Ejo
04.08.11,07:54
Dobrý deň. Pracovník má u zamestnávateľa dve dohody o pracovnej činnosti - na dve rozne činnosti, samozrejme 10 hod. týždenne. Nakoľko sa tieto dohody neuzatvárali naraz, prihlášku som posielala do SP pri každej dohody, t.j. 2x. Ak budem robiť tomuto pracovníkovi výplatu za júl, bude mať dve výplatné pásky a uplatím mu na každej nezdaniteľnú čiastku? Alebo sa to ráta spolu?
Ďakujem
Ďakujem
lydus2001
04.08.11,06:25
nezdaniteľnú časť môžeš uplatniť iba na 1 výplatnej páske, ak by si mu to uplatnila aj aj tak pri RZD by mu vznikol veľký nedoplatok
Ejo
04.08.11,06:36
nezdaniteľnú časť môžeš uplatniť iba na 1 výplatnej páske, ak by si mu to uplatnila aj aj tak pri RZD by mu vznikol veľký nedoplatok
Pracovníkovi vychádza iba 20 EUR výplata na každej páske /lebo odpracoval len 10 hodín podľa potreby zamestnávateľa/. Takže uplatním len na jednej páske a z druhej odvediem preddavok.
Ale v inom prípade, ak zamestnanec mal v jednom mesiaci uzavretú dohodu, potom bola dohodou ukončená /napr. 15-teho/ a potom znovu bola uzavretá dohoda na tú istú prácu /napr. od 20-teho/ Tak v tom prípade na každej páske možem uplatniť nezdaniteľnú čiastku? Lebo nie sú súbežne?
Pracovníkovi vychádza iba 20 EUR výplata na každej páske /lebo odpracoval len 10 hodín podľa potreby zamestnávateľa/. Takže uplatním len na jednej páske a z druhej odvediem preddavok.
Ale v inom prípade, ak zamestnanec mal v jednom mesiaci uzavretú dohodu, potom bola dohodou ukončená /napr. 15-teho/ a potom znovu bola uzavretá dohoda na tú istú prácu /napr. od 20-teho/ Tak v tom prípade na každej páske možem uplatniť nezdaniteľnú čiastku? Lebo nie sú súbežne?
Tweety
04.08.11,07:08
Pracovníkovi vychádza iba 20 EUR výplata na každej páske /lebo odpracoval len 10 hodín podľa potreby zamestnávateľa/. Takže uplatním len na jednej páske a z druhej odvediem preddavok.
Ale v inom prípade, ak zamestnanec mal v jednom mesiaci uzavretú dohodu, potom bola dohodou ukončená /napr. 15-teho/ a potom znovu bola uzavretá dohoda na tú istú prácu /napr. od 20-teho/ Tak v tom prípade na každej páske možem uplatniť nezdaniteľnú čiastku? Lebo nie sú súbežne?
NČ môžeš uplatniť len raz v mesiaci, bez ohľadu na to, koľko má dohôd. Polopate, uplatníš len u jednej a u druhej bude zdanená celá odmena.
Spočítaš celý príjem a zdaníš, takže uplatnenie bude len raz.
Ale v inom prípade, ak zamestnanec mal v jednom mesiaci uzavretú dohodu, potom bola dohodou ukončená /napr. 15-teho/ a potom znovu bola uzavretá dohoda na tú istú prácu /napr. od 20-teho/ Tak v tom prípade na každej páske možem uplatniť nezdaniteľnú čiastku? Lebo nie sú súbežne?
NČ môžeš uplatniť len raz v mesiaci, bez ohľadu na to, koľko má dohôd. Polopate, uplatníš len u jednej a u druhej bude zdanená celá odmena.
Spočítaš celý príjem a zdaníš, takže uplatnenie bude len raz.
katka50
04.08.11,07:28
NČ môžeš uplatniť len raz v mesiaci, bez ohľadu na to, koľko má dohôd. Polopate, uplatníš len u jednej a u druhej bude zdanená celá odmena.
Opravím Ťa Tweety:
Zákon 595/2003 § 35 ods.1
§ 35
Vyberanie a platenie preddavkov na daň a dane z príjmov zo závislej činnosti
Na začiatok (http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-dani-z-prijmov-od-01-05-2011-a.html#hore)
(1) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vyberie preddavok na daň zo zdaniteľnej mzdy s výnimkou uvedenou v odseku 8. Zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti zúčtovaných a vyplatených zamestnancovi za kalendárny mesiac alebo zdaňovacie obdobie, znížený
Opravím Ťa Tweety:
Zákon 595/2003 § 35 ods.1
§ 35
Vyberanie a platenie preddavkov na daň a dane z príjmov zo závislej činnosti
Na začiatok (http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-dani-z-prijmov-od-01-05-2011-a.html#hore)
(1) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vyberie preddavok na daň zo zdaniteľnej mzdy s výnimkou uvedenou v odseku 8. Zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti zúčtovaných a vyplatených zamestnancovi za kalendárny mesiac alebo zdaňovacie obdobie, znížený