Dobrý deň,
chcem sa Vás spýtať či si môžem ako firma uplatniť nižšiu sadzbu cestovných náhrad za prac. cestu, napríklad, že by som zamestnancovi nevyplácala plnú výšku ako stanovuje zákon(3,80 € 5,70 € 8,80 €), ale nižšiu. Ak áno uveďte, prosím, aké su možnosti. Viem, že v ČR sa to dá. Ďakujem Vám veľmi pekne.
Neviem, či je to váš prípad.
§5 Zákon o CN
(5) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno v pracovnej zmluve alebo v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnúť odchylne od tohto zákona podmienky na poskytovanie stravného, ako aj nižšie sumy stravného, najviac však o 25 % z ustanovenej sumy stravného; suma stravného sa zaokrúhli na celé koruny nahor.

Áno, náš zamestnanec je obchodný zástupca, čiže je dennodenne mimo sídla firmy. Som veľmi rada, že sa to dá uplatniť. Takže keby mi náhodou prišla kontrola a uvideli by iné sadzby na CP tak sa nič nedeje, áno? Ešte raz Vám ďakujem za rýchlu odpoveď.