Dobry den,

mna by zaujimalo ci moze zamestnavatel navrhovat zaradit do PRACOVNEHO PORIADKU v casti kde definuje co vsetko sa povazuje za hrube porusenie prac. discipliny aj nieco taketo:

e/ nerešpektovanie príkazu na prerušenie dovolenky

f/ odmietnutie, prípadne nevykonanie nariadenej práce nadčas