10tiger10
15.07.11,14:52
Aké doklady sa preberajú pri výpovedí od zamestnávateľa? Keď popri závislej činnosti, z ktorej dostal výpoveď má pracovník príjem zo živnosti, má povinnosť sa hlásiť na sociálke, zdravotnej? Podotýkam jeho príjem zo živnosti nepresahuje ročne 3500€.
Ďakujem
Mila123
15.07.11,14:02
1, zápočet rokov, resp. potvrdenie o zamestnaní
2, potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zapl. preddavkov na daň zo závislej činnosti a funkčných požitkov
3, na požiadanie dostaneš aj pracovný posudok
4, podľa výšky príjmu, potvrdenie o výške zapl. preddavkov na ZP (presný názor neovládam) a myslím, si , že ho nevyužiješ, nakoľko už RZZP budú za rok 2011 vykonávať iba ZP a cez mesačný výkaz od zamestnávateľa majú dostatočné....
5,a už viac ma nenapadá......ak si poberal DB a dal si účtov. originál RL detí, tie ti majú vrátiť, stačia im kópie.....
10tiger10
16.07.11,15:00
A ohlasovaciu povinnosť na zdravotnú a sociálku nemá zamestnanec, keď je naďalej evidovaný ako živnostník a nepresahuje hranicu zárobku pre odvody do sociálnej?
KEJKA
16.07.11,15:07
na zdravotnu si mal povinnosť sa registrovať aj ako SZČO popri zamestnani, do SP len podľa výsledkov DPFO 2010.
10tiger10
17.07.11,11:52
Ďakujem za rady