Dobrý deň, prosím Vás, ak má niekto s tým skúsenosti prosím o radu aké odvody sa platia okrem dane z Dohody o vykonaní práce. Ešte sme dohodára nezamestnávali, takže vôbec neviem, niečo som zistila na internete, len si to chcem potvrdiť, či tomu rozumiem dobre. Prosím je to súrne. Ďakujem.
Platí len zamestnáv., a to len do SP, garančné 0,25% a úrazové poistenie 0,8% z VZ, ktorým je odmena z dohody.

Dobrý deň, prosím Vás, ak má niekto s tým skúsenosti prosím o radu aké odvody sa platia okrem dane z Dohody o vykonaní práce. Ešte sme dohodára nezamestnávali, takže vôbec neviem, niečo som zistila na internete, len si to chcem potvrdiť, či tomu rozumiem dobre. Prosím je to súrne. Ďakujem.
z dohody odvádza ÚP-0,8% a GP-0.25 % zamestnávateľ
zamestnancovi sa zráža daň - ak mu vyjde /má podpísané vyhlásenie k dani?/

Vyhlásenie nepodpisoval, je evidovaný na Úrade práce ako nezamestnaný, DoVP je na odmenu 224 Eur ale vyplácať mu ju budeme na dvakrát po 112 €. Keby podpísal Vyhlásenie tak neplatí daň ?

Vyhlásenie nepodpisoval, je evidovaný na Úrade práce ako nezamestnaný, DoVP je na odmenu 224 Eur ale vyplácať mu ju budeme na dvakrát po 112 €. Keby podpísal Vyhlásenie tak neplatí daň ?
Vyhlásenie takýto nemôže podpísať, alebo že by ešte niekde robil?

pavol, prečo ?

Vyhlásenie nepodpisoval, je evidovaný na Úrade práce ako nezamestnaný, DoVP je na odmenu 224 Eur ale vyplácať mu ju budeme na dvakrát po 112 €. Keby podpísal Vyhlásenie tak neplatí daň ?
AK je evidovaný nezamestnaný a má dohodu na takúto sumu(ktorú musel odniesť na ÚP) bude z evidencie vyradený. A podpísať vyhlásenie môže.To, že mu ju vyplatíte na dvakrát ho od vyradenia nezachráni.

Takže ak to zhrniem on zaplatí len 19 % daň (112 - 21,28 = 90,72 €) a zamestnávateľ za neho odvedie ÚP 0,8 % (0,9 €) a GP (0,28 €)

Takže ak to zhrniem on zaplatí len 19 % daň (112 - 21,28 = 90,72 €) a zamestnávateľ za neho odvedie ÚP 0,8 % (0,9 €) a GP (0,28 €)
0,25% GP.

Ďakujem za pomoc

Našla som, že mesačne môže evidovaný na Úrade práce zarobiť 136,52 €, aby nebol vyradený z evidencie ? Tak prečo by ho mali vyradiť. Je chyba v tom, že v dohode je celková suma 224 € ?

Našla som, že mesačne môže evidovaný na Úrade práce zarobiť 136,52 €, aby nebol vyradený z evidencie ? Tak prečo by ho mali vyradiť. Je chyba v tom, že v dohode je celková suma 224 € ?
Už je táto suma zvýšená na 139,90 mesačne. Ak takú predložil na ÚP, potom je problém, tak ako som už napísala.

Našla som, že mesačne môže evidovaný na Úrade práce zarobiť 136,52 €, aby nebol vyradený z evidencie ? Tak prečo by ho mali vyradiť. Je chyba v tom, že v dohode je celková suma 224 € ?
Suma, ktorú uvádzaš od 1.7. neplatí. Ako má v dohode definovanú výplatu odmeny ?

AK je evidovaný nezamestnaný a má dohodu na takúto sumu(ktorú musel odniesť na ÚP) bude z evidencie vyradený. A podpísať vyhlásenie môže.To, že mu ju vyplatíte na dvakrát ho od vyradenia nezachráni.
Evidovaný nezamestnaný občan ak pracuje na dohodu, mesačne dokladuje na ÚP výšku zárobku za mesiac, mzda nesmie prekročiť 139,90 €/mesačne. ÚP kontroluje výšku zárobku podľa tohto dokladu a v spolupráci zo SP si výšku zárobku môže overiť. Ak je v dohode uvedené že odmena mu bude vyplatená mesačne vo výške 112,00 € potom je to v poriadku.

Evidovaný nezamestnaný občan ak pracuje na dohodu, mesačne dokladuje na ÚP výšku zárobku za mesiac, mzda nesmie prekročiť 139,90 €/mesačne. ÚP kontroluje výšku zárobku podľa tohto dokladu a v spolupráci zo SP si výšku zárobku môže overiť. Ak je v dohode uvedené že odmena mu bude vyplatená mesačne vo výške 112,00 € potom je to v poriadku.
ALe práveže tam má vyššiu sumu, veď o to ide. Veď zmluvu predkladá na ÚP a na nej má 224.

Odmenu 224,00 € má za všetku vykonanú prácu napr. za 2 mesiace ,ak má v zmluve že ju vyplatia na 2 krát teda mesačne 112,00 € tak je to dobre, je to aj moja osobná skúsenosť, sama pracovníčka ma upozornila ...ale dajte si pozor, aby vám to za mesiac nepresiahlo 139,90 € ... Zmluva nie je doklad o výške zárobku , ÚP má na to tlačivo .

V dohode je Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná: v dvoch častiach, k 31.7.2011 a 5.8.2011

Odmenu 224,00 € má za všetku vykonanú prácu napr. za 2 mesiace ,ak má v zmluve že ju vyplatia na 2 krát teda mesačne 112,00 € tak je to dobre, je to aj moja osobná skúsenosť, sama pracovníčka ma upozornila ...ale dajte si pozor, aby vám to za mesiac nepresiahlo 139,90 € ... Zmluva nie je doklad o výške zárobku , ÚP má na to tlačivo .
OK, to som nevedela, tak potom môže byť na dohode aj 1000 €, podstatné je , koľko z nej mesačne dostane, tak?:) Akási dohoda na splátky.:---

Ďakujem všetkým za pomoc