Potrebujem poradiť, som tehotná, nástup na materskú mám 8.2.2012 termín pôrodu je 21.3.2012, od 1.4.2011 som zamestnaná na HPP kde mám hrubú mzdu 380,40 eur. Potrebujem splniť podmienku 270 dní platenia nemoc.poistenia - to splnim - k 31.12.2011 budem mať 275 dni z HPP, kedy by bolo najlepsie sa prihlasit na DNP, aby som ziskala maximálnu matersku z max. VZ 1116,75, viem že by mi stačilo platiť z rozdielu 1116,75 - HPP 380,40 t.j. 736,35 x 4,4 perc. = 32,40 eur a viem, že by to stačilo platiť pol roka (6 mesiacov) aby bol narok - tak mi to vychadza aby som sa na DNP prihlasila od 7.8.2011 ( do 7.2.2011 to bude pol roka) a 8.2.2011 nastupim na matersku. Tak by mi vysla max.materska v kombinacii HPP+DNP. Potrebujem este jednu radu, ak by som mala nejake problemy a skoncila by som na PN - nepokazila by som si maximalnu matersku???? nic by sa tym nezmenilo????? dakujem
270 dní nem.poistenia potrebuješ splniť aj z DNP. Do tejto doby sa započítava aj ukončené nem.poistenie - v tvojom prípade pred 1.4.2011. Bola si v tomto období nem.poistená, napr. u iného zamestnávatela ?
Aby ti vznikol nárok z DNP (po splnení podmienky 270 dní poistenia) zo sumy vyššej ako min. VZ, potrebuješ aby DNP trvalo viac ako 26 týždňov.

Nie, nebola som zamestnaná predtým iba na dohodu a to sa neráta. No a to DNP už nestíham. Dalo by sa to len vtedy ak by som ukončila HPP u tohto zamestnávateľa, dobre to chápem????

Nie, nebola som zamestnaná predtým iba na dohodu a to sa neráta. No a to DNP už nestíham. Dalo by sa to len vtedy ak by som ukončila HPP u tohto zamestnávateľa, dobre to chápem????
No áno dalo by sa to. PP by si musela skončiť najneskôr 9.8.2011 a prihlásiť sa z DNP z maxima najneskôr 10.8.2011. OD 10.8.2011 do 8.2.2012 by bolo presne 26 týždňov takže materská by sa rátala z maximálneho VZ. Ak by to bolo neskôr tak nestihneš platiť DNP 26 týždňov a materská by bola rátaná z minima.

No áno dalo by sa to. PP by si musela skončiť najneskôr 9.8.2011 a prihlásiť sa z DNP z maxima najneskôr 10.8.2011. OD 10.8.2011 do 8.2.2012 by bolo presne 26 týždňov takže materská by sa rátala z maximálneho VZ. Ak by to bolo neskôr tak nestihneš platiť DNP 26 týždňov a materská by bola rátaná z minima.
Ešte doplním - ak by si išla počas tohto obdobia na PN-ku, bude ti vyplácaná z minima.

A mohlo by to byť aj tak, že sa zamestnám ešte niekde inde na HPP polovičný úvazok od 3.8.2011 do 30.10.2011 = 90 dní (toto bude ukončený PP, na DNP sa prihlasim k 9.8.2011 z rozdielu 736,35 eur (lebo ten prvý HPP mi bude trvať stále - 7.2.2012 to budem mať 182 dní -DNP si nehám bežať aj cez materskú, tým pádom splním podmienku 270 dní budem mať spolu 272 dní a aj materská mi vyjde z maxima. Dobre to chápem????

A mohlo by to byť aj tak, že sa zamestnám ešte niekde inde na HPP polovičný úvazok od 3.8.2011 do 30.10.2011 = 90 dní (toto bude ukončený PP, na DNP sa prihlasim k 9.8.2011 z rozdielu 736,35 eur (lebo ten prvý HPP mi bude trvať stále - 7.2.2012 to budem mať 182 dní -DNP si nehám bežať aj cez materskú, tým pádom splním podmienku 270 dní budem mať spolu 272 dní a aj materská mi vyjde z maxima. Dobre to chápem????

Nie, takto to fungovat nebude.
pokial ten HPP neukoncis, tak dalsi PP sa ti nebude pripocitavat (dni) k DNP, lebo bezi sucasne s DNP, to by si uz taky PP musela mat ukonceny.

A este ta upozorbnim, ze pocitas LTT na dni, ak porodis co len o 3 dni skor, tak to cele je zbytocne, lebo nespnis podmienku 270 dni poistenia z DNP pred porodom.

A mohlo by to byť aj tak, že sa zamestnám ešte niekde inde na HPP polovičný úvazok od 3.8.2011 do 30.10.2011 = 90 dní (toto bude ukončený PP, na DNP sa prihlasim k 9.8.2011 z rozdielu 736,35 eur (lebo ten prvý HPP mi bude trvať stále - 7.2.2012 to budem mať 182 dní -DNP si nehám bežať aj cez materskú, tým pádom splním podmienku 270 dní budem mať spolu 272 dní a aj materská mi vyjde z maxima. Dobre to chápem????
V tomto prípade ide o súbežný pracovný pomer (doba poistenia započítaná 2-krát). Videla som na porade stanovisko ústredia SP, že takúto možnosť nevylučujú. Či však táto odpoveď bude platiť aj vtedy, keď bude treba plniť - nezdá sa mi to v súlade so zákonom ... Informuj sa na vašej pobočke SP.

Tá odpoveď zo SP je tu: http://www.porada.sk/1807396-post83.html
Podľa vyjadrenia SP by sa mal započítať každý ukončený PP, čo sa však v zákone zmení ešte nevieme:(

Ja len upozorňuem, že sa predpokladá, že po 1.1.2012 nebude možný súbeh dobrovoľného nemocenského poistenia a zamestnania.

Ja len upozorňuem, že sa predpokladá, že po 1.1.2012 nebude možný súbeh dobrovoľného nemocenského poistenia a zamestnania.
V roku 2011 takýto súbeh možný je, povedzme, že v roku 2011 splní za pomoci súbehu všetky podmienky. V roku 2012 sa zmení zákon, ak ide na materskú vo februári 2012, materská sa bude vypočítavať už podľa nových pravidiel? Nebude sa pri výpočte materskej prihliadať na to, že v roku 2011, podľa platnej legislatívy splnila podmienky?

Zaujímavé pre tento prípad sú v súčasnosti (zrejme aj po 1.1.) dve pravidlá :
1. nárok na materskú je, ak nástup na materskú vznikne počas poistenia, alebo v ochrannej lehote po skončení poistenia
2. ochranná lehota zaniká pri vzniku iného poistenia .

Ad 1 - Keďže dobrovoľne nemocensky poistená už v 2/2012 nebude (zrejme si zamestnanie ponechá), môže vzniknúť nárok na materské len v ochrannej lehote. Z toho vyplýva, že :
- musí splniť 270 dní poistenia z DNP (prípadne skončené poistenie do konca roku 2011)
- 26 týždňov trvana DNP ak chce mať maximálnu materskú musí tiež splniť v r.2011 - to v tomto prípade nestíha, takže DNP môže použiť iba na prilepšenie.
Ad 2 - Podľa súčasného presného znenia, by ochranná lehota mohla plynúť, lebo zamestnanie nevzniklo počas trvania ochrannej lehoty (neviem v praxi, ako SP rozhoduje, ale to by sa dalo vyhádať), ale či presne toto znenie ostane aj po 1.1. tiež nie je isté.

takže vlastne čo mám robiť????? môže mi to niekto po lopate vysvetliť????

dobry den poradaci,

chcela by som poprosiť o radu. Od 17.4.2007 do 30.05.2011 som bola v trvalom pracovnom pomere. Priemerný plat mesačný v hrubom som mala cca 731 Eur. Od 31.5.2011 som evidovaná na UP. Od 2.6.2011 som na maródke - spadám pod ochrannú lehotu. Maródujem naďalej. Plánujem tehotenstvo, tehotná ešte nie som. Ak by som otehotnela tento rok, porodila budúci rok mala by som nárok na materskú a v akej výške? Ak by som sa chcela dobrovoľne pripoistiť, aby som dosiahla maximálnu materskú, koľko si musím platiť? Maródku dostávam cca 388 Eur. (VZ na den 12,89€) Ďakujem za akúkoľvek radu. A ešte ma zaujíma, že ak sa predpokladá, že po 1.1.2012 nebude možný súbeh dobrovoľného nemocenského poistenia a zamestnania, bude to platiť aj pre mňa, keď by som si to už začala platiť?

dobry den poradaci,

chcela by som poprosiť o radu. Od 17.4.2007 do 30.05.2011 som bola v trvalom pracovnom pomere. Priemerný plat mesačný v hrubom som mala cca 731 Eur. Od 31.5.2011 som evidovaná na UP. Od 2.6.2011 som na maródke - spadám pod ochrannú lehotu. Maródujem naďalej. Plánujem tehotenstvo, tehotná ešte nie som. Ak by som otehotnela tento rok, porodila budúci rok mala by som nárok na materskú a v akej výške? Ak by som sa chcela dobrovoľne pripoistiť, aby som dosiahla maximálnu materskú, koľko si musím platiť? Maródku dostávam cca 388 Eur. (VZ na den 12,89€) Ďakujem za akúkoľvek radu. A ešte ma zaujíma, že ak sa predpokladá, že po 1.1.2012 nebude možný súbeh dobrovoľného nemocenského poistenia a zamestnania, bude to platiť aj pre mňa, keď by som si to už začala platiť?
Počas evidencie na UP nie si nemocensky poistená. Ak si nebola tehotná v čase skončenia prac.pomeru, nevzťahuje sa na teba 8 mesačná ochranná doba - nevznikne ti nárok na materské.

Aké zákony budú platiť v roku 2012 dnes nikto nevie ... Napriek tomu doporučujem uzatvoriť dobr.nem.poistenie v soc.poisťovni. Minimálne do konca roka 2011 - v prípade ďalšej PN-ky, budeš mať z neho nárok na nemocenské, aj keď len z minima.

keby som teraz otehotnela, nemam narok na materske??? fuuuu, tam sa uz nezaratava poistenie 270dni poslednych dvoch rokov?

keby som teraz otehotnela, nemam narok na materske??? fuuuu, tam sa uz nezaratava poistenie 270dni poslednych dvoch rokov?

ak sa nepoistíš, tak nie ;)
Nárok na dávku je len ak si poistená, alebo ak si v ochrannej lehote! .. až potom sa skúma, či spĺňaš ostatné podmienky.

keby som teraz otehotnela, nemam narok na materske??? fuuuu, tam sa uz nezaratava poistenie 270dni poslednych dvoch rokov?
zarátava, ale musíš mať dobrovolné nem.poistenie - inak ti nárok na materské nevznikne. To ale platí do konca roku 2011, čo bude v roku 2012 - nevie nik (možno ani sám p. minister, lebo poslanci môžu novelu schváliť inak)

Ja len upozorňuem, že sa predpokladá, že po 1.1.2012 nebude možný súbeh dobrovoľného nemocenského poistenia a zamestnania.
Janka, bude to platiť aj pre súbeh DNP a povinného poistenia SZČO ?

takze moja moznost teraz vybavit DNP a rychlo sa niekde zamestnat, len ci ta praca sa tak rychlo najde :( to DNP z maxima? a teda ak si ho zacnem platit v januari ho zrusia, tak je to zbytocne, ze ohladom materskej, nie? jedine potom na PN vyuzit

takze moja moznost teraz vybavit DNP a rychlo sa niekde zamestnat, len ci ta praca sa tak rychlo najde :( to DNP z maxima? a teda ak si ho zacnem platit v januari ho zrusia, tak je to zbytocne, ze ohladom materskej, nie? jedine potom na PN vyuzit
maximum na PN do konca roka nevyužiješ. DNP musí trvať viac ako 26 týždňov, inak sú dvky z minima.

pomôže mi niekto???? prosím ide o čas

pomôže mi niekto???? prosím ide o čas
Matusisko,
čas tlačí to je pravda ale do decembra ďaleko (pre poslancov), na to aby sme vedeli čo bude. Musíš sa rozhodnúť a bud zariskovať alebo to vzdať ... myslím, že inú radu Ti tu nikto nemôže dať. :(

pre silvia2012 (som si vás akosi dala dokopy so zadávatelkou temy)

ty nie si tehotná. Ozaj, ak nepoznáme znenie účinné v čase nástupu na md, každá rada môže byť zlá rada.

ak by platilo to čo teraz a napr. by si sa zamestnala u iného ako bývaleho zamestnávatela 1den pred nástupom na md a prac.pomer by vznikol do konca augusta 2012 (august platí, ak od ukončenia pp 31.5.2011 nebolo iné nem.poistenie a by nový prac.pomer trval 1 den pred nástupom na md a to až do pôrodu a ak tvoj pp=nem.poistenie pred 31.5.2011 trval súvisle bez nepl. volna aspon 270dní), tak podla terajšieho zákona by sa materské rátalo z vym.základu v predch.kal. roku (No nie u toho istého zamstnávatela) Tj. by sa rátalo z tvojho vz v obd. 1-5/2011 a ak by si si ešte platila aj dnp v r.2011, tak aj z toho,zrátalo by sa a vyrátal sa avym.základ na 1kalend.den. Opakujem ale, platí teraz!!! či aj bud.rok

a možno by som si hlavne dávala bacha zistiť teht. do 6tt (aj ked stačí do 8tt, radšej rezerva) a po zistení tehotenstva by som sa asi prihlásila na dnp z maxima a potom podla nových zákonov koncom decembra (skôr novela neverím, že bude ani na stránkach parlamentu) sa rozhodla

je mi z tohto vsetkeho do placu. Clovek pracuje, aby si mohol dovolit dietatko, ktore sa uz viac ako 5 rokov nedari, robi si popritom vysoku skolu, chori chodi do prace, na vsetko vyuziva len dovolenku, choroby sa vsak hromadia a zrazu musi prvykrat ostat doma na PN... zamestnavatel to neustoji, vycita mu aj to, ze studuje a po navrate z PN ho caka vypoved, i napriek tomu, ze dovtedy so zamestnancom ziadne problemy neboli, ziadne napomenutia, dokonca ho chvalil. Zakony sa medzicasom zmenia a clovek zisti, ze v tejto situacii, pokial nie je DNP a je evidovany na UP nema narok na matersku, hoci by sa babo teraz zadarilo. Takze babatko odlozit do nedohladna, lebo ho nebude mat z coho zivit 

brcko, dakujem krasne

Je už august, určite na novele už musia pracovať, neviem však nájsť nič, čo by sa týkalo predmetných úprav a to som hľadala snáď všade, to mi môžete veriť:( Neviem ako by sme sa dopátrali, čo budúcim mamičkám hrozí:( "Platiť či neplatiť, to je teraz aktuálna otázka", a ako píše Silvia, mať dieťa, či nemať:( Zákony treba stále meniť, ŠR potrebuje peniaze, čo potrebujú mamičky nikoho nezaujíma:(

Všetky návrhy zákon sa zverejňujú na portáli právnych predpisov, dostanete sa tam cez justice.gov.sk - tam zákony. Možno aj
inak, ale ja tam chodím zvyćajne takto.
Znenie ktoré išlo do pripomienkového konania je tu :
https://lt.justice.gov.sk/Material/MaterialHome.aspx?instEID=191&matEID=4165&langEID=1
Novela zákona o SP je v čl. LII.
Ale neverím, že tam ostane kameň na kameni keď to prejde vládou a parlamentom.

tuto
http://www.porada.sk/t172710-velka-novela-dolezitych-zakonov.html
.. je tam aj pripomienka - ponechať doterajší stav;)
... a treba "pôsobiť" na svojich posalancov - možno raz aj motyka vystrelí:confused:

Dobrý deň.
Poprosím o radu. Som tehotná, platím si DNP a od 26.8.2011 mám nástup na MD. Počula som, že od 1/2012 sa má predlžiť dlžka materskej na 40 týždňov a byť vo výške 60%: Je to pravda? Vzťahovala by sa teda aj na mňa?, t.j. do 12/2011 55% a od 1/2012 60% ? A poberala by som ju až do 05/2012? Jer to správne, alebo kačica?
Ďakujem.

Dobrý deň.
Poprosím o radu. Som tehotná, platím si DNP a od 26.8.2011 mám nástup na MD. Počula som, že od 1/2012 sa má predlžiť dlžka materskej na 40 týždňov a byť vo výške 60%: Je to pravda? Vzťahovala by sa teda aj na mňa?, t.j. do 12/2011 55% a od 1/2012 60% ? A poberala by som ju až do 05/2012? Jer to správne, alebo kačica?
Ďakujem.

Ak sa nemylim, materska je 60% VZ uz od januara 2011, kedy sa zvysovala a pedlzovala..
Uvazuje sa o jej zvyseni na 65%.

Dobrý deň.
Poprosím o radu. Som tehotná, platím si DNP a od 26.8.2011 mám nástup na MD. Počula som, že od 1/2012 sa má predlžiť dlžka materskej na 40 týždňov a byť vo výške 60%: Je to pravda? Vzťahovala by sa teda aj na mňa?, t.j. do 12/2011 55% a od 1/2012 60% ? A poberala by som ju až do 05/2012? Jer to správne, alebo kačica?
Ďakujem.

stále iba 34 týždňov pri narodení jedného dieťaťa s partnerom.....
v novom ZP ( platný od 01092011) to tak je a pochybujem, aby nastala zmena v dlžke.....

stále iba 34 týždňov pri narodení jedného dieťaťa s partnerom.....
v novom ZP ( platný od 01092011) to tak je a pochybujem, aby nastala zmena v dlžke.....
nemýliš si dávku nem.poistenia "materské" s materskou dovolenkou ? Odpoveď nehladaj v Zákonníku práce, ale v zákone o sociálnom poistení

nemýliš si dávku nem.poistenia "materské" s materskou dovolenkou ? Odpoveď nehladaj v Zákonníku práce, ale v zákone o sociálnom poistení

si si istá, že som si poplietla MD a RD????
pozri si § 166 ZP (pozerala som ten nový...platný od 01092011) ten istý § je aj v starom....

si si istá, že som si poplietla MD a RD????
pozri si § 166 ZP (pozerala som ten nový...platný od 01092011) ten istý § je aj v starom....
som si istá

http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2011-a.html#48

netvrdím, že je pravda to, čo píše autorka príspevku, na ktorý si odpovedala.

Dobrý deň.
Poprosím o radu. Som tehotná, platím si DNP a od 26.8.2011 mám nástup na MD. Počula som, že od 1/2012 sa má predlžiť dlžka materskej na 40 týždňov a byť vo výške 60%: Je to pravda? Vzťahovala by sa teda aj na mňa?, t.j. do 12/2011 55% a od 1/2012 60% ? A poberala by som ju až do 05/2012? Jer to správne, alebo kačica?
Ďakujem.

teraz platí, ak sa narodilo 1 dieťa a nie si osamelá 34týž. a materské 60% /do 31.12.2010 bolo len 55% z dvz a 28týž, no komu pokračovalo poberanie materského aj po 31.12.2010, tak sa mu to predlžovalo na 34týž a prerátavalo od 1.1.2011 60%).

tj. ak by schválili návrh v takom znení, ako navrhujú (aj ked nie sú v soc.poisťovni na to peniaze, túto pripomienku ale vraj neakceptovali), tak by to malo byť pri pokračovaní poberania materského po 31.12.2011 40týž. poberania a 65% z dvz. No uvidíme.

Ahojte Poraďáci. Kolegyňa ma živnosť 4 roky. 14.7.2011 ukončila živnosť. Od 22.9.2010 do 31.3.2011 bola zamestnancom vo firme .
Včera jej prišla MD len vraj zo živnosti. Myslela si že sa jej tieto dva súbehy aj zo živnosti aj PP zrátajú a jej príde vyššia MD.
Prosím Vás potrebovala by som vedieť paragrafy v zákone o SP ktoré o tom pojednávajú že má nárok len na 1 dávku z 1 pomeru.

Ahojte Poraďáci. Kolegyňa ma živnosť 4 roky. 14.7.2011 ukončila živnosť. Od 22.9.2010 do 31.3.2011 bola zamestnancom vo firme .
Včera jej prišla MD len vraj zo živnosti. Myslela si že sa jej tieto dva súbehy aj zo živnosti aj PP zrátajú a jej príde vyššia MD.
Prosím Vás potrebovala by som vedieť paragrafy v zákone o SP ktoré o tom pojednávajú že má nárok len na 1 dávku z 1 pomeru.

... §58 zák o SP
Ak chce dávku z dvoch poistení, musí splniť podmienky v obidvoch!
Nepíšeš údaje, ako to bolo presne s poistením szčo:confused: .. a odkedy je na MD ... škoda, že sa neprihlásila ako DPO na NP...:mee:

ďakujééém.

Ahojte Poraďáci. Kolegyňa ma živnosť 4 roky. 14.7.2011 ukončila živnosť. Od 22.9.2010 do 31.3.2011 bola zamestnancom vo firme .
Včera jej prišla MD len vraj zo živnosti. Myslela si že sa jej tieto dva súbehy aj zo živnosti aj PP zrátajú a jej príde vyššia MD.
Prosím Vás potrebovala by som vedieť paragrafy v zákone o SP ktoré o tom pojednávajú že má nárok len na 1 dávku z 1 pomeru.

ak by trvalo zamestnanie, z ktorého nesplnila podmienku 270dní nem.poistenia k nástupu na md a povinné np szčo by bolo ukončené skôr (a toto povinné np trvalo dlhodobo, tj. podstatne viac ako 270dní), tak by vznikol nárok na nemocenské z oboch nem.poistení. Podla výkladu soc.poistovne (nie podla zákona, tam to nenájdete) možno k TRVAJúCEMU nem.poisteniu prirátať dni akéhokolvek ukončeného nem.poistenia. Ale nič sa nehovorí o tom, že by sa mohli prirátavať dni k ukončenému nem.poisteniu, možno to je príčina.

Prosím o radu. V blízkej rodine sa stala síce radostná, ale zároveň aj menej radostná udalosť. Práve sme sa dozvedeli, že slečna je tehotná - začiatok 9. mesiaca !!! Nechcem tu rozoberať ako, prečo, začo, atď... Chcem vás len poprosiť o radu. Neviem momentálne poskytnúť presné informácie o jej zamestnaní - viem len, že cca 6 mesiacov robila len na Dohodu, predtým vraj na pracovnú zmluvu. Dnes ju lekárka vypísala na materskú. Na čo má vlastne v tomto prípade nárok? Aspoň rodičkovký príspevok? S dieťaťom bude sama, otec je predpokladám asi neznámy. Kde máme začať? Chcela by som jej pomôcť.

Prosím o radu. V blízkej rodine sa stala síce radostná, ale zároveň aj menej radostná udalosť. Práve sme sa dozvedeli, že slečna je tehotná - začiatok 9. mesiaca !!! Nechcem tu rozoberať ako, prečo, začo, atď... Chcem vás len poprosiť o radu. Neviem momentálne poskytnúť presné informácie o jej zamestnaní - viem len, že cca 6 mesiacov robila len na Dohodu, predtým vraj na pracovnú zmluvu. Dnes ju lekárka vypísala na materskú. Na čo má vlastne v tomto prípade nárok? Aspoň rodičkovký príspevok? S dieťaťom bude sama, otec je predpokladám asi neznámy. Kde máme začať? Chcela by som jej pomôcť.
Zisti, či v posledných 2 rokoch pracovala na prac.zmluvu aspoň 270 dní a kedy skončilo posledné zamestnanie na prac.zmluvu. (do 8 mesiacov?)

Ak tieto podmienky splňa, má nárok na materskú. Ak nie, má nárok len na rodičovský príspevok, prvýkrát za mesiac, v ktorom sa dieťa narodí + prídavok na dieťa.

Prosím o radu. V blízkej rodine sa stala síce radostná, ale zároveň aj menej radostná udalosť. Práve sme sa dozvedeli, že slečna je tehotná - začiatok 9. mesiaca !!! Nechcem tu rozoberať ako, prečo, začo, atď... Chcem vás len poprosiť o radu. Neviem momentálne poskytnúť presné informácie o jej zamestnaní - viem len, že cca 6 mesiacov robila len na Dohodu, predtým vraj na pracovnú zmluvu. Dnes ju lekárka vypísala na materskú. Na čo má vlastne v tomto prípade nárok? Aspoň rodičkovký príspevok? S dieťaťom bude sama, otec je predpokladám asi neznámy. Kde máme začať? Chcela by som jej pomôcť.

Ešte doplním, že má samozrejme nárok aj na príspevok pri narodení dieťaťa aj na príplatok k príspevku, po splnení zákonných podmienok. ;)
Na nárok na rodičovský príspevok nemusí mať splnené žiadne špeciálne podmienky.

Dobry den, chcela by som sa surne opytat nasledovne:
Od 26.9.2009 som bola zamestnana v TPP. Zaroven som si od 9.11.2009 platila DNP z rozdielu najvyssieho vym. zakladu a odvodu na NP zamestnavatelom. Po cca 28 tyzdnoch som si platbu z DNP znizila na minimum. 26.7.2010 sa mi narodila dcerka. Matersku som mala najvyssiu. Po nastupe na rodicovsku som si DNP zrusila (okolo 5.2.2011).
Mam taky pocit, ze som opat tehotna. Ak je to tak a ja by som rodila v aprily - maji 2012 a okamzite teraz by som sa prihlasila opat na DNP z najvyssieho vym. zakladu. Mala by som narok na materske v najvyssej vyske?
Vopred dakujem za skoru odpoved.

Dobry den, chcela by som sa surne opytat nasledovne:
Od 26.9.2009 som bola zamestnana v TPP. Zaroven som si od 9.11.2009 platila DNP z rozdielu najvyssieho vym. zakladu a odvodu na NP zamestnavatelom. Po cca 28 tyzdnoch som si platbu z DNP znizila na minimum. 26.7.2010 sa mi narodila dcerka. Matersku som mala najvyssiu. Po nastupe na rodicovsku som si DNP zrusila (okolo 5.2.2011).
Mam taky pocit, ze som opat tehotna. Ak je to tak a ja by som rodila v aprily - maji 2012 a okamzite teraz by som sa prihlasila opat na DNP z najvyssieho vym. zakladu. Mala by som narok na materske v najvyssej vyske?
Vopred dakujem za skoru odpoved.
To ti nikto nepovie, ako to bude v roku 2012, zatiaľ je navrhnuté zrušenie súbehu DNP a povinného nemocenského poistenia. Do parlamentu išlo toto znenie, myslím, že by si mohla byť dobrovoľne poistená, asi sa ťa týka odsek 3, ak si na RD.
§ 15b
Osobný rozsah dobrovoľného nemocenského poistenia, dobrovoľného dôchodkového poistenia a dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti

(1) Dobrovoľne poistená na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti súčasne môže byť len fyzická osoba (ďalej len „dobrovoľne sociálne poistená osoba“), ktorá
a) nie je povinne nemocensky poistená, povinne dôchodkovo poistená a ani povinne poistená v nezamestnanosti,
b) dovŕšila najmenej 16 rokov veku,
c) má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt a
d) nemá priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % a fyzická osoba, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a nedovŕšila dôchodkový vek,
e) nie je povinne nemocensky poistená v inom členskom štáte Európskej únie, v štáte, ktorý je zmuvnou stranou dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo v Švajčiarskej konfederácii,
f) nie je povinne poistená v nezamestnanosti v inom členskom štáte Európskej únie, v štáte, ktorý je zmuvnou stranou dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo v Švajčiarskej konfederácii.

(2) Dobrovoľne dôchodkovo poistená len na účely starobného poistenia môže byť každá fyzická osoba, ktorá spĺňa podmienky uvedené v odseku 1 písm. b) a c) a nemá priznaný predčasný starobný dôchodok.

(3) Dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti súčasne môže byť len fyzická osoba, ktorá je povinne dôchodkovo poistená, nie je povinne nemocensky poistená a spĺňa podmienky uvedené v odseku 1 písm. b) až f).

(4) Dobrovoľne nemocensky poistená, dobrovoľne dôchodkovo poistená na účely invalidného poistenia a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti súčasne môže byť len fyzická osoba, ktorá je povinne dôchodkovo poistená len na účely starobného poistenia, a nie je povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená na účely invalidného poistenia súčasne a spĺňa podmienky uvedené v odseku 1 písm. b) až f).“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 36a až 36c znejú:
„36a) Napríklad zákon č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry v znení neskorších predpisov.
36b) Zákon č. 221/2006 Z. z. v znení neskorších predpisov.
36c) Zákon č. 475/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

dakujem.

A podla sucastneho zakona ak by som postupovala tak ako som pisala v predchadzajucom prispevku, mala by som narok na najvyssiu matersku?

Dobry den, chcela by som sa surne opytat nasledovne:
Od 26.9.2009 som bola zamestnana v TPP. Zaroven som si od 9.11.2009 platila DNP z rozdielu najvyssieho vym. zakladu a odvodu na NP zamestnavatelom. Po cca 28 tyzdnoch som si platbu z DNP znizila na minimum. 26.7.2010 sa mi narodila dcerka. Matersku som mala najvyssiu. Po nastupe na rodicovsku som si DNP zrusila (okolo 5.2.2011).
Mam taky pocit, ze som opat tehotna. Ak je to tak a ja by som rodila v aprily - maji 2012 a okamzite teraz by som sa prihlasila opat na DNP z najvyssieho vym. zakladu. Mala by som narok na materske v najvyssej vyske?
Vopred dakujem za skoru odpoved.

Čo sa týka DNP, ak teda bude platiť aj po 1.1.2012 to čo platí teraz, tak ak by si si začala platiť z maxima, mala by si stihnúť 26 týdňov do nástupu na MD a materská by mala byť maximálna.
Ak si však stále zamestnaná, máš nárok na materské aj zo zamestnania. Tam bude rozhodujúcim obdobím na výpočet výšky materskej rok 2011, ak nastúpiš na MD v roku 2012, a vtedy si asi v práci nemala žiadny príjem, takže sa použije pravdepodobný príjem, ktorý by si mala keby si pracovala. ;)

Našla som komentár k úpravám DNP v osobitnej dôvodovej správe.
Citujem:
Zavádza sa nová právna úprava dobrovoľného poistenia. Z dobrovoľného sociálneho poistenia sa vylučujú osoby, ktoré sú povinne sociálne poistené s výnimkou dobrovoľného poistenia na účely starobného poistenia.
Ďalej zákon umožňuje využiť dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti ďalším fyzickým osobám ustanoveným zákonom.
Fyzickým osobám sa umožňuje vybrať si len taký balík dobrovoľného poistenia, ktorý nezahŕňa už druhy ich existujúceho povinného poistenia, okrem starobného poistenia. Účelom tejto zmeny je zamedzenie špekulatívneho navyšovania vymeriavacích základov v jednotlivých druhoch poistenia s úmyslom čerpania vyšších dávok (napr. nemocenské, materské, a pod.)
Zachováva sa vznik a zánik dobrovoľného poistenia, pričom dňom vzniku poistenia je najskôr deň podania prihlášky a dňom zániku poistenia je deň odhlásenia sa z dobrovoľného poistenia, najskôr deň podania odhlášky.

mimotemyOch, už som rozčarovaná z takých rozhodnutí... Neviem, prečo uvažujú o zrušení dobrovoľného poistenia pre zamestnancov. Však ak zamestnankyňa zarobí oficiálne napríklad len 400 EUR, nikdy nemá šancu mať lepšiu materskú. Nemyslím si, že je niečo zlé na tom, ak si niekto pripláca do maximálnej sumy len preto, že proste chce mať v prípade nemoci lepšiu dávku, keď už je to z pracovného pomeru taká bieda. Je to podľa mňa poriadna hlúposť. A v zásade aj diskriminácia... keď ten, čo by bol len čisto DNP je umožnené dosiahnuť maximálnu dávku, no ak si už raz zamestnanec, tak Tvoja smola. Nie sú všetci platení totiž tak, ako ľudia v Bratislave a okolí.:confused:

Teraz si mi prehovorila úplne z duše. Mňa sa to momentálne netýka, ale mám pár známych, ktoré si priplácajú DNP presne k svojmu mizernému platu, no a čo z toho? :(

Trochu mimotemy. Niekde tu bola pricapená tabuľa s dátumami s nástupom a ukončením materskej dovolenky. A teraz ju neviem nájsť. Vie mi niekto pomôcť? Vopred vďaka.

skús toto;) http://www.socpoist.sk/1350-ext_dok/41302c

skús toto;) http://www.socpoist.sk/1350-ext_dok/41302c

Áno, áno. Toto som hladala. Díky. :)

Ahojte,
chcela by som vas tiez poprosit o radu. Dnes mi tehotensky test potvrdil co som uz par dni tusila-)).
A teda kedze patrim do skupiny matiek, ktore sa podla nasej vlady snazia stat osklbat ako sa len da a na tehotenstvo som sa pripravovala vopred, zalozila som si okrem poistenia co za mna plati zamestnavatel aj dobrovolne nemocenske poistenie (co ako citam posledne prispevky mi buduci rok bude asi len na dve veci-(((.
Aj napriek tomu by som bola rada, keby ste mi aspon skontrolovali co som doteraz spachala, ci je to dostacujuce:
- nemocenske mi plati zamestnavatel z vymeriavacieho zakladu 700 eur cca (pracujem tam uz viac ako 10 rokov a pred 2,5 rokom som sa vratila do prace z rodicovskej)
- od decembra 2010 si platim aj dobrovolne nemocenske poistenie z vymeriavacieho zakladu 500 eur

Takze moja otazka:
1. pripad - ak sa od januara neklepne po prstoch matkam zdierackam statu :confused: a bude mozne matersku ratat z obidvoch poisteni - je to co mam postacuje na maximalnu matersku?
2. pripad - ak budu platit nove - tu spominane - pravidla - bude na mna platit aspon ta ochranna lehota 8 mesiacov..kedze som tehotna?- alebo je to tiez diskutabilne?

Lebo momentalne mi pride krajne nespravodlive od statu ze na jednej strane zakonne umozni matkam aby si priplatili na lepsiu matersku..a na druhej strane, ked pride na platenie..zrazu nemaju narok.... kto sa vlastne koho pokusa okradnut?? :)

Dakujem za rady

Aj napriek tomu by som bola rada, keby ste mi aspon skontrolovali co som doteraz spachala, ci je to dostacujuce:
- nemocenske mi plati zamestnavatel z vymeriavacieho zakladu 700 eur cca (pracujem tam uz viac ako 10 rokov a pred 2,5 rokom som sa vratila do prace z rodicovskej)
- od decembra 2010 si platim aj dobrovolne nemocenske poistenie z vymeriavacieho zakladu 500 eur Platíš viac, maximálny VZ je 1116,75 eur. Treba si potom vyžiadať preplatok zo SP.

Takze moja otazka:
1. pripad - ak sa od januara neklepne po prstoch matkam zdierackam statu :confused: a bude mozne matersku ratat z obidvoch poisteni - je to co mam postacuje na maximalnu matersku? určite áno.
2. pripad - ak budu platit nove - tu spominane - pravidla - bude na mna platit aspon ta ochranna lehota 8 mesiacov..kedze som tehotna?- alebo je to tiez diskutabilne? no je to diskutabilné, hádam bude platiť tá ochranná lehota.

Lebo momentalne mi pride krajne nespravodlive od statu ze na jednej strane zakonne umozni matkam aby si priplatili na lepsiu matersku..a na druhej strane, ked pride na platenie..zrazu nemaju narok.... kto sa vlastne koho pokusa okradnut?? :) veru pravda

Dakujem za radyv texte ... a gratulujem :)

toto je v návrhu zákona:

㤠31
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky dobrovoľne nemocensky poistenej osoby

(1) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenskú dávku, ak
a) splnila podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia a
b) zaplatila poistné na sociálne poistenie najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky a nemá nedoplatky na poistnom na sociálne poistenie najviac za obdobie posledných päť kalendárnych rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky; podmienka zaplatenia poistného na sociálne poistenie sa považuje za splnenú, ak suma dlžného poistného na sociálne poistenie je v úhrne nižšia ako 5 eur.
(2) Ak vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky v kalendárnom mesiaci, v ktorom dobrovoľne nemocensky poistenej osobe prvýkrát vzniklo nemocenské poistenie, vznikne nárok na nemocenskú dávku, ak za tento mesiac zaplatila poistné na sociálne poistenie najneskôr v posledný deň jeho splatnosti. Na splnenie podmienky zaplatenia poistného na sociálne poistenie odsek 1 písm. b) časť vety za bodkočiarkou platí rovnako.
(3) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenskú dávku aj vtedy, ak vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky po zániku jej nemocenského poistenia v ochrannej lehote a za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do zániku jej nemocenského poistenia, najviac za obdobie posledných päť rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie, zaplatila poistné na sociálne poistenie najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na sociálne poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie. Na splnenie podmienky zaplatenia poistného na sociálne poistenie odsek 1 písm. b) časť vety za bodkočiarkou platí rovnako.“.

------

aj ked v v §31 ods.1 písm. a) sa spomína, že nárok vznikne počas trvania np (nie je tam ako doposial vo všeob. podmienkach ... "alebo po jeho ukončení v ochrannej lehote", v ods. 3 sa spomína, že nárok vzniká aj po jeho zániku v ochr. lehote. Tá je upravená v § 32 a žiadna zmena v návrhu nie je. Tj. OL podla terajšieho zákona prestane plynúť, ak počas plynutia OL nevznikne nové nem.poistenie. A ak zanikne NP počas tehotenstva, tak je OL 8mesačná.

Podla tohto návrhu automaticky skončí DNP dnom 31.12.2011, t.j. ak v tom čase bude mamina tehotná, bude mať splnených 270dní a nevznikne jej po zániku dnp 31.12.2011 nové nem.poistenie (napr. aj dnp od 1.1.2012), tak by mala plynúť ochr. lehota z dnp ukončeného 31.12.2011.

Podstatné však bude v akom znení zákon schvália. A šancu majú mamičky, čo budú k 31.12.2011 tehotné, budú mať splnených 270dní z DNP a ak platia z vyššieho VZ tak, či budú mať splnených do 31.12.2011 aj 26týž. od posledného prihlásenia na dnp (neviem, či netreba 26tž.+1den=31.12., kvôli tomu, že den ukončenia NP sa považuje za nástup na MD). Tiež majú šancu ešte mamičky, čo budú 1.1.2012 tehotné do 8tt a nemajú a nebudú mať, to podla okolností (kolko im chýba do 270dní, či potrebujú nárok z vyššieho ako min. VZ z dnp) povinné nem.poistenie a budú mať povinné dôch.poistenie. Podla tohto návrhu bude možné podať prihlášku do 31.1.12 s dátumom vzniku dobr.poistenia spätne, no najskôr od 1.1.2012

Prihlásiť sa na dnp však nebude mať každý. Navrhujú možnosť byť dnp len
- v kombinácii s DPvN (toto od 1.1.2012 platí asi len pre mamičky riadne sa starajúce o dieťa bez povinného NP, tj. aj mamičky čepajúce RD?, a tiež predpokladám tí, čo boli do 31.12.11 povinne poistené szčo, čo som ale nepozrela, tj. iba predpokladám)
- príp. DNP v kombinácii s DPvN+DPinval. - dohodári bez povinného NP (vid v návrhu § 15b).

Ešte raz upozornujem, že toto sa snažím rozoberať, ako by to bolo, ak by schválili to čo navrhujú, bez zmien. KAždý doplnujúci či pozmenujúci návrh môže znamenať zmenu. A tiež si to nemusím správne vykladať.

ešte toto kopírujem z prechodných ustanovení:


§ 293by
(1) Samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorej po 31. decembri 2011 malo trvať povinné nemocenské poistenie, toto poistenie zaniká od 1. januára 2012.

(2) Dobrovoľne nemocensky poistenej osobe, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osobe a dobrovoľne poistenej osobe v nezamestnanosti, ktorým toto dobrovoľné poistenie malo trvať po 31. decembri 2011, dobrovoľné poistenie zaniká od 1. januára 2012.

(3) Fyzickej osobe, ktorá sa prihlási na dobrovoľné poistenie podľa zákona účinného od 1. januára 2012 najneskôr do 31. januára 2012, vzniká dobrovoľné poistenie odo dňa, ktorý uvedie v prihláške, najskôr od 1. januára 2012.

a tu je zdroj:
http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&MasterID=3818

v návrhu zákona je Zákon o soc.poistení v článku LI cca od strany 84

Už len doplním ďalšie prechodné ustanovenie § 293cb
(1) Obdobie nemocenského poistenia, obdobie dôchodkového poistenia a obdobie poistenia v nezamestnanosti získané do 31. decembra 2011 sa považuje od 1. januára 2012 za obdobie získané podľa zákona účinného od 1. januára 2012 a posudzuje sa podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2012.

ahojte
dakujem za vsetky odpovede, naozaj je potrebne pisat tie definicie zakonov tak komplikovane? Aspon mne to tak pride-)
Ale teda, zo vsetkych prispevkov som vyrozumela, ze neostava nic ine len cakat na januar 2012 a na to ako to dopadne.
K decembru 2011 budem stale tehotna, budem mat splnenu aj podmienku 270 dni a 26 tyzdnov, cize by som mohla byt v skupine tych tehuliek pre ktore sa v novom zakone najde cesticka kade prejst cez DNP aspon v moznosti tej OL.

Este ma napadlo. Menilo by nieco na veci, ak by som pred januarom 2012 zostala na PN-ke (ako v ramci rizikoveho tehotenstva)?

Dakujem

ahojte
dakujem za vsetky odpovede, naozaj je potrebne pisat tie definicie zakonov tak komplikovane? Aspon mne to tak pride-)
Ale teda, zo vsetkych prispevkov som vyrozumela, ze neostava nic ine len cakat na januar 2012 a na to ako to dopadne.
K decembru 2011 budem stale tehotna, budem mat splnenu aj podmienku 270 dni a 26 tyzdnov, cize by som mohla byt v skupine tych tehuliek pre ktore sa v novom zakone najde cesticka kade prejst cez DNP aspon v moznosti tej OL.

Este ma napadlo. Menilo by nieco na veci, ak by som pred januarom 2012 zostala na PN-ke (ako v ramci rizikoveho tehotenstva)?

Dakujem
To nie sú "definície zákonov", to sú navrhnuté znenia paragrafov, nájdeš ich v NRSR. Materiály, z ktorých tu citujeme, sú napísané tak, ako sú, my to nezmeníme, len sa snažíme to trochu objasniť. Je aj na tebe, ako si ich vysvetlíš ty sama. Brčko pridala svoj výklad, myslím si, že veľmi dobrý, no nikto z nás nevie, ako to parlament schváli. Jedno je isté, ty ako zamestnanec prestaneš byť 31.12.2012 dobrovoľne nemocensky poistená a ani sa od 1.1.2012 nebudeš môcť už poistiť. Podľa toho, čo som ti pripla z prechodného ustanovenia, sa tvoje obdobie DNP získané do konca roku 2011 bude posudzovať podľa doterajších predpisov. Ak spĺňaš podmienky z DNP, myslím, že ti bude vyplatené maximálne materské.

Kvaka
zle si ma pochopila, tie definicie zakonov to bol taky vseobecny povzdych nad tym, ze preco sa musia zakony pisat tak, aby im obycajny clovek tazko porozumel...a nie na vysvetlenia, ktore ste mi napisali, to som uz pochopila :D

Kvaka
zle si ma pochopila, tie definicie zakonov to bol taky vseobecny povzdych nad tym, ze preco sa musia zakony pisat tak, aby im obycajny clovek tazko porozumel...a nie na vysvetlenia, ktore ste mi napisali, to som uz pochopila :D

Mirka má pravdu, zákony by mali byť písané tak, aby im ľudia rozumeli. Myslím že v Anglii , dajú zákon čítať ľuďom, nie odborníkom, a keď nerozumejú, prerobia ho , až kým je všetkým jasné, čo ten ktorý zákon hovorí. U nás sa zákony robia tak, aby mohli dávať pokuty za jeho nedodržanie:( Veta "neznalosť zákona neospravedlňuje" sa u nás používa pri pokutovaní veľmi často.:(

Mirka má pravdu, zákony by mali byť písané tak, aby im ľudia rozumeli. Myslím že v Anglii , dajú zákon čítať ľuďom, nie odborníkom, a keď nerozumejú, prerobia ho , až kým je všetkým jasné, čo ten ktorý zákon hovorí. U nás sa zákony robia tak, aby mohli dávať pokuty za jeho nedodržanie:( Veta "neznalosť zákona neospravedlňuje" sa u nás používa pri pokutovaní veľmi často.:(
Ja som Mirku pochopila dobre, a súhlasím, anglické zákony sú písané jasne a zrozumiteľne, jednotlivé paragrafy neobsahujú žiadne zložité súvetia, ani v nich nie sú odkazy na ešte zložitejšie ustanovenia. Tam sa veľa vecí rieši cez vyhlášky, a to je jednoduchšie, ako všetko napchať do zákonov. U nás majú problém s výkladom zákonov aj samotné ministerstvá. Myslím si, že je to preto, že sa platné zložité zákony neustále novelizujú a upravujú, namiesto toho, aby sa urobil nový jednoducho znejúci zákon.