nokia901
03.08.11,11:55
Dobrý deň,
má zamestnanec, ktorý je zamestnaný na základe dohody o poskytnutí príspevku na podporu a udržania v zamestnaní podľa par. 50a poskytovaný úradom práce nárok na výplatu daňového bonusu ?
Aké obmedenia vznikajú takémuto zamestnancovi ?
Ďakujem za odpoveď
má zamestnanec, ktorý je zamestnaný na základe dohody o poskytnutí príspevku na podporu a udržania v zamestnaní podľa par. 50a poskytovaný úradom práce nárok na výplatu daňového bonusu ?
Aké obmedenia vznikajú takémuto zamestnancovi ?
Ďakujem za odpoveď
Zelkaem
03.08.11,10:11
Nevidím dôvod prečo by si nemal dostať daňový bónus, naň má nárok každý, kto v danom zdaňovacom období zarobil aspoň polovicu min. mzdy. Dotácia s tým nemá nič spoločné.
Zelkaem
03.08.11,10:26
Ešte musím doložiť, že do príjmu sa zaratáva aj dotácia, t.j. odvody pracovníka, táto dotácia tiež podlieha dani.
Zelkaem
03.08.11,11:10
Ja by som sa zase chcela spýtať:
Máme zamestnanca, na ktorého sme dostali dotáciu § 50a -mesačne nám platia odvody. Tento zamestnanec dal k 30.6. výpoveď a namiesto neho sme prijali iného. Lenže dotácia nám bola vyplácaná s 2-mes. sklzom a preto sa pýtam, či som danú dotáciu za tie zvyšné 2 mesiace mala dať k výplate za jún (dotácia sa zaratáva do príjmu zamestnanca).
Máme zamestnanca, na ktorého sme dostali dotáciu § 50a -mesačne nám platia odvody. Tento zamestnanec dal k 30.6. výpoveď a namiesto neho sme prijali iného. Lenže dotácia nám bola vyplácaná s 2-mes. sklzom a preto sa pýtam, či som danú dotáciu za tie zvyšné 2 mesiace mala dať k výplate za jún (dotácia sa zaratáva do príjmu zamestnanca).