Iveta Matlovičová
17.01.06,07:42
Prepočet minimálneho VZ pre SP sa robí na základe kalendárnych dní
poistenia, okrem v zákone vymenovaných výnimiek (dočasná PN, materská dovolenka, ...). Teoreticky vyzerá výpočet min. VZ za mesiac október 2005 nasledovne: minimálna mzda (6900) sa delí počtom kalendárnych dní v mesiaci (31) a násobí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa platí poistné.
Zamestnanec je na dočasnej PN od 3. do 31.10.2005. V dňoch 1. a 2.10. bola sobota a nedeľa. Postupujem správne ak vypočítam minimálny VZ nasledovne:
6900/31*2=446 Sk ? Ak nie, na základe ktorých ustanovení zákona ?
Vdaka
poistenia, okrem v zákone vymenovaných výnimiek (dočasná PN, materská dovolenka, ...). Teoreticky vyzerá výpočet min. VZ za mesiac október 2005 nasledovne: minimálna mzda (6900) sa delí počtom kalendárnych dní v mesiaci (31) a násobí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa platí poistné.
Zamestnanec je na dočasnej PN od 3. do 31.10.2005. V dňoch 1. a 2.10. bola sobota a nedeľa. Postupujem správne ak vypočítam minimálny VZ nasledovne:
6900/31*2=446 Sk ? Ak nie, na základe ktorých ustanovení zákona ?
Vdaka
Velettka
17.01.06,06:53
ano je to správne. Robila som vyplatu za december, kde som bola PN cely december a lekar ma vypisal od 31.12. Takze za jeden den som musela odviest poistne do sociálnej z minimálneho vymeriavacieho prisluchajúcemu jednemu dnu... :-) Mala som vymeriavací pre NP a SP, IP a PvN sumu 223,- . Pre UP to neplatí, tam sa neplatí nič.
Ala
17.01.06,06:58
Up je úrazové poistenie? A prečo sa neplatí? Pokiaľ viem, tak UP sa plati z VZ 0-9999999999.
Velettka
17.01.06,07:01
áno, ale keďže nebol odpracovaný ani jeden den a ten jeden den pr. u mna 31.12. bola nedela, moja mzda bola nulova. Cize UP sa berie z 0,- Sk. (ja to beriem tak, nebola som v praci, nemoze sa stat pracovny uraz, urazove sa neplati :D ) Ale Ostatne odvody do sociálnej poistovne sa beru z minimalneho vymeriavacieho zakladu (za kalendárne dni) aj za ten 1 den aj ked bola nedela a nebola som vobec v praci ...
Ak sa mýlim, budem rada ak ma niekto opraví ....
Ak sa mýlim, budem rada ak ma niekto opraví ....
Iveta Matlovičová
17.01.06,08:48
kalendárne dni ? proísm v ktorom to je § zákoan o sociálnom poistení ?
vladan
17.01.06,08:59
kalendárne dni ? proísm v ktorom to je § zákoan o sociálnom poistení ?
§ 54 a § 55
§ 54 a § 55
kacena
18.01.06,10:56
Ahojte. Celkom dobre nerozumiem tomu o čom je tu reč , len sa chcem uistiť. Mám zamestnanca , ktorý bol na PN od 12.12.2005 do 23.12.2005.
Jeho vymeriavací základ za odpracované dni,dovolenku a sviatok bol 3816,-Sk. Poistné na sociálnu a zdravotnú som odviedla z tejto sumy a do výkazov som uviedla počet dní 19 , nakoľko 12 dní bol PN. Urobila som tak správne ? Neodvádza sa na zdravotnú a sociálnu odvod z minimálnej mzdy ,ako keby pracoval celý mesiac ? Už som z toho dopletená.... prosím poraďte. Mockrát ďakujem. kacena
Jeho vymeriavací základ za odpracované dni,dovolenku a sviatok bol 3816,-Sk. Poistné na sociálnu a zdravotnú som odviedla z tejto sumy a do výkazov som uviedla počet dní 19 , nakoľko 12 dní bol PN. Urobila som tak správne ? Neodvádza sa na zdravotnú a sociálnu odvod z minimálnej mzdy ,ako keby pracoval celý mesiac ? Už som z toho dopletená.... prosím poraďte. Mockrát ďakujem. kacena
kacena
19.01.06,05:51
Ahojte. Celkom dobre nerozumiem tomu o čom je tu reč , len sa chcem uistiť. Mám zamestnanca , ktorý bol na PN od 12.12.2005 do 23.12.2005.
Jeho vymeriavací základ za odpracované dni,dovolenku a sviatok bol 3816,-Sk. Poistné na sociálnu a zdravotnú som odviedla z tejto sumy a do výkazov som uviedla počet dní 19 , nakoľko 12 dní bol PN. Urobila som tak správne ? Neodvádza sa na zdravotnú a sociálnu odvod z minimálnej mzdy ,ako keby pracoval celý mesiac ? Už som z toho dopletená.... prosím poraďte. Mockrát ďakujem. kacena
Poradí mi niekto , či robím správne ?
Jeho vymeriavací základ za odpracované dni,dovolenku a sviatok bol 3816,-Sk. Poistné na sociálnu a zdravotnú som odviedla z tejto sumy a do výkazov som uviedla počet dní 19 , nakoľko 12 dní bol PN. Urobila som tak správne ? Neodvádza sa na zdravotnú a sociálnu odvod z minimálnej mzdy ,ako keby pracoval celý mesiac ? Už som z toho dopletená.... prosím poraďte. Mockrát ďakujem. kacena
Poradí mi niekto , či robím správne ?
korduľa
07.08.06,11:47
poprosila by som o radu, kedze musim zadavat pn-ku, ktora trvala od 19,06-31,07 zvlast pre kazdy mesiac teda od 19,06-30,06 a potom od 01,07-31,07 vypocita mi ten druhy mesiac aj nahradu prijmu, co nema, kedze je to pn-ka ktora trva zpredchadzajuceho mesiaca.mozem to normalne vymazat?
anmary
07.08.06,12:20
Záleží na type mzdového programu a na tom, či si to správne nahrala. Ja keď nahrávam PN-ku, ktorá prechádza z mesiaca do mesiaca, tak v prvom mesiaci nahrám napr. začiatok PN 27.6. ukončenie PN vynechám. Program mi automaticky doplní začiatok vyplácania PN 27.6. a ukončenie vyplácania PN 30.6.. Vyhodí mi to aj v neukončených PN za daný mesiac. Keď nahrám PN ďalší mesiac, automaticky mi priradí pokračovanie PN a doráta potrebný počet dní náhrady, príp. iba počet dní PN. Nenahrala si náhodou minulý mesiac aj ukončenie PN?