Dobry den, chcel by som sa spytat nasledujucu vec.
Na konci mesiaca som zamestnavatelovi sposobil skodu, ku konci tohto mesiaca mi zaroven aj skoncila zmluva a zamestnavatel ju dalej nepredlzuje.
Podla pracovnej zmluvy je maximalna vyska, ktoru musim nahradit pri vzniknutej skode 4-nasobok priemerneho mesacneho zarobku.
1) co sa presne vsetko zahrna do "mesacneho zarobku" - je to len cista mzda, ktora vypliva z platu alebo sa sem pocitaju aj rozne premie a diety
2) ma zamestanvatel vobec nejaky sposob ako vzniknutu skodu vymahat? Keby som dalej u neho zamestany tak by mi to strhal v pravidelnych zrazkach zo mzdy ale takto - pocnuc novym mesiacom som uz neni jeho zamestnanec

dakujm za odpovede a rady