Magh80
20.07.11,15:07
Dobry den,
potreboval by som poradit s nesledovnou otazkou:
Zamestnavatel zamestnancom poskytuje nejaky benefit. Pravidla na vyuzitie tohto benefitu sa nachadzaju v dokumente na internom webe dostupneho zamestnancom, vratane historie zmien. Benefity su uvedene v dvoch kategoriach - A: pre vsetkych, B: pre tych mimo skusobnej a vypovednej doby.
Som zamestnanec vo vypovednej lehote.
1. Dna prveho si uplatnim u zemstnavatela benefit z kategorie "pre vsetkych".
2. Dna druheho zamestnavatel preradi tento benefit do kategorie "mimo skusobnej/vypovednej doby". V zapeti mi napise, ze na tento benefit nemam narok a referenciu na nove znenie.
Otazka: presne ktore ustanovenie a paragraf Zakonnika prace resp. Obcianskeho zakonnika mi umoznuje pozadovat plnenie zavaznosti toho znenia, ktore bolo platne v case mojej ziadosti?
potreboval by som poradit s nesledovnou otazkou:
Zamestnavatel zamestnancom poskytuje nejaky benefit. Pravidla na vyuzitie tohto benefitu sa nachadzaju v dokumente na internom webe dostupneho zamestnancom, vratane historie zmien. Benefity su uvedene v dvoch kategoriach - A: pre vsetkych, B: pre tych mimo skusobnej a vypovednej doby.
Som zamestnanec vo vypovednej lehote.
1. Dna prveho si uplatnim u zemstnavatela benefit z kategorie "pre vsetkych".
2. Dna druheho zamestnavatel preradi tento benefit do kategorie "mimo skusobnej/vypovednej doby". V zapeti mi napise, ze na tento benefit nemam narok a referenciu na nove znenie.
Otazka: presne ktore ustanovenie a paragraf Zakonnika prace resp. Obcianskeho zakonnika mi umoznuje pozadovat plnenie zavaznosti toho znenia, ktore bolo platne v case mojej ziadosti?