Má niekto skúsenosti s povinným odvodom za nezamestnávanie zdravotne postihnurých.Máme povinnosť zamestnať 1 zam. so ZP. Zamestňankyňa so ZP k nám nastúpila 13.10 05. Na ÚPSVaR mi bolo povedané, že musím zaplatiť za celých 12 mesiacov, čiže nie alikvótnu čiastku za rok, pretože u nás nepracovala aspoň 1/2 roka. Chcem si to u Vás overiť.
Bolo by dobré vedieť, odkedy vám vznikla povinnosť podľa §63 ods 1d), teda pri počte zamestnancov 20 zamestnávať 3,2% osôb so zdrav. postihnutím (čo je mimochodom 0,64 zamestnanca).
O tom pol roku hovorila pravdepodobne preto, lebo splnením počtu zamestnancov so ZP je myslený priemerný evidenčný počet zamestnancov.

Povinnosť zamestnávať ZP máme od roku 2004. Prepáčte, ale skôr som sa nedostala k počítaču. Dnes som prechádzala poradou a zistila som , že na túto tému sú už príspevky. Člen porady Bozon dal vysvetlenie, ktorému celkom nechápem., či mám platiť za celý rok alebo len za 9 mesiacov povinný príspevok.