Ahojte. Snažím sa ako začiatočník zorientovať v problematike miezd. Preštudovala som už množstvo tém a v jednom potrebujem poradiť. Keď zamestnanec nastúpi do zamestnania, napr. 17.8., v pracovnej zmluve má stanovenú hrubú mzdu 317 eur, nakoľko neodpracoval plný mesiac, čistá mzda mu vyjde cca 160 eur. Z akého vymeriavacieho základu mu vypočítať odvody? Zo skutočného (160 eur), alebo zo zákona určeného minimálneho vymer. základu? Ďakujem pekne.
Zo skutočnej mzdy , hrubej,( nikdy ich nepočítame z čistej) ktorú za ten krátky mesiac dosiahol.

a k čomu slúži stanovený minimálny vymeriavací základ?

a k čomu slúži stanovený minimálny vymeriavací základ?
AK by mal odpracovaný celý mesiac, ale jeho skutočný VZ by nebol ani v minim. výške. Potom by odvádzal z minimálneho VZ.

Ahojte. Snažím sa ako začiatočník zorientovať v problematike miezd. Preštudovala som už množstvo tém a v jednom potrebujem poradiť. Keď zamestnanec nastúpi do zamestnania, napr. 17.8., v pracovnej zmluve má stanovenú hrubú mzdu 317 eur, nakoľko neodpracoval plný mesiac, čistá mzda mu vyjde cca 160 eur. Z akého vymeriavacieho základu mu vypočítať odvody? Zo skutočného (160 eur), alebo zo zákona určeného minimálneho vymer. základu? Ďakujem pekne.


Zo skutočnej, ale nie čistej , teda nie zo 160 eur v Tvojom prípade.

Rozumiem. Ďakujem pekne!

Ahojte, poprosím o radu. Robím mzdy, zamestnanec má mesačnú mzdu a priemerný hodinový zárobok mi vychádza nižší, takže keď mu nahodním dovolenku, jeho hrubá mzda nie je ani taká, ako má, keď odpracuje celý mesiac. Je to OK? Mne sa to nejak nezdá, ale už som to preratávala aj ručne a stále mi to tak vychádza.

Ahojte, poprosím o radu. Robím mzdy, zamestnanec má mesačnú mzdu a priemerný hodinový zárobok mi vychádza nižší, takže keď mu nahodním dovolenku, jeho hrubá mzda nie je ani taká, ako má, keď odpracuje celý mesiac. Je to OK? Mne sa to nejak nezdá, ale už som to preratávala aj ručne a stále mi to tak vychádza.
Je to správne, priemerka môže byť nižšia.

ďakujem pekne.
Veľmi sa mi to nepačí, ale čo už.
Pekný deň

ďakujem pekne.
Veľmi sa mi to nepačí, ale čo už.
Pekný deň
Možno nemal kvartálne odmeny,...., preto je priemerka nižšia.

ďakujem, už mi je to jasné.

dobrý deň
tiež mi teraz po dovolenkovom priemere z minimálnej mzdy vyšiel nižší vymeriavací základ ako je minimálny, mám ten vymeriavací základ dorovnať na minimálnu mzdu, alebo ho nechať na reálne vyplatenú mzdu?

dobrý deň
tiež mi teraz po dovolenkovom priemere z minimálnej mzdy vyšiel nižší vymeriavací základ ako je minimálny, mám ten vymeriavací základ dorovnať na minimálnu mzdu, alebo ho nechať na reálne vyplatenú mzdu?

Odpoveď máš aj tu:
http://www.porada.sk/t104964-p6-doplatok-do-minimalnej-mzdy.html