daniela-D
26.07.11,12:04
nO ludkovia radte.. som na MD predtym som pracovala v jednej firme(s.r.o.) uzked som bola na rd firma sa zatvorila zopar pracovnikov si nechal pre svoju dalsiu firmu toho isteho zamerania.. a zvysok poprepustal. j asom ako som spominala na MD. chystam sa do roboty.a vsak v novej firme odomna pýtaju započtový list, učtovnicka mi povedala ze pokial nemam vypoved nemoze mmi dat zapocet. ked dam sama vypoved kvoli tomu papieru(lebo je mi jasne ze cakaju len kym skoncim MD) musim sa evidovat na ÚP aj ked som na MD?ak mi nahodou praca nevyjde. NO a da sa aj nejak dohodnut exisgtuje nejaky zakon na to ze mi moze dat vypoved aj pocas MD,? alebo moze mi dat vypoved po vzajomnej dohode ci ako to vlastne? nechcem mat problemy potom ak by nahodou mi robota nevysla zo zakonom ze mi budu chybat nejake dni do poistovne alebo tak...
tak prosim o radu..
poviem priklad- ak dojde k dohode a vypoved bude k 1.8 á nastupit mam do prace 15.8 treba mi za ten cas sa este aj evidovat???
veronikasad
26.07.11,10:06
nO ludkovia radte.. som na MD predtym som pracovala v jednej firme(s.r.o.) uzked som bola na rd firma sa zatvorila zopar pracovnikov si nechal pre svoju dalsiu firmu toho isteho zamerania.. a zvysok poprepustal. j asom ako som spominala na MD. chystam sa do roboty.a vsak v novej firme odomna pýtaju započtový list, učtovnicka mi povedala ze pokial nemam vypoved nemoze mmi dat zapocet. ked dam sama vypoved kvoli tomu papieru(lebo je mi jasne ze cakaju len kym skoncim MD) musim sa evidovat na ÚP aj ked som na MD?ak mi nahodou praca nevyjde. NO a da sa aj nejak dohodnut exisgtuje nejaky zakon na to ze mi moze dat vypoved aj pocas MD,? alebo moze mi dat vypoved po vzajomnej dohode ci ako to vlastne? nechcem mat problemy potom ak by nahodou mi robota nevysla zo zakonom ze mi budu chybat nejake dni do poistovne alebo tak...
tak prosim o radu..
poviem priklad- ak dojde k dohode a vypoved bude k 1.8 á nastupit mam do prace 15.8 treba mi za ten cas sa este aj evidovat???
Kedy dieťa dovrši 3 roky veku ?

Počas RD ti zamestnávatel nemôže dať výpoveď. Môžeš však sama požiadať o skončenie prac.pomeru dohodou (bez nároku na odstupné).
daniela-D
26.07.11,10:10
NO mja dcera bude mat 3 roky az buduci rok v juli, akedze viem zee s touto firmou uz pocitat nemozem a ani nechcem.. tak chcem vyuzit prilezitost ze sa mozem zamestnat v inej firme.
a ked sa dohodnem bez naroku na odstupne nebudem mat na UP problemy s tym ze som sama dala vypoved?
a podla mna by mi odstupne tak ci tak nedal, pretoze zeny co poprepustal nedal im nic.. neviem co im napisal do vypovede, len viem ze tým zenam co si ich nechal dal zmluvy na novo so skusobnou dobou cize stara zmluva na neuricito sa im zrusila bbez naroku na odstupne..
jankasm
26.07.11,10:22
NO mja dcera bude mat 3 roky az buduci rok v juli, akedze viem zee s touto firmou uz pocitat nemozem a ani nechcem.. tak chcem vyuzit prilezitost ze sa mozem zamestnat v inej firme.
a ked sa dohodnem bez naroku na odstupne nebudem mat na UP problemy s tym ze som sama dala vypoved?
a podla mna by mi odstupne tak ci tak nedal, pretoze zeny co poprepustal nedal im nic.. neviem co im napisal do vypovede, len viem ze tým zenam co si ich nechal dal zmluvy na novo so skusobnou dobou cize stara zmluva na neuricito sa im zrusila bbez naroku na odstupne..

Na UP určite nebude problém s tým, že si dala sama výpoveď. Kedysi sa podľa toho určovala podpora, ale to už neplatí, teraz sú iné podmienky.
Najlepšie by bolo skončiť PP napr. 31.7.2011 a zamestnať sa od 1.8.2011, ale ak tam aj bude nejaká pauza, určite sa nemusíš ísť hlásiť na UP, ale určite sa bude treba ísť zahlásiť na ZP, keďže Ťa odtiaľ zamestnávateľ odhlási a možno niečo aj na SP, tu si nie som istá. ;)
daniela-D
26.07.11,10:27
diky za odpoved :)) a este jedna vec ma zaujima v zapoctovom liste sa uvadza aj obdobie co som na MD? ALEBO je to zahrnute do PN? ci ako to je?
Erislava
26.07.11,10:32
Áno, obdobie MD sa uvádza na ZL, ráta sa do odpracovaných rokov.
tokoska
26.07.11,10:40
Ak som dobre pochopila, nové zamestnanie ešte nemáte.
Pri pracovnom pohovore predsa nepotrebujete zápočtový list. Stačí vám životopis, prípadne pracovné hodnotenie od zamestnávateľa.
Tzv. zápočtový list - alebo po novom "Potvrdenie o zamestnaní" odovzdávate až po nástupe do zamestnania, teda keď už máte aj pracovnú zmluvu.
Pracovný pomer ukončite dohodou so zamestnávateľom iba v tom prípade, keď budete mať novú prácu istú, podpísanú zmluvu, ...
Ukončenie k predchádzajúcemu dňu, kedy začína nový pracovný pomer /aj keď to vychádza na nedeľu, alebo sviatok).
Inak nevidím dôvod na ukončenie pracovného pomeru, vyčkajte až Vám skončí rodičovská dovolenka a prepustí Vás súčasný zamestnávateľ (máte nárok na odstupné), alebo Vás potom riadne zamestná, veď je to ešte rok, za tú dobu sa môže veľa zmeniť.
daniela-D
26.07.11,10:58
Ak som dobre pochopila, nové zamestnanie ešte nemáte.
Pri pracovnom pohovore predsa nepotrebujete zápočtový list. Stačí vám životopis, prípadne pracovné hodnotenie od zamestnávateľa.
Tzv. zápočtový list - alebo po novom "Potvrdenie o zamestnaní" odovzdávate až po nástupe do zamestnania, teda keď už máte aj pracovnú zmluvu.
Pracovný pomer ukončite dohodou so zamestnávateľom iba v tom prípade, keď budete mať novú prácu istú, podpísanú zmluvu, ...
Ukončenie k predchádzajúcemu dňu, kedy začína nový pracovný pomer /aj keď to vychádza na nedeľu, alebo sviatok).
Inak nevidím dôvod na ukončenie pracovného pomeru, vyčkajte až Vám skončí rodičovská dovolenka a prepustí Vás súčasný zamestnávateľ (máte nárok na odstupné), alebo Vás potom riadne zamestná, veď je to ešte rok, za tú dobu sa môže veľa zmeniť.
no na pracovnom pohovore som bola a pýtali ma započtový (podla mna im slo o to vidiet kedy a kolko som marodovala). len kvoli tomu mi posunuli termin nastupu ze najskor chcu vidiet ten zapocet.. :(
uz som aj volala s ekonomkou, ze mi vystavi nejake potvrdenie proste nejaky doklad otom kolko mam odrobene.. a kolko marodky a dovolenky a tak.... no neviem ci to postaci novemu zamestnavatelovi, resp. ten zapocet chcela vidiet veduca ku ktorej by som bola priradena.. a viem ze zapocet trebaaz po zmluve zo starej roboty.. ale neviem co mam robit ... skusim este volat do tej novej roboty ci im postaci to potvrdenie .. ale vdaka za odpoved..