otila
16.01.06,11:50
Som na porade nová. Chcela by som vedieť, keď som dala zamestnávateľovi okamžitú výpoveď pre nevyplatenie mzdy,robila som u neho 8 rokov mzdovú účtovníčku, zamestnávateľ nie je v platobnej neschopnosti, dĺži mi mzdu za 3 mesiace+odstupné, výplatný termín bol 15.1.2006, ale zamestnávateľ sa nechystá mi mzdu vyplatiť, ako mám postupovať ďalej?
Zita4
16.01.06,11:16
Neviem, prečo uvádzaš § 72. Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom je v Zákonníku práce v § 69. Teba sa týka ods. 1 písm. b). Z tohoto dôvodu treba písomne dať zamestnávateľovi výpoveď. Musíš tak urobiť v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď si sa o dôvode okamžitého skončenia pracovného pomeru dozvedela (nevyplatená mzda v zmysle § 129 ZP). Dať si potvrdiť prevzatie a tým sa skončil pracovný pomer. Zamestnávateľ ti musí vyplatiť náhradu mzdy v sume dvojnásobku tvojej priemernej mzdy. (§ 69 ods. 4 ZP) Nesplnenie povinnosti zamestnávateľa treba súdne napadnúť.