Nist? :(

Prosim prosim :)

To by ma tiez zaujimalo :)

Ok, našla som tento článok, kde je aj výsledok podnikania vyplatený tichému spoločníkovi jednoznačne definovaný ako dividenda (viď obrázok - čo je dividenda), a teda spadá pod odvody do zdravotnej poisťovne vo výške 10%.
http://hnonline.sk/ekonomika/c1-49654380-odvody-sa-budu-platit-aj-z-dividend

Dakujem !! Este by bolo zaujimave vediet, ci mozem zahranicneho ticheho spolocnika od toho odvodu oslobodit.

Dakujem !! Este by bolo zaujimave vediet, ci mozem zahranicneho ticheho spolocnika od toho odvodu oslobodit.

§ 3 ods. 3
(3) Povinne verejne zdravotne poistená je aj fyzická osoba, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, ak nie je zdravotne poistená v inom členskom štáte Európskej únie alebo v zmluvnom štáte Dohody o Európskom hospodárskom priestore a vo Švajčiarskej konfederácii (ďalej len "členský štát")

http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-zdravotnom-poisteni-od-01-01-2011-a.html#11

Takže odpoveď na tvoju otázku je v závislosti od toho kde má tichý spoločník bydlisko / sídlo.

Sociálne poistenie:
Zárobkovou činnosťou podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) je aj činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, na základe ktorého fyzická osoba dosahuje príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“).
Ak podiel na zisku tichého spoločníka verejnej obchodnej spoločnosti, ktorý je na účely sociálneho poistenia samostatne zárobkovou činnou osobou je zdaniteľným príjmom spoločníka verejnej obchodnej spoločnosti podľa zákona o dani z príjmov, tento príjem je na účely sociálneho poistenia zárobkovou činnosťou.
Vznik povinnosti samostatne zárobkovo činnej osoby platiť poistné na sociálne poistenie (povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie), z príjmu, ktorý dosiahla z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo z výnosu, ktorý dosiahla v súvislosti s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou, teda aj z príjmu, ktorý dosiahla ako tichý spoločník verejnej obchodnej spoločnosti bude povinné, ak tento príjem alebo výnos v príslušnom zdaňovacom období bol vyšší ako 12- násobok vymeriavacieho základu vo výške 44, 2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné na sociálne poistenie. V takomto prípade vznikne samostatne zárobkovo činnej osobe povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie k 1. júlu príslušného kalendárneho roka a súčasne jej vznikne aj povinnosť platiť poistné na tieto povinné poistenia.
Ak samostatne zárobkovo činná osoba (tichý spoločník verejnej obchodnej spoločnosti), nedosiahne svojim podnikaním a inou samostatne zárobkovou činnosťou príjem, alebo jej výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bude nižší ako 12 - násobok vymeriavacieho základu vo výške 44, 2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné na povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie k 1. júlu príslušného kalendárneho roka jej nevznikne povinné nemocenské poistenie ani povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby a nevznikne jej ani povinnosť platiť poistné na tieto povinné poistenia.
Zdaňovanie príjmu tichého spoločníka
K uvedenej problematike zaujalo stanovisko aj Ministerstvo financií SR:
K zdaňovaniu podielov na zisku tichého spoločníka
1. ak je podiel na výsledku podnikania vyplácaný tichému spoločníkovi obchodnej spoločnosti alebo družstva (po zdanení), tento nie je predmetom dane podľa § 3 ods. 2 písm. c) zákona
2. ak je podiel na výsledku podnikania vyplácaný tichému spoločníkovi verejnej obchodnej spoločnosti, tento je zdaniteľným príjmom spoločníka verejnej obchodnej spoločnosti podľa § 6 ods. 1 písm. d) zákona - príjem z podnikania.
Vzhľadom k tomu, že otázka sa týka najmä zdravotnéh poistenia, a teda MZ SR, uvádzam výber zo zákona:
Zdravotné poistenie
㤠10b
Zárobková činnosť
(1) Zárobková činnosť podľa tohto zákona je, ak osobitný predpis16h) alebo medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak, činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá
a) právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu18) okrem príjmov z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru, 19)
b) dosahovanie príjmu z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti a z prenájmu podľa osobitného predpisu20) okrem príjmu z výkonu činnosti osobného asistenta,21)
c) dosahovanie príjmu z kapitálového majetku podľa osobitného predpisu, 22)
d) dosahovanie príjmu z ostatných príjmov podľa osobitného predpisu,23)
e) podiel na zisku vyplácaný zo zisku obchodnej spoločnosti alebo družstva, určeného na rozdelenie osobám, ktoré sa podieľajú na ich základnom imaní alebo členom štatutárneho a dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, aj keď sú zamestnancami tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva, vyrovnací podiel, podiel na likvidačnom zostatku obchodnej spoločnosti alebo družstva a podiel na výsledku podnikania vyplácaný tichému spoločníkovi okrem podielu na výsledku podnikania vyplácaného tichému spoločníkovi verejnej obchodnej spoločnosti,(ten je zdaňovaný podľa § 6 ods. 2 písm. d) ZDP ako SZČO) podielu na zisku spoločníka verejnej obchodnej spoločnosti a komplementára komanditnej spoločnosti a okrem podielu spoločníka verejnej obchodnej spoločnosti a komplementára komanditnej spoločnosti na likvidačnom zostatku pri likvidácii spoločnosti a vyrovnacieho podielu pri zániku účasti spoločníka vo verejnej obchodnej spoločnosti alebo pri zániku účasti komplementára v komanditnej spoločnosti, podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva podľa osobitného predpisu24) (ďalej len „dividendy“).
§ 12
„g) zamestnanca, samostatne zárobkovo činnú osobu, poistenca podľa § 11 ods. 2 a poistenca štátu podľa § 11 ods. 7 je 10 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 6; ak je zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec podľa § 11 ods. 2 a poistenec štátu podľa § 11 ods. 7 osoba so zdravotným postihnutím, sadzba poistného je 5 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 6.“.
§ 13
(6) Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec podľa § 11 ods. 2 alebo poistenec štátu podľa § 11 ods. 7, ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e), má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavací základ pre odvod poistného z tohto príjmov je príjem, ktorý presiahne sumu minimálneho základu podľa odseku 10 dosiahnutý v rozhodujúcom období; do príjmu sa zahrnú len príjmy nad takto ustanovenú sumu.