Dobrý deň, prosím o radu.
Môj priateľ podniká ako živnostník, prevádzkuje jedáleň a zamestnáva asi 4 kuchárky. Problém má s jednou z nich, ktorá pracuje asi tým štýlom, že odrobí 1-2 týždne a potom je na PN-ke veľmi dlhú dobu, tentoraz to bolo takmer rok. Ešte aj počas doby kedy pracuje, s ňou nie je môj priateľ spokojný, nevykonáva svoju prácu uspokojivo, dokonca aj kuchárky – kolegyne s ňou nevychádzajú, keďže ony pracujú poriadne a ona sa v kuchyni len tak „poneviera“. Pred pár dňami prišla do práce, že po takmer ročnej PN-ke nastúpi, a už sú z toho celý kolektív nervózni, takže priateľ uvažuje, že túto situáciu musí riešiť. Pokiaľ viem jediné východisko je dať zamestnankyni výpoveď z organizačných dôvodov, s čím je spojené odstupné, a toto je nám proti srsti – aby dostala peniaze osoba, ktorá svoju prácu nevykonávala poriadne, a 90% pracovného času strávila doma na PN-ke. Prosím o radu, či existuje nejaké riešenie z tejto situácie.
Ďakujem