benedka
29.07.11,10:44
a povinností jedného rebela by som sa však chcela zbaviť je nejaká možnosť alebo ho jednoducho vyhodiť ?
Xanti
29.07.11,08:45
S odstupným kludne ho môžeš vyhodiť.
benedka
29.07.11,08:47
to je jasné , ale štve ma to odstupné musela by som mu vyplatiť koľko jeden mesiac?
Xanti
29.07.11,08:48
Ako dlho je u teba zamestnaný?
Mila123
29.07.11,08:49
to je jasné , ale štve ma to odstupné musela by som mu vyplatiť koľko jeden mesiac?
keby si mu dala výpoveď po 01-09-2011 a bol by zamestnaný do jedného roka....tak má nárok na 1-mesačné odstupné.....
keby si mu dala výpoveď po 01-09-2011 a bol by zamestnaný do jedného roka....tak má nárok na 1-mesačné odstupné.....
benedka
29.07.11,08:52
lenže on je zamestnaný od roku 2009 a išiel by k 01.09.2011
Xanti
29.07.11,08:53
lenže on je zamestnaný od roku 2009 a išiel by k 01.09.2011
Tak to by mal nárok na 2 mesačné odstupné. Ak mu dáš výpoved teraz, tak má nárok na výpovednú lehotu 2m + odstupné 2 m .
Ak mu dáš výpoved po 1.9.2011 tak má na výber bud 2 mesiace vypovedná lehota alebo 2 mesiace odstupné .
Čitaj viac tu ... http://www.porada.sk/t173461-p8-novy-zakonnik-prace.html
Tak to by mal nárok na 2 mesačné odstupné. Ak mu dáš výpoved teraz, tak má nárok na výpovednú lehotu 2m + odstupné 2 m .
Ak mu dáš výpoved po 1.9.2011 tak má na výber bud 2 mesiace vypovedná lehota alebo 2 mesiace odstupné .
Čitaj viac tu ... http://www.porada.sk/t173461-p8-novy-zakonnik-prace.html
KEJKA
29.07.11,11:45
ak je rebel, už dávno si mala naňho vytiahnuť porušovanie pracovnej disciplíny. Je to diskutabilné, ale dá sa.