vall134
29.07.11,22:32
Potrebujem poradit, ako to je s PP na dobu urcitu.
PP bol uzatvoreny v oktobri 2010 do 31.12.2010, potom zase od 1.1.2011 do navratu praceneschopnej zamestnankyne. Teraz uz zamestnankyna nastupila po PNS do prace. Ako postupovat, ked zamestnavatel mi nezmenil pracovnu zmluvu, ale s vedomim zamestnavatela pokracujem v praci. Je mozne este dalsie predlzenie na dobu urcitu, alebo sa zmenil PP na dobu neurcitu?
drobeceva
30.07.11,07:52
Potrebujem poradit, ako to je s PP na dobu urcitu.
PP bol uzatvoreny v oktobri 2010 do 31.12.2010, potom zase od 1.1.2011 do navratu praceneschopnej zamestnankyne. Teraz uz zamestnankyna nastupila po PNS do prace. Ako postupovat, ked zamestnavatel mi nezmenil pracovnu zmluvu, ale s vedomim zamestnavatela pokracujem v praci. Je mozne este dalsie predlzenie na dobu urcitu, alebo sa zmenil PP na dobu neurcitu?


Dňom, keď z-kyňa nastúpila do práce po PNS , mal Tvoj PP skončiť. Keďže pracuješ ďalej, PP sa zmenil na dobu neurčitú.
To si z-ľ neuvedomil? Akú činnosť vykonávaš -tú, čo počas zastupovania, či?
vall134
30.07.11,16:51
Suhlasim s tebou, mam taky isty nazor, robim stale tu istu pracu.Dakujem
veronikasad
30.07.11,16:52
Suhlasim s tebou, mam taky isty nazor, robim stale tu istu pracu.Dakujem
A ako to chce riešiť zamestnávatel ?
drobeceva
30.07.11,16:55
Suhlasim s tebou, mam taky isty nazor, robim stale tu istu pracu.Dakujem
to teraz dve robíte to isté? Len ako to bude so mzdou.