych" veci
ivka70
03.07.11,19:32
Podla mna ty mas do 20,00 robit a 2 hodiny, od 20,00 do 22,00 ti ma zamestnavatel zaplatit sviatok.
Gina Er
03.07.11,19:35
Podla mna ty mas do 20,00 robit a 2 hodiny, od 20,00 do 22,00 ti ma zamestnavatel zaplatit sviatok.
aj 14-20 musí byť zaplatené ako vo sviatok,ale tie dve hodiny ja nepovažujem za prekážku v práci.prekážka v práci by to bola,keby mal naplánovanú smenu a obchod by bol zatvorený.
Gina Er
03.07.11,19:36
ale nutia, bol vydany aj prevadzkovy prikaz, a ked som volala na mzdove a personalne, tak mi povedali, ze tak sa to robi uz roky a statutar to nechce zmenit ... takze ludia podpisovali dovolenkove listky .... samozrejme ja som ziadny dovolenkovy listok nepodpisala ... a par mesiacov neskor som aj dala vypoved - bolo viac "nejasnych" veci
mali ste podať podnet na inšpektorát práce
ivka70
03.07.11,19:36
aj 14-20 musí byť zaplatené ako vo sviatok,ale tie dve hodiny ja nepovažujem za prekážku v práci.prekážka v práci by to bola,keby mal naplánovanú smenu a obchod by bol zatvorený.

Nie, od 14,00 do 20,00 je riadna praca s priplatkom za sviatok,
tie 2 hodiny je uplne cista nahrada mzdy za sviatok, to je rozdiel.
avalik
03.07.11,19:38
aj 14-20 musí byť zaplatené ako vo sviatok,ale tie dve hodiny ja nepovažujem za prekážku v práci.prekážka v práci by to bola,keby mal naplánovanú smenu a obchod by bol zatvorený.

ale z toho co pise zadavatel temy mi pride, ze na ich oddeleni budu mat otvorene do 20:00 a teda aj keby chcel, tak tie dve hodiny, ktore by robil vo vsedny den nemoze robit.
Gina Er
03.07.11,19:40
ale z toho co pise zadavatel temy mi pride, ze na ich oddeleni budu mat otvorene do 20:00 a teda aj keby chcel, tak tie dve hodiny, ktore by robil vo vsedny den nemoze robit.
veď podľa harmonogramu (nového) má smenu len do 20,00
avalik
03.07.11,19:42
mali ste podať podnet na inšpektorát práce

aj som volala na inspektorat prace, ale ked ostatne kolegyne do toho nechceli ist a podpisali dov. listky, tak som to nechala tak. mne sviatok preplatili im preplatili dovolenku :)
Gina Er
03.07.11,19:45
aj som volala na inspektorat prace, ale ked ostatne kolegyne do toho nechceli ist a podpisali dov. listky, tak som to nechala tak. mne sviatok preplatili im preplatili dovolenku :)
no vidíš,netreba sa nechať obabrať :)
avalik
03.07.11,19:50
veď podľa harmonogramu (nového) má smenu len do 20,00

pravidelny harmonogram ma 14-22 poobednu cely tyzden,

zakonnik prace uvadza v §90:
(9) Rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň.

co zamestnavatel nesplnil
pospo01
03.07.11,20:49
a o čo Ti ide? chceš robiť do 22,00 ? aká prekážka v práci,keď obchod je otvorený?
Ide o to, co som napisal.... ci ma zamestanvatel pravo na takuto upravu hodin.pretoze prekazka v praci je v tomto pripade od 20:00 do 22:00
pospo01
03.07.11,20:54
A o to ide, ze podla mna nema zamestnavatel pravo skracovat takto standarnu dobu aj ked je sviatok
pospo01
03.07.11,20:58
Podla mna ty mas do 20,00 robit a 2 hodiny, od 20,00 do 22,00 ti ma zamestnavatel zaplatit sviatok.
ale v prvom harmonograme mam pisane do 22:00. a mne sa nezda ta dalsia uprava harmonogramu, to nesmie zamestnavatel spravit.
video1983
03.07.11,21:03
zamestnavatel moze spravit co chce! otazka je to ako sa k tomu postavis ty a ci sa s nim chces prinajhorsom tahat po sudoch!
pospo1
03.07.11,21:05
zamestnavatel moze spravit co chce! otazka je to ako sa k tomu postavis ty a ci sa s nim chces prinajhorsom tahat po sudoch!


Tak to si teda nemoze robit co chce !!! Musi dodrziavat zakonnikprace !!!
avalik
03.07.11,21:13
Tak to si teda nemoze robit co chce !!! Musi dodrziavat zakonnikprace !!!

ty mas pravo dat podnet na inspektorat prace, resp. zalobu na sud ... ide o to, ci ti tie 2 hodiny, ktore si nadrobis stoja za to
video1983
03.07.11,21:14
ja ti pisem ze moze a mnohi ho aj porusuju len otazka je ci sa niekto aj odvazi na to upozornit.

takisto ako keby som ti povedal ze nemozes to a to, ale ty to mozes len ci si ochotni niest aj nasledky tvojich cinov