Máme učiteľku v materskej škôlke, ktorá je už pár rokov na riadnom dôchodku, pracovnú zmluvu jej bývalé vedenie Obecného úradu dalo na dobu neurčitú. Máme teraz viac absolventov pedagogických škôl ktoré si dávajú k nám žiadosť ale nevieme nikoho prijať. Odmieta odísť na dohodu, s pracovnou disciplínou nie sú žiadne nedostatky a ani nemáme záujem ísť týmto smerom.
Považujeme však za scestné ak má niekto dva slušné príjmy plat + dôchodok a 20 ročný ľudia musia byť v evidencii na UPSVAR.
Podľa zákona dôchodok nie je dôvod na výpoveď, de facto by mohla robiť do 80 - ky :)
Ako ju prepustiť ?
Áno, to, že poberá dôchodok nie je dôvodom na výpoveď. Ak sa na skončení PP nedohodnete- dohodou podľa §60, PP nie je možné skončiť.

Dovolím si vybrať z citácie tvojho príspevku.
Považujeme však za scestné ak má niekto dva slušné príjmy plat + dôchodok a 20 ročný ľudia musia byť v evidencii na UPSVAR. Toto je dvojsečná zbraň, môže sa to ľahko vrátiť. Veď aj dnešní absolventi raz budú dôchodcami.

Jasné len ten absolvent nemá nárok doslova na nič, kým ten druhý má dohromady cca 1400 EUR v čistom

Jasné len ten absolvent nemá nárok doslova na nič, kým ten druhý má dohromady cca 1400 EUR v čistom
Skúste s tou dohodou a prísľubom nejakej odmeny za odchod.

Jasné len ten absolvent nemá nárok doslova na nič, kým ten druhý má dohromady cca 1400 EUR v čistom

trošku mimotemy

..... a žiaľ asi spejeme k tomu, že kým ten absolvent dosiahne dôchodkový vek, tak už nebude mať nárok ani na ten dôchodok:mee: