medvedik21
08.07.11,09:01
Ahojte ja tu mam 2 otazky v jednom. Potrebovala by som poradit, pracujem v predajni, kde sa predava tovar vysokej hodnoty. Tovar je uskladneny tak, že nieje ani zamknuty v sklade a aj ked je to zakazane ale ked chce tak tam moze vojst aj upratovacka a umyvac okien. Do skladu maju pristup vsetci zamestnanci. Neraz sa stalo, ze niektore tovary "zmizli" a uz sa nenasli a museli sme sa vsetci skladat, pretoze mame podpisanu Spolocnu hmotnu zodpovednost. Naposledy to bol tovar v hodnote 1600 Eur a z vyplaty mi stiahli 120 Eur, co je podla mna dost. V Spolocnej hmotnej zodpovednosti je uvedene ze zamestnavatel ma zabezpecit podmienky na plnenie zodpovednosti, co podla mna zabezpecene nieje. Sklad sa kontroluje cca 2x tyzdenne odvtedy co sa to stalo. Myslite ze je to ok? Co sa da robit aby sa tomu zabranilo? Dakujem za rady.

Moja druha otazka sa tyka toho, ze ak to bude takto dalej pokracovat, odmietam sa skladat na tovar, ktory som neukradla a nemala som moznost tomu ani zabranit. Pravdepodobne si budem hladat pracu. Pracujem ale kazdy pracovny den a dovo musim nahlasit minimalne 2 tyzdne vopred. Ak by som bola pozvana na pohovor, moze mi zamestnavatel nariadit ze nemozem ist? Ako mozem potom pohovor absolvovat bez toho aby som mala absenciu?

Dakujem.
arizona
08.07.11,08:41
Ahojte ja tu mam 2 otazky v jednom. Potrebovala by som poradit, pracujem v predajni, kde sa predava tovar vysokej hodnoty. Tovar je uskladneny tak, že nieje ani zamknuty v sklade a aj ked je to zakazane ale ked chce tak tam moze vojst aj upratovacka a umyvac okien. Do skladu maju pristup vsetci zamestnanci. Neraz sa stalo, ze niektore tovary "zmizli" a uz sa nenasli a museli sme sa vsetci skladat, pretoze mame podpisanu Spolocnu hmotnu zodpovednost. Naposledy to bol tovar v hodnote 1600 Eur a z vyplaty mi stiahli 120 Eur, co je podla mna dost. V Spolocnej hmotnej zodpovednosti je uvedene ze zamestnavatel ma zabezpecit podmienky na plnenie zodpovednosti, co podla mna zabezpecene nieje. Sklad sa kontroluje cca 2x tyzdenne odvtedy co sa to stalo. Myslite ze je to ok? Co sa da robit aby sa tomu zabranilo? Dakujem za rady.

Moja druha otazka sa tyka toho, ze ak to bude takto dalej pokracovat, odmietam sa skladat na tovar, ktory som neukradla a nemala som moznost tomu ani zabranit. Pravdepodobne si budem hladat pracu. Pracujem ale kazdy pracovny den a dovo musim nahlasit minimalne 2 tyzdne vopred. Ak by som bola pozvana na pohovor, moze mi zamestnavatel nariadit ze nemozem ist? Ako mozem potom pohovor absolvovat bez toho aby som mala absenciu?

Dakujem.
Poziadajte majitela,aby sa sklad zabezpecil,aby nemal do neho volny pristup hocikto.A treba aj pripomenut, aj jeho povinnosti,ktore mate v zmluve.T.j., ze sklad musi zabezpecit,ak vyzaduje hmotnu zodpovednost a stahuje vam peniaze z platu...nakolko sklad nie je zabezpeceny a uzamknuty,nemal by brat na zodpovednost zamestnancov,ale mal by najskor on zjednat napravu,aby ku kradeziam nedochadzalo.

Mala som kamaradku, co pracovala v obchode a tiez im majitel stale stahoval peniaze za manka.V obchode boli 3, vedeli si to ustrazit, tak si to zacali sledovat,ako je to mozne. Zistilo sa, ze tie manka vlastne robil sam majitel,ktory po pracovnej dobe chodil do obdchodu a vzdy odniesol zopar cennejsich veci.:rolleyes::mee:


Ak nechces zamestnavatelovi povedat, ze ides na nejaky pohovor,ine ti nezostava,iba pohovor spojit napr. s navstevou lekara...;)
Nahle chore dieta, ci necakana bolest zubov a pod.