kalandra
28.07.11,17:07
Pekný deň,
mám otázku s ktorou by som potrebovala poradiť.
Zamestnancovi beží od 1.6. trojmesačná výpovedná lehota. Zamestnanec nastúpil na dlhodobú PN. Pracovný pomer bude pravdepodobne ukončený koncom roka. Má nárok na trojmesačné odstupné a odchodné ?
Ďakujem za rýchlu odpoveď
DM
mám otázku s ktorou by som potrebovala poradiť.
Zamestnancovi beží od 1.6. trojmesačná výpovedná lehota. Zamestnanec nastúpil na dlhodobú PN. Pracovný pomer bude pravdepodobne ukončený koncom roka. Má nárok na trojmesačné odstupné a odchodné ?
Ďakujem za rýchlu odpoveď
DM
drobeceva
28.07.11,15:35
Pekný deň,
mám otázku s ktorou by som potrebovala poradiť.
Zamestnancovi beží od 1.6. trojmesačná výpovedná lehota. Zamestnanec nastúpil na dlhodobú PN. Pracovný pomer bude pravdepodobne ukončený koncom roka. Má nárok na trojmesačné odstupné a odchodné ?
Ďakujem za rýchlu odpoveď
DM
Na menovaného sa vzťahuje ZP platný v súčasnej dobe. Vyplatíš všetko, na čo má nárok. Ak bude trvať, má možnosť odrobiť dni, ktoré bol PN počas výpovednej doby.
mám otázku s ktorou by som potrebovala poradiť.
Zamestnancovi beží od 1.6. trojmesačná výpovedná lehota. Zamestnanec nastúpil na dlhodobú PN. Pracovný pomer bude pravdepodobne ukončený koncom roka. Má nárok na trojmesačné odstupné a odchodné ?
Ďakujem za rýchlu odpoveď
DM
Na menovaného sa vzťahuje ZP platný v súčasnej dobe. Vyplatíš všetko, na čo má nárok. Ak bude trvať, má možnosť odrobiť dni, ktoré bol PN počas výpovednej doby.
veronikasad
28.07.11,15:37
Pekný deň,
mám otázku s ktorou by som potrebovala poradiť.
Zamestnancovi beží od 1.6. trojmesačná výpovedná lehota. Zamestnanec nastúpil na dlhodobú PN. Pracovný pomer bude pravdepodobne ukončený koncom roka. Má nárok na trojmesačné odstupné a odchodné ?
Ďakujem za rýchlu odpoveď
DM
So súhlasom zamestnanca môžete pracovný pomer skončiť 31.8.2011 uplynutím výpovednej doby. Nemocenské bude naďalej vyplácať sociálna poisťovňa.
Z akého dôvodu píšeš o odchodnom ?
mám otázku s ktorou by som potrebovala poradiť.
Zamestnancovi beží od 1.6. trojmesačná výpovedná lehota. Zamestnanec nastúpil na dlhodobú PN. Pracovný pomer bude pravdepodobne ukončený koncom roka. Má nárok na trojmesačné odstupné a odchodné ?
Ďakujem za rýchlu odpoveď
DM
So súhlasom zamestnanca môžete pracovný pomer skončiť 31.8.2011 uplynutím výpovednej doby. Nemocenské bude naďalej vyplácať sociálna poisťovňa.
Z akého dôvodu píšeš o odchodnom ?